連隊排長述職報告及擴展資料-資料下載頁
2025-10-26 12:42本頁面
【正文】 私奉獻的精神，才能夠團結一致，不斷進取，次外，還有一些突出的同志是：模范帶頭好、表率作用強的朱學兵韓清濤同志；以我為主、默默無聞積極主動開展工作的李勇向艷華同志；顧全大局、積極為班里建設獻計獻策的趙岳平尹鑫同志；充分發(fā)揮特長、犧牲個人休息時間，為隊里建設做貢獻的周國輝、胡長炎同志。健立健全評比制度，充分調動班長、骨干工作的積極性。為了讓骨干感受到他們肩上的重擔，牢固樹立居安思危的意識，調動他們的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強責任感和事業(yè)心，排及時向他們講清了“在位一天，干好一天，積極工作，不負重托”的重要意義，并堅持平時工作定期講評，重要工作隨時講評的方法。積極組織班長骨干進行經驗交流，相互彌補，共同提高。為了切實解決個別骨干存在的“想管不會管，會管不常管”的現(xiàn)象，及時召開排務會進行經驗交流，通過此項工作的開展，讓每一名班長、副班長都學到了其他骨干身上好的方法和經驗，形成了一個“你有問題我來幫，我有經驗向你傳”的良好局面。（三）、嚴格部隊管理、積極部隊正氣。嚴格才是對學員愛護，嚴格才能出戰(zhàn)斗力，嚴格才能出成績，要想管理好部隊，光靠腦子想，嘴上說是絕對不可能的，必須使真功、用真勁，一步一個腳印的、踏踏實實的抓好抓細，對此，我排主要做了以下幾個方面的工作：針對本排后勤人員較多，作風不夠扎實，基礎不夠牢固的實際情況，及時在排務會上進行了動員，特別是七班針對排務會進行了“三步走”：第一步開好思想動員會提出具體目標與要求；第二步采取集體交流和個別談心相結合做到有所重點；第三步建立互幫互教“對子”及時搞好傳幫帶，通過“三步走”使廣大學員深受教育和啟發(fā)，培養(yǎng)了他們自我管理，自我約束的意識，自覺的納入到了被管理的行列中去，有力的促進了部隊作風的養(yǎng)成。積極做好學員的思想工作，解疑釋惑，化解矛盾。由于個別骨干管理經驗欠缺，學員對問題的認識程度不高，在工作當中，難免出現(xiàn)矛盾，能否順利的化解這種矛盾事關班排能否健康的發(fā)展，對此，骨干能夠積極的找班里的學員談心，對他們感到不理解的問題及時的做了解釋，講明了規(guī)定，澄清了他們“都是學員，管那么多干嘛”的模糊認識。在這一塊做的比較好的是：十班長朱四彬。（四）宣傳工作方面。二、存在的主要問題（一）區(qū)隊長總體統(tǒng)籌能力需要進一步加強，主要表現(xiàn)是在事務繁雜和重要任務面前，受領任務時決心堅決，在具體操作時不夠深不夠細，留有死角，有時造成了工作的被動。（二）骨干雖然能夠盡職盡責，但在自身要求上還不夠嚴格，還存在“想管不會管，會管不愿管”的現(xiàn)象，較真意識不強，對隊里的安全規(guī)定還有落實不夠嚴的現(xiàn)象。（三）黨員的模范作用發(fā)揮的還不夠深入，不夠細致和不夠突出。在遇到一些大是大非的問題和需要黨員挺身而出的時刻，個別黨員有溜邊現(xiàn)象。（四）區(qū)隊人員的整體思想和素質有待于進一步提高，而且文化課學習的“兩極分化”現(xiàn)象亟待解決。年 終 總 結九隊二區(qū)隊 二00二年十二月
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1