職場溝通的重要性-資料下載頁
2025-10-26 12:31本頁面
【正文】 老師說雪是冷的，兒童將雪想像成了冰淇淋；老師說雪是細細的，兒童就將雪想像成了沙子。最后，兒童在考試的時候，這樣描述雪：雪是淡黃色，味道又冷又咸的沙。人與人的交往，就是一個反復(fù)溝通的過程，溝通好了，就容易建立起良好的人際關(guān)系。溝通不好，鬧點笑話倒沒什么，但因此得罪人、失去朋友，就后悔莫及了。現(xiàn)代社會，不善于溝通將失去許多機會，同時也將導(dǎo)致自己無法與別人的協(xié)作。你我都不是生活在孤島上，只有與他人保持良好的協(xié)作，才能獲取自己所需要的資源，才能獲得成功。要知道，現(xiàn)實中所有的成功者都是擅長人際溝通、珍視人際溝通的人。一個人能夠與他人準(zhǔn)確、及時地溝通，才能建立起人際關(guān)系，而且牢固的、長久的。進而能夠使得自己在事業(yè)上左右逢源、如虎添翼，最終取得成功。第五篇：職場溝通感受企業(yè)職場溝通感受溝通是人與人相互之間傳遞，交流各種信息、觀念、思想、感情，以建立和鞏固人際關(guān)系的綜合；是社會組織之間相互交換信息以維持組織正常運行的過程。溝通定義是為了一個設(shè)定的目標(biāo)，把信息、思想和情感在個人或群體間傳遞，并且達成共同協(xié)議的過程。首先，溝通有三要素：①要有一個明確的目標(biāo)。②達成共同的協(xié)議。③溝通信息、思想和情感。其次，我認為了解了溝通對象的人際風(fēng)格，并順應(yīng)他的性格去溝通問題，創(chuàng)造良好的溝通氛圍，會加大雙方之間有好的合作關(guān)系。所以很有必要了解溝通對象的人際風(fēng)格，了解對方是屬于哪一方面的性格的人。在此，我了解到人際性格分為以下幾種：分析型：辦事認真嚴(yán)肅、有條不紊、有步驟，動作少，面部表情少。因此，與分析型的人進行溝通，要注意細節(jié)，遵守時間，要有記錄。避免有太多的動作。支配型：辦事獨立果斷，熱情有能力、有作為。與支配型的人接觸，需講究實際效率，直接說出目的，聲音宏亮，充滿信心。和諧型：較友好、愛合作、有耐心，這種類型的人所關(guān)注的是雙方良好的合作關(guān)系，喜歡別人的贊賞，與之交談時需時刻充滿微笑。表達型：較外向、直率，動作多、話多，與這類型的人交流時，需創(chuàng)造良好的氣氛。在職場中，難免會與上司產(chǎn)生溝通需要，我認為與上司溝通要注意以下幾點：選擇適當(dāng)?shù)奶嶙h時機(在心情愉快的時候)。提議時數(shù)據(jù)要有很強的說服力。設(shè)想上司的質(zhì)疑。說話要簡明扼要。溝通非常需要我們在日常工作中妥善處理好上級、同級、下級等各種關(guān)系。我們要積極溝通、換位思考、及時反饋、機制保證。在溝通的過程中，我們不能只橫向溝通，還要縱向溝通，了解對方的需求，表達自己的想法。提高和改善溝通效果可以從以下幾個方面開始：提高對溝通重要性的認識，正確對待溝通。改善人際關(guān)系。人只有通過彼此間相互交往和溝通，訴說個人的喜怒哀樂，才能正經(jīng)人際關(guān)系，思想感情，產(chǎn)生親密感。提高組織溝通網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)。有效的組織溝通是及時用正確的形式向人提供準(zhǔn)確的信息。有利于組織成員之間，上下級之間建立相互信任的關(guān)系?？刂菩畔⒘鞒??？刂菩畔⒌馁|(zhì)和量，信息與信息之間可以確定一個優(yōu)先次序關(guān)系，不至于遺漏或忽略重要的信息。主動傾聽意見。與溝通相對應(yīng)的就是傾聽了，與溝通是同樣重要的，若是只說不聽的話就沒有辦法了解對方的需求，鍛煉傾聽能力同溝通能力一般重要。是我們生活與工作中不可或缺的一部分。聽了現(xiàn)代企業(yè)管理知識講座，老師們以形象生動的方式傳授給我們以職場必備的實用知識，了解到了在職場中管理與溝通的重要性。當(dāng)前，對人才的要求要來越高，不僅僅要有科學(xué)、完整、寬厚、扎實的專業(yè)知識，還要有較強的實踐能力，需要我們培養(yǎng)更強的綜合能力。會計15012015304322（36）唐丹琦
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