【正文】 *進(jìn)行仔細(xì)審核，并招開(kāi)***會(huì)進(jìn)行****，按照****的規(guī)范程序進(jìn)行，確保了****在***、***、***等各方面不出問(wèn)題；二是在公司內(nèi)部管理上，為適應(yīng)公司加快發(fā)展的趨勢(shì)，公司積極落實(shí)***管理工作要求，不斷改革創(chuàng)新，促進(jìn)管理工作上臺(tái)階，上檔次，逐步規(guī)范規(guī)章制度，規(guī)范各項(xiàng)措施。一是優(yōu)化了部門職能分工布局。適應(yīng)于******市場(chǎng)開(kāi)發(fā)需要，公司借鑒*****比較成熟的管理模式，由****按照*****建設(shè)流程，以目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為導(dǎo)向，重新梳理各部門工作關(guān)系，編制公司的主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程圖，建立一整套規(guī)范化管理制度，使相關(guān)部門在具體*****過(guò)程中有章可循，理順并加強(qiáng)與**、**、**相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，辦理與****建設(shè)相關(guān)的事項(xiàng)，做好項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)工作等具體業(yè)務(wù)。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際逐步應(yīng)用規(guī)范化運(yùn)作文件。按照***“精細(xì)化、規(guī)范化、程序化、格式化”管理的要求，公司與***建立了“***會(huì)、***會(huì)、***會(huì)”三級(jí)協(xié)調(diào)機(jī)制，聯(lián)合制定實(shí)施****等制度，推進(jìn)了*****建設(shè)的科學(xué)發(fā) 9展。公司真正從管理入手，加強(qiáng)制度建設(shè)，完善規(guī)章制度，規(guī)范與***合作和相關(guān)部門自身的工作程序，進(jìn)一步規(guī)范了公司運(yùn)行制度，保證各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。10 二○一○年十月九日第五篇：供電公司廠務(wù)公開(kāi)2011年全縣廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)典型發(fā)言材料鄄城縣供電公司廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作情況匯報(bào)———鄄城縣供電公司經(jīng)理 王念廣首先，我代表公司黨委和公司全體干部職工對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！近年來(lái)，我公司廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作在上級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》各項(xiàng)法律法規(guī)，牢固堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，充分發(fā)揮職代會(huì)作用，大力推行民主管理和廠務(wù)公開(kāi)，極大地調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大職工群眾的主人翁意識(shí)和工作積極性，為確保企業(yè)和諧穩(wěn)定，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將我公司廠務(wù)公開(kāi)情況及企業(yè)民主管理工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作提供思想和組織保證實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)是拓寬和健全職工民主管理、民主監(jiān)督，健全和完善職工代表大會(huì)制度，建立企業(yè)內(nèi)部約束機(jī)制的有效途徑，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，搞好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，都具有重大的意義。對(duì)1此，公司黨委非常重視，一是層層發(fā)動(dòng)抓宣傳。多次組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)市、縣工會(huì)和電力工會(huì)系統(tǒng)推行廠務(wù)公開(kāi)會(huì)議精神，多角度、深層次認(rèn)清其重要意義，明確實(shí)施辦法。并適時(shí)召開(kāi)了全公司動(dòng)員大會(huì)，廣泛宣傳，層層進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大干部職工，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，正確認(rèn)識(shí)推行廠務(wù)公開(kāi)工作的重要性，在思想上為開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)提供了可靠保證。二是健全組織抓職責(zé)。在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，我公司建立了完善的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。成立了由經(jīng)理任組長(zhǎng)、黨委書(shū)記任副組長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)班子為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專門的辦公室，由工會(huì)主席擔(dān)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)的日常工作。在公司成立廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和民主監(jiān)督工作小組的基礎(chǔ)上，各基層單位也成立了相應(yīng)的分會(huì)組織，形成了“相互溝通、相互協(xié)調(diào)”的工作網(wǎng)絡(luò)。三是定期研究抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組建立了例會(huì)制度，定期召開(kāi)會(huì)議, 分析形勢(shì)，研究措施，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開(kāi)工作組織機(jī)構(gòu)、實(shí)施方案、具體措施三到位,為全面實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想和組織基礎(chǔ)。二、建章立制，為確保廠務(wù)公開(kāi)順利開(kāi)展提供制度保證 為使廠務(wù)公開(kāi)穩(wěn)步扎實(shí)地順利開(kāi)展，我公司專門研究制定廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則，明確了公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)依據(jù)、公開(kāi)范圍、公開(kāi)時(shí)間、公開(kāi)形式、責(zé)任部門和監(jiān)督檢查部門。實(shí)施意見(jiàn)明確規(guī)定了21項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容，分四大類進(jìn)行監(jiān)察檢查考核，企業(yè)改革與發(fā)展的重大事項(xiàng)；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)問(wèn)題；與職工利益直接有關(guān)的事項(xiàng)；廉潔自律情況。年底考評(píng)按百分制的原則，針對(duì)各責(zé)任部門進(jìn)行監(jiān)督檢查考核，作為評(píng)先選優(yōu)條件，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。三、堅(jiān)持職代會(huì)制度，提高企業(yè)民主化管理水平堅(jiān)持每年一至兩次職代會(huì)制度，認(rèn)真審議經(jīng)理工作《報(bào)告》及《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》，對(duì)公司重大決策問(wèn)題提交職代會(huì)討論通過(guò)，充分體現(xiàn)了主人翁精神，提高了職工當(dāng)家作主的知情權(quán)；根據(jù)民主評(píng)議干部規(guī)定，每年進(jìn)行一次民主評(píng)議干部。把民主評(píng)議干部列入職代會(huì)的重要議事日程，組織職工代表對(duì)本單位中層以上干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和后備干部的推薦，把干部置于群眾的監(jiān)督之下，為公司黨委選拔使用干部提供了重要依據(jù)，有力地促進(jìn)了干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高。多年來(lái)，我公司實(shí)行了中層領(lǐng)導(dǎo)和重要崗位竟聘制度，本著公平、公正、公開(kāi)的原則，以考試、答辯相結(jié)合的方法進(jìn)行人才選拔，激勵(lì)和促進(jìn)職工思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技能素質(zhì)和綜合素質(zhì)的全面提高，培養(yǎng)造就了一批新型的懂業(yè)務(wù)、懂管理、懂法律、懂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論的復(fù)合型人才，以此提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)。特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的住房、電話費(fèi)的使用情況進(jìn)行了及時(shí)公開(kāi)，領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)情況，都以公開(kāi)欄、公司局域網(wǎng)等形式定期公開(kāi)。四、增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平根據(jù)全年的工作任務(wù)制定了全年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制方案、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)施方案、重要獎(jiǎng)懲辦法的制定和責(zé)任制考核及重要獎(jiǎng)懲實(shí)施情況，都經(jīng)職工代表充分醞釀形成決議，即增強(qiáng)了廣大干部職工參政議政的積極性，又增加了廠務(wù)公開(kāi)的透明度，加大職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督力度，職工教育培訓(xùn)計(jì)劃、計(jì)劃以及企業(yè)重要規(guī)章制度的制定、修改都以文件形式通過(guò)職代會(huì)表決下發(fā)、企業(yè)大宗物資處理情況、多產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況都在職代會(huì)上進(jìn)行書(shū)面報(bào)告；在物資采購(gòu)過(guò)程中推行“比質(zhì)論價(jià)采購(gòu)”，實(shí)行招投標(biāo)制度，邀請(qǐng)廠家公開(kāi)竟標(biāo)，公司紀(jì)檢、審計(jì)等部門參與全過(guò)程監(jiān)督，通過(guò)招投標(biāo)取得了良好的效果，同時(shí)也避免了嫌疑腐敗行為的發(fā)生，受到了廣大干部職工的好評(píng)。五、切實(shí)維護(hù)好職工的切身利益，提高職工的工作積極性和主動(dòng)性一是集體合同得到全面履行，進(jìn)一步建立和完善平等協(xié)商、簽訂集體勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和勞動(dòng)部《關(guān)于集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)條款，按時(shí)完成了集體合同的續(xù)簽工作；二是大力實(shí)施“職工健康關(guān)愛(ài)工程”，每年都為全體干部職工開(kāi)展健康查體，促進(jìn)了職工身心健康。切實(shí)做好事關(guān)職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，規(guī)范了養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)，夏季防暑費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按上級(jí)文件精神及時(shí)增發(fā)了職工工資和住房補(bǔ)貼，為方便職工生活，為公司家屬院安裝了路燈，修繕了家屬院供水管道和下水道，安裝了福利寬帶網(wǎng)，進(jìn)一步改善了職工的生活環(huán)境，豐富了職工業(yè)余文化生活。積極開(kāi)展重要節(jié)假日走訪慰問(wèn)活動(dòng)，及時(shí)為困難職工、農(nóng)電工送去企業(yè)和黨組織的溫暖，幫助他們解決后顧之憂，確保了職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。近年來(lái)，我們?cè)趶S務(wù)公開(kāi)民主管理方面做了大量扎實(shí)有效工作，也取得了一定的成績(jī)，但有些方面還存有公開(kāi)的不及時(shí)、不到位的情況，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步修訂和完善廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)和考核細(xì)則，強(qiáng)化措施，加大力度，逐步深化，充分發(fā)揮好職工的主人翁意識(shí)，努力把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作提高到一個(gè)新水平，為促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)、快速、和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。謝謝大家！二0一一年六月二十一日