20xx華夏銀行面試如何準備doc-資料下載頁
2024-11-04 13:05本頁面
【正文】 云南省公務(wù)員考試面試真題及名師點評結(jié)合你報考的職位，談?wù)勀愕膬?yōu)勢和劣勢？點評：此題考核的是考生的自我認知與職位匹配，要求考生在準確認識自己的職位需求的基點上，更好地把握自己的長處與不足，完成題目的作答。你和同事發(fā)生摩擦，你怎么辦？點評：此題考核的是考生的解決問題能力與溝通協(xié)調(diào)能力，要求考生在認識到所存在的問題基礎(chǔ)上確定好自己的正確姿態(tài)，把現(xiàn)實問題處理得有理有節(jié)有度。領(lǐng)導讓你組織一次黨員先進性教育活動，你怎么打算？點評：此題考核的是考生的計劃組織能力，在分清事前、事中、事后三個不同的計劃組織階段的基礎(chǔ)上更好地把每一階段的工作做優(yōu)、做細，體現(xiàn)出一個基層公務(wù)員的基本辦事能力與情商指數(shù)。你的工作失誤，給單位造成負面反應(yīng)，你怎么辦？點評：此題考核的是考生的解決問題能力，在面對比較復雜又負面的工作局面的情況下，一個優(yōu)秀的國家公務(wù)員該從何角度分幾個層面去解決現(xiàn)實問題，此題是測查一個人做人與做事能力較好的選題。你怎么理解“法不責眾”？點評：此題考核的是考生對社會理念的認知與把握，一定程度上也可以反考生的理論素養(yǎng)與職業(yè)能力表現(xiàn)出來，所以是一道仁者見仁，智者見智的題目，我們的考生要把握好它與職位匹配的銜接將會答得更妙。2008年10月23日云南省某部門公務(wù)員錄用考試面試真題結(jié)合你報考的職位，談?wù)勀愕膬?yōu)勢和劣勢？你和同事發(fā)生摩擦，你怎么辦？領(lǐng)導讓你組織一次黨員先進性教育活動，你打算怎么辦？你的工作失誤，給單位造成負面反應(yīng)，你怎么辦？你怎么理解“法不責眾”？第四篇：面試準備面試準備作為鄉(xiāng)政府工作人員，執(zhí)行某項工作時，受到群眾抵觸，你怎么辦?【參考答案】作為一名鄉(xiāng)政府工作人員，在日常工作中打交道最多的就是群眾。執(zhí)行工作時，出現(xiàn)受到群眾抵觸的情況是很正常。對于這樣的情況，我會做如下處理：首先，我必須自身保持冷靜，不能慌亂和急躁，而要保持耐心和溫和的態(tài)度去與群眾進行交流，安撫群眾情緒，認真傾聽群眾意見。讓他們平靜下來，共同解決問題。然后我會迅速地認真的反思自己，看是不是在執(zhí)行這項工作時，工作的態(tài)度和方法有問題，以至于群眾對我不滿，如果是這個原因遭到群眾的抵觸，我會及時調(diào)整自己的工作思路和工作方式，主動向群眾進行道歉，爭取大家的諒解和工作的配合。如果是我執(zhí)行的這項工作本身存在有問題，可能會影響到群眾的利益。那么我會認真聽取群眾反映的情況，然后再次認真核實，以大局為重，以群眾的利益為第一位，向上級領(lǐng)導提出建議調(diào)整工作。如果是因為群眾對于工作的具體內(nèi)容不夠了解，而存在誤解，那么我會與群眾就實際問題進行溝通，耐心的向群眾說明情況，并講清楚國家的具體政策，從而獲得群眾的理解和支持。通過這件事情我會認真的反省自己，作為一名政府工作人員應(yīng)當端正自己的態(tài)度，群眾之事無小事，要將群眾的利益放在第一位，要想群眾之所想急群眾之所急，對于群眾所反映的情況一定要認真對待，同時對待群眾一定要耐心，群眾不理解的一定要耐心的說服教育，最終獲得群眾的理解與支持。你是一個游樂場的負責人，游樂場人很多，門口發(fā)生擁堵現(xiàn)象，還有很多旅游團在門口等候。針對這種情況，你怎么處理？【參考答案】作為游樂場的負責人，面對這種情況，要保持冷靜的心態(tài)，不能慌亂，快速反應(yīng)迅速處理，積極準備應(yīng)對人流量增大的事宜，避免事態(tài)不可控。首先要啟動應(yīng)急預案，加強引導，提高流通速度。將入口所有的通行門全部打開，使游客能盡快進入游樂場。其次，及時與售票人員聯(lián)系，控制發(fā)票數(shù)量和參展人員流量。再者，加強安全保衛(wèi)工作，增派人手，防止因參展人員過多而引起混亂。并向游客們做好解釋說明工作，請大家理解與配合游樂場管理處的工作。再者，隨時關(guān)注好游客的情緒和狀態(tài)，準備常用藥品等醫(yī)療設(shè)備，防止因擁擠而導致老人、兒童等特殊人群發(fā)生意外突發(fā)疾病。最后，等整個工作完成后，作為負責人我要對整個活動進行總結(jié)反思，對出現(xiàn)的問題及時進行解決，避免類似情況發(fā)生。并根據(jù)處理過程中的經(jīng)驗和教訓完善游樂場的各項制度和應(yīng)急預案，保證在類似事件再次出現(xiàn)時，可以迅速展開行動，控制現(xiàn)場。第五篇：面試準備09全科4班李連英2009112098一．面試前的準備工作有哪些？（一）.資料的準備:：（1）性質(zhì)：企事業(yè)、外企、合資或民營等。（2）企業(yè)文化。（3）應(yīng)聘崗位的職責，大致的工作范圍。（4）單位地點、內(nèi)部組織、員工福利和一般起薪等等情況。收集面試主考官的有關(guān)情況：（1）打聽主考官的姓名，并且要會正確地說出他們的姓氏。（2）了解主考官的職務(wù)（研究領(lǐng)域）、性格、興趣愛好，甚至在近期生活有什么重大變故，他目前心境如何等等。把自己的資料準備妥當（1）核查自己的資格是否符合條件：學歷、能力、年齡等。（2）確定自己能否勝任哪種職位。（3）準備以下材料的原件和復印件：畢業(yè)證書、學位證書、等級考試證書、獲獎證書、身份證、推薦信等。（二）精心設(shè)計開頭五分鐘：：步入面試會場→就座→自我介紹2調(diào)整面試心態(tài)到最佳狀態(tài)，自我暗示，給自己信心。3修飾與衣著要大方優(yōu)雅。二．面試過程要注意的問題？，自信大方的面貌出現(xiàn)在面試官的面前,：不要急于問待遇，或是出現(xiàn)不文雅的語言。，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答“是的”、“好”、“對的”、“沒問題”等無法使內(nèi)容更生動的字句：如：“如果叫你到別的崗位，你愿意么？”這表示你應(yīng)聘的崗位也許已“名花有主”，但主考官對你很感興趣，還是想留下你三．面試后的后續(xù)工作？，準備全身心投入應(yīng)付第二家面試的考驗當中去。
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