【正文】 ，成為影響公司生產的瓶頸，另外，棄赤泥中的氧化鋁含量過高，大量的氧化鋁白白流失，給公司造成了巨大的經濟損失，職工們形象的說赤泥車間帶走的氧化鋁是：一天扔掉了一臺小轎車。因此我們緊緊圍繞公司達產的主要目標，把完善工藝管理，加強制度建設，降低棄赤泥中的氧化鋁含量做為效能監(jiān)察工作的切入點，積極探索效能監(jiān)察工作的新路子，決定把降低棄赤泥中的氧化鋁含量做為效能監(jiān)察工作的重點進行監(jiān)察，成立了由公司領導、紀委、生產工藝科、設備動力科、調度室等組成的“赤泥沉降車間生產管理和生產工藝效能監(jiān)察領導小組”，加強對這項工作的領導。制定工作制度，定期開會研究，成立技術攻關小組，針對赤泥沉降車間各項規(guī)章制度不健全的情況，我們及時的下發(fā)了效能監(jiān)察通知單，對有關規(guī)章制度進行補充和完善，規(guī)范了操作規(guī)程，增強了職工的責任感，提高了職工的操作水平，為正常生產打下基矗組織有關專家和職能部門對棄赤泥中氧化鋁過高的問題進行攻關，經過認真分析，反復論證，找到了棄赤泥中氧化鋁過高的癥結，采取了針對性措施，使棄赤泥中的氧化鋁含量逐步下降，赤泥外排也不在成為影響生產的瓶頸，產生了較好的經濟效益，為公司的順利達產打下了堅實的基矗集團公司有關領導聽了這個項目的匯報后，也對這個項目做了很高的評價。四、發(fā)揮職能作用，抓好案件查處工作案件查處是黨章和行政監(jiān)察法賦予紀檢監(jiān)察部門一項基本職能，是扭轉黨風遏制腐敗的強有力措施。案件查處應當從企業(yè)的發(fā)展著眼，通過案件查處，促使企業(yè)更加穩(wěn)定快速的發(fā)展，調動被查處單位職工的工作積極性。2005年元月我們接到動力車間部分工人反映車間工資管理混亂，嚴重影響了職工的積極性，接到舉報后，公司紀委迅速對所反映問題進行查處，對有關責任人也提出了處理建議。但查處不是目的，幫助車間查找出現(xiàn)問題的原因，使車間走向正常運轉軌道，才是我們真正要做的。通過和車間的同志座談，認真地分析查找出現(xiàn)問題的原因，并提出了整改建議，限期整改。同時我們根據(jù)車間都是新工人，工人工資偏低的具體情況，于4月15日到動力車間召開職工大會，將收繳的違紀款3687元和因工人意見較大而收繳上來的互助金2200元，當場發(fā)給大家，受到職工的熱烈歡迎，集團公司紀委也對這樣的做法表示高度贊賞。五、完善“雙基”工作制度，建立“雙基”工作網絡2005年，根據(jù)集團公司“雙基”工作的文件精神，我們結合本公司青工多、知識架構較高，職工朝氣蓬勃、參政議政的熱情較為高漲的實際情況，把抓好“雙基”工作作為帶動廣大干部職工積極性的一個紐帶，營造一個人人為投產達產做貢獻、人人為投產達產建言獻策的濃厚氛圍。真正把“雙基”工作和生產經營結合起來，使廣大職工積極投身到投產達產和二期擴建的建設中去。首先，我們成立了“雙基”工作領導小組，使這項工作有了組織和領導保證。其次是建立“雙基”工作網絡，建立“四大組”、“四大員”，選拔一批原則性強、思想覺悟高、作風正派、辦事公道、敢于說真話、敢于同各種不正之風作斗爭、能關心和代表職工利益、積極參政議政的同志，充實到“四大員”中去，建立了素質高、能力強、參政議政熱情高的“四大員”隊伍。為了能使各基層車間的“四大組”、“四大員”切實發(fā)揮作用，使他們在工作中有章可循、有法可依，我們制定了“四大組”職責范圍和“四大員”行為規(guī)范。同時，為了使廣大職工了解“四大組”和“四大員”的情況和作用，各基層車間統(tǒng)一訂做了“雙基”工作牌板懸掛在各車間的會議室，使大家一目了然，也使我們公司的“雙基”工作進一步步入正規(guī)。六、履行監(jiān)督職能，搞好專項治理工作監(jiān)督工作是我們紀檢監(jiān)察工作的一項重要職能。履行監(jiān)督職能，對于保護和教育我們的黨員干部，預防違法違紀行為的發(fā)生將發(fā)揮極大作用。因此，2005年，我們緊緊圍繞我廠的生產經營這一中心工作，狠剎“四種不正之風”和開展“三項治理”工作。一是在狠剎大吃大喝風上，我們把這項工作做為今年糾風工作的重點和領導干部轉變作風的亮點狠抓不放，通過落實業(yè)務招待費管理辦法，實行經費包干，紀檢部門不定期檢查等措施，有效的遏制了吃喝風的反彈，取得了良好的效果。二是把狠剎黨員領導干部參與賭博風做為今年工作的一項當務之急的任務來抓，首先是在全公司的中層干部大會上對上級關于狠剎黨員干部參與賭博風的有關文件精神進行了傳達學習，同時在會上宣布，凡是公司領導干部因參與賭博被發(fā)現(xiàn)的，一律先免職后處理，同時和保衛(wèi)部門進行聯(lián)系，定期不定期的進行檢查，有效的遏制了黨員領導干部參與賭博這股風氣的蔓延，取得了較好的效果。三是在狠剎轉載自百分網轉載請注明出處，謝謝！第五篇：企業(yè)紀委工作報告企業(yè)紀委工作報告發(fā)揮紀檢職能作用建立健全懲防體系為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的紀律保證——中共*紀律檢查委員會工作報告（2006年*月日）各位代表、同志們：我受中共*紀律檢查委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。一、主要工作回顧我廠黨的第四次代表大會以來的七年，是我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設取得巨大成就，全面推進黨的建設新的偉大工程的重要時期；是企業(yè)重組改制，實現(xiàn)新的歷史發(fā)展目標的關鍵時期；也是*追求卓越，開拓創(chuàng)新，生產規(guī)模進一步擴展，管理不斷邁上新臺階的關鍵時期。七年來，分廠紀委在黨委、廠部和上級紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導；堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，認真執(zhí)行黨章規(guī)定的三大任務，履行好紀檢工作的四項職能，堅持圍繞生產成本中心，緊緊依靠黨的各級組織、廣大黨員干部和員工群眾，標本兼治、綜合治理、懲防并重、注重實效，積極探索構建“五大機制”，形成了黨政齊抓共管的工作格局。廉潔教育的力度得到進一步加大；黨風廉政建設“兩抓三制”得到進一步落實；黨員領導干部廉潔自律意識得到進一步提高；黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督得到進一步加強；效能監(jiān)察工作得到進一步強化?？傊?，我廠黨風廉政建設各項工作取得新的明顯成效，為推動*穩(wěn)定發(fā)展和精神、物質文明建設提供了堅強的紀律保證。（一）倡導廉政文化，構建黨風廉政宣傳教育新格局各級黨組織和全體黨員干部按照分廠紀委制訂的黨風廉政教育計劃的安排，以增強教育的廣泛性為基礎、以增強教育的預防性為目的，通過“三會一課”、民主評議、黨課、電化教育、知識競賽等不同形式，認真組織學習了黨的路線、方針、政策及黨紀條規(guī)、中紀委、公司有關反腐倡廉文件精神，并結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，把貫徹落實《建立健全教育、制度和監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定（試行）》作為重點，進一步加強對全體黨員尤其是黨員領導干部理想信念、艱苦奮斗、廉政勤政、正反典型等教育，先后開展了“兩綱要一規(guī)定”知識答題競賽、反腐倡廉專題電化教育、普法教育并制作反腐倡廉書法、繪畫作品、編寫案件簡報等，我們還先后5次請白云區(qū)檢察院的同志到我廠開展預防職務犯罪講座和以案說法教育講座，用身邊的案例教育警醒黨員干部和員工，把形式多樣、內容豐富的教育內容融入到廉政文化建設之中，在全體黨員干部中積極營造改造客觀世界，增強黨性修養(yǎng)，以各項廉政規(guī)定為鏡，剖析自己在思想上、工作上、作風上的不足，明確努力方向，形成了以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。特別是在紀委開展的“倡導廉潔文化，促進廉潔從業(yè)”系列活動中，我們組織了演講比賽活動，獲得前三名的選手代表分廠參加了分公司演講比賽并取得好成績，在分公司組織的活動評比中，我廠獲得了分公司“倡導廉政文化，促進廉潔從業(yè)”演講比賽優(yōu)秀組織獎，我廠一名員工獲得分公司演講第一名，同時代表分公司參加了公司“廉潔之聲”演講，榮獲二等獎的好成績。（二）加強監(jiān)督，領導干部廉潔自律自覺性進一步增強分廠紀委在認真學習中紀委、公司及企業(yè)領導干部廉潔自律各項規(guī)定的同時，要求分廠兩級領導班子和黨員領導干部重點學習并貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、《公司領導干部廉潔自律規(guī)定實施辦法》、《、黨風廉政建設責任制“兩抓三制”規(guī)定》和企業(yè)領導干部“八條十四不準”等黨風廉政制度和規(guī)定。兩級黨組織分別和上級簽訂了黨風廉政責任書，全廠科級干部向黨委、廠部遞交了黨風廉政承諾書，并通過不同形式進行公示。分廠領導班子成員認真執(zhí)行個人重大事項報告制度和班子成員述廉報告制度。對個別群眾有反映的干部進行了誡勉談話、警示談話，進一步規(guī)范了領導干部的從業(yè)行為，促使領導干部保持廉潔奉公，正確行使手中的權力。我們始終以黨員領導干部為監(jiān)督的重點，作為廉政建設的關鍵，不斷拓寬監(jiān)督范圍和內容，按照“誰主管、誰負責”的原則，積極抓住群眾反映的原煤管理問題，開展行之有效的專項治理。為加強原煤進廠監(jiān)督管理，黨委、廠部先后召開專題會研究，制定了《*煤管工作人員廉潔從業(yè)六條紀律規(guī)定》，煤管從業(yè)人員還簽訂了廉潔從業(yè)承諾書，做到在日常工作中，嚴格要求、警鐘長鳴，進一步規(guī)范煤管人員從業(yè)行為，為完善煤場管理和降低煤耗做出了努力。（三）健全制度，推進黨風廉政責任制的落實為進一步推進黨風廉政責任制的落實，我們及時修訂完善了《*黨風廉政建設“兩抓三制”實施辦法》，兩級領導干部按照責任制規(guī)定和分工的要求，堅持“誰主管、誰負責”的原則，在帶頭做好自身廉潔自律的同時，認真抓好分管部門及人員的廉潔自律工作，形成了一級抓一級，一級對一級負責，上下監(jiān)督，齊抓共管的局面。在落實責任制中，分廠紀委堅持每季度對各黨支部黨風廉政建設工作完成情況進行檢查考核，并針對存在的不足及問題，進行原因分析，制定整改措施。每年底，按照上級關于開展黨風廉政建設情況檢查文件精神的要求，認真開好單位負責人、職工代表、班組長及員工參加的座談會，征求意見和聽取建議，規(guī)范各類原始記錄基礎資料，在抓好內部自檢的基礎上，寫出單位自檢報告，接受上級組織工作指導和檢查，我廠的黨風廉政建設工作多次得到上級組織的充分肯定。在今年召開的企業(yè)黨建思想政治工作會上，分廠黨委榮獲企業(yè)黨風廉政建設先進單位。堅持民主集中制原則，認真執(zhí)行民主生活會制度，不斷提高民主生活會質量。分廠和車間領導班子堅持定期召開民主生活會，開展批評與自我批評、溝通思想、增進團結、鼓舞斗志，黨委、廠部領導堅持每周五的領導班子例會制度，做到相互通氣，信息反饋，重大事項集體討論研究決定，充分發(fā)揮了領導班子的整體功能。堅持廠務公開制度。分廠、車間在制度完善、薪金考核分配，事關員工切身利益等重大事項中堅持由職代會或集體討論研究決定。做到公開、公平、公正，自覺接受群眾監(jiān)督，全廠未發(fā)現(xiàn)私設小金庫、公款請客送禮、公車組織旅游和高消費活動等違規(guī)違紀情況的發(fā)生。堅持實行了招待費向職代會報告制度，每年我廠招待費使用合理，指標都控制在分公司計劃之內。（四）認真處理來信來訪，嚴肅查處違紀違法案件及時正確處理員工群眾來信來訪，是搞好黨風廉政建設，疏通信息渠道，完善管理，理順員工情緒的有效途徑。七年來，共收到舉報信和舉報電話共45件，都按有關程序給予了處理和答復。經查證核實3人因受賄受到法律追究，其中１人被判刑5年，另2人被判免予刑事處罰，受到開除廠籍留廠察看１年和開除黨籍處分。在辦理信訪舉報中，黨委、廠部對每次舉報和反映的問題都極為重視，成立專門調查組進行調查核實。堅持法律面前人人平等，實事求是的原則，嚴肅認真公正執(zhí)紀執(zhí)法，無論是誰違反了黨的紀律，觸犯了國家法律法規(guī)，該批評的進行批評教育，該調離原崗位的堅決調離，涉及違法犯罪，該移送司法機關處理的堅決移送。通過抓好信訪舉報工作的落實，進一步堵塞了漏洞，信訪舉報數(shù)量逐年減少，理順了職工情緒。（五）結合生產實際，認真開展效能監(jiān)察工作效能監(jiān)察工作是企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的重點工作之一，也是紀檢監(jiān)察部門直接為生產中心工作服務的有效切入點，效能監(jiān)察工作對于加強企業(yè)管理、堵塞漏洞、建章立制、防止國有資產流失，發(fā)現(xiàn)案件線索具有積極作用。廠黨政領導對效能監(jiān)察工作非常重視，經常對效能監(jiān)察工作的進展情況給予關注和支持。我廠的效能監(jiān)察工作經過多年的實踐，取得了一些成績和經驗，使得此項工作得到不斷的深化。七年來，分廠根據(jù)廠部中心工作和管理重點開展了以原煤管理、控制酸堿消耗等為重點的效能監(jiān)察7項，各車間結合工作實際特點開展了降本降耗、修舊利廢、技術改造等內容的效能監(jiān)察50項，并取得了較好的經濟效益，建立完善了煤管從業(yè)人員廉潔自律規(guī)定等22個制度。分廠紀委還將各單位開展效能監(jiān)察項目完成情況及做法匯編成冊下發(fā)到各車間，供各單位相互學習和借鑒。同時，在機關科室以改進工作作風，提高辦事效率為主要方面的效能建設進行了有益的探索。各位代表、同志們：過去的七年是不平凡的七年，是*黨員干部和全體員工艱苦奮斗、真抓實干的七年，我們在黨委、廠部和上級紀委的正確領導下，在抓黨風廉政工作中取得了明顯成效。在此，我代表紀委向全廠黨員、干部和全體員工致以崇高的敬意和衷心的感謝！回顧第四次黨代會以來的七年，我們在取得一定成績的同時，也探索積累了一些經驗和體會，主要有：——必須堅持預防為主，把反腐倡廉教育放在首位。筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。反腐敗是關系到黨和國家生死存亡的政治斗爭。結合保持黨員先進性教育活動中所積累的好的經驗和作法，大力開展反腐倡廉教育，教育廣大黨員特別是黨員領導干部堅定理想觀念，牢固馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷加強黨性修養(yǎng)，進一步提高拒腐防變的能力，是從思想上解決不想腐敗的關鍵。認真貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，開展全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)教育；增強國有資產保值增值責任意識教育；依法經營和勤儉辦企業(yè)的教育；黨紀政紀和法律法規(guī)教育等，使廣大黨員干部正確對待榮譽地位，在權力、金錢面前始終保持清醒的頭腦，做到拒腐蝕，永不沾。同時，繼續(xù)嚴肅查處造成國有資產流失，嚴重侵害國家、企業(yè)利益和職工群眾權益的違紀違法案件，并利用電化教育、典型案件有針對性的開展警示教育，促進企業(yè)領導人員廉潔自律，加大有效預防腐敗的力度，推進企業(yè)黨風廉政建設不斷深入開展?！仨毤訌娭贫冉ㄔO。制度是帶有根本性的，制度建設是新形勢下推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的可靠保證。實踐證明：黨委統(tǒng)一領導是關鍵，黨政齊抓共管是優(yōu)勢，紀委組織協(xié)調是重點，部門各負其責密切配合是保證，依靠群眾的支持和參與是基礎，反腐敗領導體制和工作機制是加強黨的領導、形成反腐敗斗爭整體合力的組織保證。針對不同時期企業(yè)黨風廉政建設方面出現(xiàn)的新情況、新問題，及時制定和完善企業(yè)依法經營，黨員領導干部廉潔從業(yè)的行為準則，切實抓好黨風廉政建設