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藥品監(jiān)督管理所所長六個嚴禁自查自糾情況報告共5篇-資料下載頁

2024-11-04 12:33本頁面
  

【正文】 反黨的組織人事紀律方面自任紀委書記以來,本人嚴格遵守《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定以及公司人事任免制度,未違規(guī)提拔任用干部。今年下半年,黨委辦公室和紀檢監(jiān)察室分別新增普通員工一人,均事先與人力資源部和原用人單位以及員工本人進行過溝通,并嚴格按照公司人事組織程序辦理《內(nèi)部調(diào)動審批表》后方才選拔任用。兩名新員工的調(diào)任是按照集團公司的有關(guān)要求設(shè)置的正常崗位,崗位級別和薪資待遇均未超標,未出現(xiàn)“三超兩亂”情況。三、下一步努力方向在今后的工作中,本人將嚴格遵照“六個嚴禁”的相關(guān)要求,自覺遵守黨風廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)的各項規(guī)定,進一步增強紀律觀念,加強作風建設(shè),不斷提升拒腐防變和抵御風險能力。一是強化學習教育,筑牢思想防線。在認真學習貫徹黨的十八大、十八屆六中全會精神以及總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述的基礎(chǔ)上,充分領(lǐng)會“反四風”建設(shè)的精神實質(zhì),自覺增強“四個意識”,以黨風廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)若干規(guī)定為行為準則,進一步提高思想認識,筑牢思想防線;二是嚴格執(zhí)行集團公司和公司的 規(guī)章制度,帶頭踐行公司的車輛管理制度、公務(wù)出差制度、公務(wù)接待管理制度等規(guī)章制度,堅持制度管人,從業(yè)律己,以實際行動做廉潔從業(yè)的表率。三是自覺接受全體黨員干部職工的監(jiān)督和評判,隨時聽取意見和建議,定期向組織報告?zhèn)€人重大項,確保專項整治取得實實在在的成效。2017 報告人:xx公司黨委委員、紀委書記 年9月20日第五篇:“六個嚴禁”專項整治工作自查自糾報告?zhèn)€人自查自糾報告中共臨滄市委宣傳部常務(wù)副部長何強宇(2015年3月20日)根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》(臨辦發(fā)〔2015〕29號)和《關(guān)于印發(fā)的通知》(臨紀通〔2015〕3號)的要求,本人嚴格按照全市“六個嚴禁”整治部署要求,把整治收受“紅包”問題作為重要內(nèi)容,認真開展了自查自糾?,F(xiàn)將個人有關(guān)情況報告如下。一、端正態(tài)度,深化思想認識為確保領(lǐng)導干部收受“紅包”問題專項整治工作取得實效,進一步規(guī)范廉潔從政行為,提高自身廉潔自律水平,我在學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和十八屆中央紀委四次、五次全會精神以及總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述的基礎(chǔ)上,認真學習了中央、省、市關(guān)于嚴禁領(lǐng)導干部收受“紅包”的相關(guān)政策法規(guī)、制度規(guī)定,傳閱學習了市紀委轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央紀委關(guān)于8起黨風廉政建設(shè)責任追究典型案件的通報》(臨紀通〔2015〕6號)、《關(guān)于認真組織學習楊躍國、李云忠違紀違法案件剖析的通知》(臨紀發(fā)〔2015〕5號)、《關(guān)于對曲靖市委原副書記李云忠違反組織人事紀律買官賣官涉案人員查設(shè)和嚴禁領(lǐng)導干部收受“紅包”相關(guān)的制度規(guī)定,不斷強化紀律意識,做守紀律、講規(guī)矩的表率。一是強化學習教育,筑牢思想防線。認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神以及總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述,結(jié)合“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”專題教育,加大對嚴禁領(lǐng)導干部收受“紅包”相關(guān)政策法規(guī)、制度規(guī)定的學習,注重自我教育和警示教育相結(jié)合,進一步敲響警鐘,提高思想素質(zhì),筑牢拒腐防變的思想防線。二是嚴格執(zhí)行制度規(guī)定,及時跟進對策措施,扎牢制度籠子,認真執(zhí)行部(局)機關(guān)干部廉潔制度、督促檢查工作制度、車輛管理制度、公務(wù)出差制度、公務(wù)接待管理制度,堅持制度管人,從源頭上杜絕收受“紅包”問題,把收受“紅包”問題專項整治工作抓常抓實。三是強化監(jiān)督,自覺接受全局黨員干部、服務(wù)對象、社會群眾的監(jiān)督和評判,隨時聽取意見和建議,把收受“紅包”內(nèi)容作為述廉報告的重要內(nèi)容,定期向組織報告?zhèn)€人重大項,確保專項整治取得實實在在的成效。
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