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職場(chǎng)溝通的重要性-文庫(kù)吧資料

2024-11-04 12:31本頁(yè)面
  

【正文】 客戶的意見(jiàn)。溝通理論在求職、職場(chǎng)過(guò)程中的作用:公司的發(fā)展也與溝通的有效性有很大的聯(lián)系,可見(jiàn)溝通的重要性。從眾多辛酸而堅(jiān)持不懈的生活,到最終被錄取的那一刻,化作顫抖得拿不穩(wěn)本子的手,有多少人不會(huì)在這一刻與Chris Gardner一起無(wú)聲地哭泣?可是我不知道有多少人看到影片會(huì)更堅(jiān)定自己的夢(mèng)想,會(huì)對(duì)求職充滿信心。人與人之間要經(jīng)常溝通才會(huì)有感情、友情,甚至親情也需要經(jīng)常溝通,不然的話日子久了,漸漸地會(huì)產(chǎn)生一點(diǎn)生疏的感覺(jué),心理上覺(jué)得好像有些事不方便講,不好意思講等。在與面試官的對(duì)答中,主人公雖然自身情況糟糕,但依然保持輕松機(jī)智,在與面試官的交流里獲得了機(jī)會(huì)。美好的故事應(yīng)該有著幸福的結(jié)局,善良而奮斗的人們是不是更應(yīng)該有著幸福的結(jié)局呢?我們都會(huì)踩著影片主人公的腳印,重復(fù)著他的故事,一遍又一遍。加德納最終憑借自己的努力,脫穎而出,獲得了股票經(jīng)紀(jì)人的工作,后來(lái)創(chuàng)辦了自己的公司。加德納甚至去賣血。加德納一直很樂(lè)觀,并且教育兒子,不要灰心。加德納和兒子亦因?yàn)闃O度的貧窮而失去了自己的住所,過(guò)著東奔西跑的生活,他一邊賣骨密度掃描儀,一邊作實(shí)習(xí)生,后來(lái)還必須去教堂排隊(duì),爭(zhēng)取得到教堂救濟(jì)的住房。加德納來(lái)說(shuō)實(shí)在是難上加難。但事業(yè)不順,生活潦倒,只能每天奔波于各大醫(yī)院,賣骨密度掃描儀,偶然間認(rèn)識(shí)到做證券經(jīng)紀(jì)人并不是需要大學(xué)生文憑,只要懂?dāng)?shù)字和人際關(guān)系就可以做到后,就主動(dòng)去找維特證券的經(jīng)理Jay twistle,憑借自己的執(zhí)著、非凡的妙語(yǔ),并在一個(gè)小小的魔方的幫助下,得到了一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。已近而立之年的克里斯其實(shí)這是我第二次看這部電影了,但是這次看到時(shí)候是帶著一定目的,想關(guān)注特定情節(jié)去看的,可是在過(guò)程中我迷失了,恍惚間我聽(tīng)見(jiàn)了幸福敲門的聲音。不過(guò)說(shuō)實(shí)話,《當(dāng)幸福來(lái)敲門》這部電影打動(dòng)我的地方實(shí)在太多了,對(duì)于這部從頭到尾都散發(fā)著令人心酸的幸福的電影,腦海里充斥著的是感動(dòng),還是感動(dòng),腦袋根本不用去思考的,跟著劇情在和他們一起歡笑一起憂傷,這樣淡淡的傻傻的讓自己迷失在他人的世界。事實(shí)上,企業(yè)中的很多工作每天所做的大部分事務(wù)都與溝通有著千絲萬(wàn)縷的關(guān)系,甚至有時(shí)候起著決定性的作用,與公司上司、下屬,甚至社會(huì)公眾的交流時(shí)公司所有職員的最大任務(wù)。第四篇:有效溝通在職場(chǎng)中的重要性(定稿)有效溝通在職場(chǎng)中的重要性溝通能力是一個(gè)內(nèi)涵非常豐富的概念,它包括一系列廣泛的活動(dòng)技能:從寫(xiě)到說(shuō),再到體態(tài)語(yǔ)言,可謂千變?nèi)f化,不可捉摸。對(duì)于別人的建議,不管是好是壞,不要一棒子打死,要自己去體會(huì)對(duì)方所說(shuō)的是真還是假。寓言啟示:有效溝通是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和我們個(gè)人在社會(huì)生活經(jīng)常需要遇到的基本問(wèn)題?!叭绻@樣,我就試試吧?!薄疤煜履挠羞@樣簡(jiǎn)單的事情?!绷硪恢慌f鐘說(shuō):“別聽(tīng)他胡說(shuō)八道?!毙$姵泽@不已??墒俏矣悬c(diǎn)擔(dān)心,你走完三千二百萬(wàn)3次以后,恐怕便吃不消了。兩只舊鐘“滴答”、“滴答”一分一秒地走著。現(xiàn)在,她知道了——原來(lái)會(huì)說(shuō)話,常常跟同事溝通交流、互相協(xié)作在職場(chǎng)生活中真的那么重要!本文由萬(wàn)馬奔騰安徽人才庫(kù)提供,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。因?yàn)樗蝗幻靼琢?,為什么老板不提拔她,而舍近求遠(yuǎn)從別的部門調(diào)一個(gè)經(jīng)理過(guò)來(lái)。心理咨詢師又問(wèn):你客觀地想一想,那位新提拔的部門經(jīng)理有什么地方跟你不一樣呢?小袁想了一下,說(shuō):就是比我會(huì)說(shuō)話唄,跟大家關(guān)系比較好。心理咨詢師告訴她:老板并不是爸爸,完全沒(méi)有必要害怕,你只需要把他當(dāng)成父輩對(duì)待,在禮節(jié)和語(yǔ)氣上尊重他就可以了,至于怎么委婉地表達(dá)你想說(shuō)的事,倒是值得好好琢磨琢磨。她決定找心理咨詢師咨詢一下。她來(lái)到老板的辦公室,老板問(wèn)她有什么事?一瞬間,她想好的一肚子話全消失了,腦子里一片空白,心
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