面試回答標準答案-資料下載頁
2024-11-04 12:48本頁面
【正文】 大程度上影響我今后的職業(yè)觀，和職業(yè)走向。我將企業(yè)的組織文化、前景作為我擇業(yè)的首要考慮因素。我希望我的公司自上而下有共同的使命感和價值觀，并上下一心不斷提升企業(yè)的核心競爭力。對于我的第一份工作，我希望是充滿挑戰(zhàn)性和未知性的，最好是跟我所學的專業(yè)或者IT類相關。我性格外向，喜歡接觸新事物，學習、口才能力較強，所以我希望我的工作是動腦又動口的工作，最好跟一群優(yōu)秀的同事一起做項目。畢業(yè)一年，我可以融入企業(yè)，完成項目主管分發(fā)的任務，學習企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀的經(jīng)驗和技能，并結(jié)識一群共同奮斗的同事。三年后我可以獨立開展項目管理，成為一名出色的PM，帶領一支富有激情的年輕人一同做項目。五年后申請出國深造1到兩年，到美國學習管理經(jīng)驗，然后回來繼續(xù)為公司效力，希望可以成為企業(yè)前進的變革者之一，與公司共同成長。第一類問題（知識，技能）簡單的介紹一下你的專業(yè)和個人技術特長。在你的專業(yè)方向上，你最精通那個方面，最感興趣的是那個方面，為什么？第二類問題（工作經(jīng)驗情況，離職原因）請詳細介紹一下你個工作經(jīng)歷，以往的工作內(nèi)容。簡單介紹一下公司的組織結(jié)構，詳細的介紹一下你所在部門的崗位設置。講述一件你以往工作中最有成就感的一件事、最有挫敗感的一件事。介紹一下某個你參與過的項目的具體流程。在以往的工作中有什么突出業(yè)績或者得到肯定的貢獻，舉例說明。是否已經(jīng)離職，簡單說一下離職原因，是什么時間可以入職工作。上一份工作中得到的最大收獲是什么，這份工作對你的價值觀有什么影響嗎？第三類問題（個人價值觀念，個人追求及預期）喜歡什么類型的企業(yè)，什么樣的工作環(huán)境，為什么。最不能和什么類型的領導或同事合作，請舉例說明。認為個人性格在工作中的最大優(yōu)勢是哪方面。當你的個人能力不能完成工作任務時，你通常怎么處理。你認為和你未來的老板建立和保持良好關系的最主要的因素是什么？第四類問題（個人客觀生活信息，穩(wěn)定性）家庭住址，來公司上班交通是否方便。是否結(jié)婚，是否有很多親屬在北京，是否會長期在北京生活。為什么選擇北京這個城市生活，喜歡這個城市的那個方面。在工作中你遇到不能解決的困難（比如跟同事相處的不好，認為某項工作安排不合理）時，你通常向誰訴說或?qū)で髱椭?。第五類問題（個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃）你的近三年的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的。如果你有很多錢可以使用，你也想讓自己仍然很忙的話，你會利用時間做什么。若你自己來寫你的職位描述的話，你會寫些什么？如果你的工作中涉及很多重復的工作，你怎樣保持對工作的興趣。你認為如果幾年后你要成為主管副總，你應該提升哪方面的能力。第六類問題（特殊能力要求部分，創(chuàng)新能力，管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力等）你認為你的管理方法的特點是什么？過去，你是怎樣肯定員工的貢獻的？什么事最影響員工的工作熱情？假設你是７人工作團隊中的一員，７人中，有３人處得不好。如果這種局面正在危及部門的工作效率，你能想出什么樣的方法來解決這個問題呢？為什么？我想知道你是否遇見這樣的情形：部門的某位員工不愿意干自己的工作。你采取什么措施來改變這種情況的？假設你剛來到一個新單位時，你是怎樣在老員工中樹立領導地位的？第五篇：面試的回答說實話，下面這些問題擺明了是找茬兒，很可能你在面試時根本不會遇到。但人家找上門來，你也只有巧妙地和他周旋一下。說到底，要順利面試就需要掌握一些面試小技巧。縱使我們明白面試問題無標準答案，但是我們都需要了解多些面試問題以防萬一?！衲愫臀乙呀?jīng)談了半小時，你看見屋里有什么東西了嗎?這個問題沒什么用意，就是看你的思路是不是新穎，能不能給他留下深刻印象。你盡可想什么答什么，答案沒有唯一。笨答：我看見了桌子、地板、你和我。妙答：沒什么新鮮的，就是你這屋子特別亂。●假如明天就要死了，你希望自己的墓碑上刻一句什么話?考官實際是想問你，這一生你希望自己能達到怎樣的成就?笨答：找了份好工作，找了個好老公等 老婆孩子熱炕頭 式的 人生理想，或者請安息吧、我是個好人之類不著邊際的空話。妙答：我這一生在很多不同行業(yè)工作過，這讓我很滿足?！衲愦┑奈餮b好像質(zhì)地不怎么樣啊!笨答：穿著并不影響我的表現(xiàn)，何況我還沒工作，買不起更好的。妙答：昨日我懷揣買西裝的錢路過書店，發(fā)現(xiàn)兩套對我來說至關重要的書可能為今天的面試提供幫助，我于是花掉了湊來買西裝的錢。做好準備，當心面試功虧一簣。
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