【正文】 建工作進一步引向深入。繼續(xù)深入開展文明辦公室、星級文明班、文明宿舍創(chuàng)建活動。依據(jù)方案實施日查、周通報、月匯總評比，表彰先進，鞭策后進，達到整改提高的目的。開展評先進樹典型教育活動，抓養(yǎng)成，樹新風，樹立師生中的典型，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，力促班風、學風、校風上升。挖掘校園文化建設(shè)內(nèi)涵，打造生態(tài)文明校園。抓好廣播室、宣傳欄建設(shè)，教育師生牢記并履行辦學理念、校訓、學校三風內(nèi)容和具體要求，發(fā)揮名人警句、書畫作品潛移默化作用，使學校的一草一木、一墻一柱都發(fā)揮勵志、冶情作用。進行后院餐廳、亭廊修建，栽植樹木、花卉、修建草坪，提高綠化率。將學校的墻壁、指示牌、櫥窗、垃圾箱等都視為校園文化的組成部分，統(tǒng)一規(guī)劃，精心設(shè)計，力求新穎獨特，富于文化韻味。（五）切實抓好校園安全穩(wěn)定工作。牢固樹立“教學是第一要務(wù)，安穩(wěn)是第一責任”意識，兩手抓，兩手都要硬，認真落實教育局與我校簽訂的2014年安穩(wěn)目標責 任書，積極開展平安丹鳳創(chuàng)建工作，鞏固省、市、縣平安校園創(chuàng)建成果。搞好校園周邊環(huán)境治理，嚴格門禁制度，嚴格進校人員盤查登記制度，全面落實門衛(wèi)工作職責，使校門口無流動攤販違章經(jīng)營。嚴格校內(nèi)車輛停放管理，自行車、摩托車在指定位置有序?？?。辦公樓、教學樓經(jīng)常打掃，保持干凈，做到地面無灰塵，墻面無蛛網(wǎng)，樓梯走道無亂貼亂畫、亂堆亂放，窗明幾凈。保持校園整潔，房前屋后無垃圾、無污水、無衛(wèi)生死角，無亂扔亂倒現(xiàn)象；廁所一天打掃兩次，做到無蠅無鼠，便池無污垢。建立食品衛(wèi)生、安全工作檢查制度，強化防范措施，杜絕一切事故發(fā)生。嚴格衛(wèi)生檢查通報制，每天檢查教室、食堂、清潔區(qū)衛(wèi)生，每周檢查辦公室，并且每周對檢查情況進行匯總通報。加大矛盾糾紛排查力度，落實一日三查制度，進一步做好各類安全教育培訓，制定各類安全應(yīng)急預案，做好演練。學校安全工作做到制度完善，機制健全，警鐘長鳴，常抓不懈，確保平安。（六）加強黨風廉政建設(shè)。認真執(zhí)行各項收費政策，推行收費公示制度，認真貫徹義務(wù)教育階段經(jīng)費保障機制，做好職高學生生活資助金、免學費的管理工作。進一步加強學校領(lǐng)導班子建設(shè)，強化紀律作風建設(shè)，開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，推行政務(wù)、校務(wù)財務(wù)三公開。深入開展廉潔自律教育，在黨員領(lǐng)導干部中開展“十廉”教育活動，在全體職工中開展“三查三進三問三解三提升”主題教育，教育黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用，廉潔從教，廉潔做人。三、保障措施（一）加強領(lǐng)導。成立精神文明建設(shè)創(chuàng)佳評差工作領(lǐng)導小組。組長：xx副組長：xx 成員：xxxx 辦公室設(shè)在教育處。（二）明確責任，真抓實干。黨支部抓好黨員、干部、教職工思想政治工作，勤政廉政，創(chuàng)建優(yōu)秀支部。辦公室做好各類檔案的搜集、整理與管理，做好協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排創(chuàng)建省級示范職教中心各項工作。教育處主要抓學校德育工作，評選各類先進集體、先進個人，抓好學生干部的培養(yǎng)，做好師德師風建設(shè)工作，積極爭創(chuàng)師德師風先進集體，爭創(chuàng)市級文明單位標兵。教務(wù)處主抓學生智、體、美、勞教育，加強教育教學管理，不斷提高教育教學質(zhì)量。少隊部抓優(yōu)秀少先隊員評選工作以及志愿者服務(wù)隊、學生文明崗、宣傳陣地、學雷鋒活、環(huán)境衛(wèi)生等各項工作，鞏固省級衛(wèi)生校園成果。教育處統(tǒng)籌安排平安校園的創(chuàng)建工作，鞏固省級平安校園成果。總務(wù)處主要抓學校校園建設(shè)以及文明食堂、學生資助、后勤保障工作。培訓、就業(yè)辦開拓思路，創(chuàng)新培訓就業(yè)模式，拓展培訓、就業(yè)渠道，做好實習就業(yè)學生管理，爭創(chuàng)效益。全校要形成一支黨、政、工、年級組長、教研組長、班主任、黨團員以及學生干部為主體的創(chuàng)建文明校園的骨干隊伍。齊抓共管，形成濃厚的精神文明氛圍，開展豐富多彩活動，爭創(chuàng)最佳單位。（三）建立健全精神文明建設(shè)“創(chuàng)佳評差”長效機制，持續(xù)推進校園精神文明建設(shè)工作。學校文明校園創(chuàng)建領(lǐng)導小組建立例會制度，聽取匯報，研究問題，部署工作；各職能小組也要定期開會，對創(chuàng)建工作進行研究、部署、檢查、落實。加強文明校園創(chuàng)建的檢查、通報、考核、評比工作。搞好定期檢查，及時通報情況，發(fā)現(xiàn)問題立即研究解決；建立獎懲機制，好的表揚、嘉獎，差的批評、處罰。建立精神文明建設(shè)共建制度。要與衛(wèi)生、文化、公安等 部門建立精神文明共建關(guān)系，開展共建系列活動，更好推進我校精神文明建設(shè)。總之，經(jīng)全體師生積極努力，爭創(chuàng)市級文明單位標兵，爭創(chuàng)師德師風先進集體，爭創(chuàng)省級示范職教中心。2014年2月15日第五篇：創(chuàng)佳評差上臺階精神文明結(jié)碩果創(chuàng)佳評差上臺階精神文明結(jié)碩果今年，在縣委、縣政府和市糧食局的正確領(lǐng)導下，我們以黨的十六大精神和三個代表重要思想為指導，深入開展了精神文明建設(shè)和“創(chuàng)佳評差”競賽活動，通過強化教育、健全制度、完善管理等措施，不斷提高糧食工作規(guī)范化水平，狠抓文明示范點和文明單位的創(chuàng)建活動，使我縣糧食系統(tǒng)的各項工作取得了新的進展，精神文明建設(shè)邁上了新的臺階。我們的主要做法是：一、加強領(lǐng)導，狠抓落實幾年來，我們在“創(chuàng)評”競賽活動中做了大量的工作，也取得了一定的成績，九六年被命名為縣級文明單位，2002年被命名為市級文明單位，連續(xù)幾年被省糧食局、市委市政府、市糧食局評為“最佳單位”。為了使我局精神文明建設(shè)和“創(chuàng)佳評差”競賽活動再上新臺階，確保各項工作任務(wù)順利完成，今年我們把這項工作提到更加重要的地位，在組織上、思想上、制度上、資金上、措施上做到了五個到位。（一）進一步健全了“創(chuàng)佳評差”競賽活動組織機構(gòu)，成立了由一把手任組長，分管領(lǐng)導任副組長的“創(chuàng)佳評差”競賽活動領(lǐng)導小組，并設(shè)立文明辦，具體負責“創(chuàng)佳評差”競賽活動各項日常工作的開展，同時各所屬企業(yè)也都建立了由一把手負總責并有專人負責開展工作的組織機構(gòu)。（二）進一步提高廣大干部職工的思想認識，增強參與“創(chuàng)佳評差”競賽活動的自覺性。為此，我們堅持組織干部職工認真學習“三個代表”重要思想和《公民道德建設(shè)實施綱要》，在深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，讓廣大干部職工站在建設(shè)有中國特色的社會主義的高度，站在深化糧食流通體制改革和持續(xù)發(fā)展的高度充分認識加強精神文明建設(shè)的重要性和必要性。自覺把兩個文明建設(shè)作為統(tǒng)一的奮斗目標，做到“五同”即兩個文明建設(shè)的任務(wù)一同下達，政策措施一同研究，資金使用一同安排，檢查考核一同實施，獎勵處罰一同進行。堅決克服過去那種喊得兇抓得松、說起來重要、做起來次要、忙起來不要的被動局面，形成“精神文明一把手親自抓，主管領(lǐng)導全力抓，有關(guān)人員具體抓，所有人員齊參加”的良好局面。（三）落實了“創(chuàng)佳評差”競賽活動目標責任，健全了各項規(guī)章制度。根據(jù)市、縣的安排意見，年初我們結(jié)合我縣糧食系統(tǒng)的實際情況，確定了今年“創(chuàng)評”活動的目標、任務(wù)和具體內(nèi)容，在全縣糧食工作會議上進行了安排部署，并與各所屬企業(yè)層層簽訂了責任書，落實了責任，同時我們還建立了“創(chuàng)評”工作制度，把“創(chuàng)評”工作納入制度化管理，做到“四有”即有部署，有檢查，有指標，有考核，每月我們都要召開會議專題研究“創(chuàng)評”工作使“創(chuàng)評”活動真正收到實效。（四）在職工隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)實施建設(shè)上落實資金，壓縮其它開支，拿出30多萬元資金，對7個購銷企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施進行了維修改造。投資5萬多元配備了電腦，更換了辦公設(shè)備，設(shè)置了“創(chuàng)佳評差”崗位監(jiān)督臺，并將“創(chuàng)佳評差”和精神文明建設(shè)的相關(guān)規(guī)定、標準和制度全部打印上墻，機關(guān)辦公初步實現(xiàn)了自動化，一個團結(jié)、和諧、文明、禮貌、廉潔、高效的人文環(huán)境初步形成。（五）強化措施，狠抓落實。一是對“創(chuàng)評”工作實行量化管理、量化考核，進一步完善了量化考核辦法。二是把各所屬企業(yè)的“創(chuàng)評”工作納入企業(yè)法人代表工作目標責任書中，作為考核企業(yè)法人代表整體工作任務(wù)完成情況的重要內(nèi)容之一，與企業(yè)整體工作掛起鉤來，進一步加大了考核兌現(xiàn)的力度，增強了企業(yè)搞好精神文明建設(shè)及“創(chuàng)評”活動的主動性和積極性。三是加強檢查考核，狠抓落實。年初，我們根據(jù)上年的考核評比情況進行了兌現(xiàn)。每季度我們都要對全縣糧食系統(tǒng)的“創(chuàng)佳評差”競賽活動進行了次檢查考核，年終進行總評比。二、強化教育，不斷提高廣大干部職工隊伍的整體素質(zhì)實踐使我們認識到：公民道德建設(shè)的過程，是教育和實踐相結(jié)合的過程，教育是實踐的前提和基礎(chǔ)。為此我們利用板報、標語、專欄、簡報、演講比賽、知識競賽等靈活多樣的形式進行教育。（一）扎扎實實地開展“三個代表”重要思想的學習教育活動。年初我們制定了學習計劃，堅持每周兩次的學習制度，認真組織廣大干部職工學習鄧小平理論、十六大、十六屆三中、四中全會精神，廣泛深入地進行了黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本路線和“誠信興業(yè)、文明服務(wù)”的教育，為每個干部職工都購買了《黨員干部讀本》，并組織參加了考試。積極參加了縣委舉辦的各種活動，在全縣“”文藝匯演中，獲得了第二名的好成績。把用鄧小平理論武裝廣大干部職工作為思想道德建設(shè)的首要任務(wù)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，不斷提高了廣大干部職工的思想政治素質(zhì)。（二）以提高全體干部職工的基本道德水平為重點，加強“三德”教育，組織廣大干部群眾學習《公民道德常識》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政許可法》、《糧食流通管理條例》以及中央一號文件精神，局機關(guān)所有副科以上領(lǐng)導參加了縣委舉辦的十六屆四中全會培訓班的學習。同時在局機關(guān)簽訂了道德協(xié)議和贍養(yǎng)老人協(xié)議，促使廣大干部群眾養(yǎng)成