【正文】 府引導,但更多是要依靠廣大網民去探索、去發(fā)展、去規(guī)范。其次是培育公民的自律意識。網絡秩序的維系主要靠自治,自治規(guī)則的落實關鍵靠自律。由于網絡社會的虛擬性、匿名性,能否自律就更加關系到網絡民主的秩序、網絡民主的發(fā)展和前途。作為現實社會和網絡社會的成員,廣大網民在參與網絡民主中要增強自律意識,誠信守法,自覺抵制和反對網絡民主中的消極現象。只有千千萬萬網民自覺自律,網絡民主才能健康有序。,充分發(fā)揮網絡問政的積極作用。第一,培養(yǎng)和提高領導干部對于互聯(lián)網的鑒別力,分清網絡功能的主流和支流?；ヂ?lián)網也是一把雙刃劍,在給網民的學習、生活帶來極大便利的同時,也會帶來許多不良影響。隨著網絡技術的發(fā)展,人們對網絡的依賴性也越來越強,一些敵意的、不健康的信息及其傳播,直接威脅到我國政治安全和社會穩(wěn)定。領導干部要學會辯證地分析互聯(lián)網存在的問題,積極地加以引導,切忌采取一刀切、全盤否定和一棍子打死的態(tài)度。應該采取正確對策,利用黨報黨刊新聞網站的資源,培養(yǎng)自己的主流媒體,改善宣傳方式和手段,擴大宣傳范圍和影響,來主導網絡輿論和社會輿論,為經濟社會發(fā)展創(chuàng)造安定的政治社會環(huán)境。第二,培養(yǎng)和提高領導干部對于互聯(lián)網的包容力,正確認識和對待網絡上的過激言論。對于網絡上的過激言論需要進行辯證的分析。領導干部要以更大的包容性,在尊重憲法的前提下,使各種不同社會階層的多元利益訴求能夠通過互聯(lián)網提供的表達渠道反映到決策層,這只會有利于社會局面的穩(wěn)定。相反,缺乏這種包容性,反而易于使某些主流意識形態(tài)演化為“反主流”意識形態(tài),造成社會的紊亂。第三,培養(yǎng)和提高領導干部接受網絡監(jiān)督的自覺性主動性,做社會的表率。網絡監(jiān)督是廣大網民以互聯(lián)網為平臺,通過網絡技術,對掌握一定社會公共權力者進行監(jiān)督,這是傳統(tǒng)監(jiān)督方式在網絡社會條件下的拓展。領導干部自覺、主動地接受網絡監(jiān)督,是社會進步的表現,是時代發(fā)展的要求。領導干部一要正確認識網絡監(jiān)督,勇于接受網絡監(jiān)督,自覺地把自己置于黨的監(jiān)督之下,置于人民的監(jiān)督之下,置于網絡的監(jiān)督之下。二要開辟更多更暢通的網絡監(jiān)督渠道,以人民公仆的姿態(tài)、光明磊落的心態(tài)正視來自公民的網絡監(jiān)督。三要不斷提高依法應對網絡監(jiān)督的能力。網絡時代的輿論監(jiān)督,范圍更廣、觸角更深,不僅覆蓋了工作的八小時內,還延伸到了生活的方方面面。這也對政府和領導干部依法行政能力提出了新的要求。領導干部既要認真傾聽這些來自基層群眾的意見建議和批評,更要堅持立黨為公、執(zhí)政為民,廉潔自律、端正作風,嚴肅紀律、提高自身修養(yǎng),從思想作風、言行舉止等方面嚴格要求自己,使之符合行為規(guī)范、法律法規(guī),做群眾的楷模、社會的表率。,不斷提高執(zhí)政水平。第一,培養(yǎng)和提高領導干部利用網絡搜集和把握社情民意的能力,應對時代發(fā)展的挑戰(zhàn)。黨員干部要制定出正確的決策,關鍵是要能夠聽到百姓的真話、心里話,了解真實的社情民意,這樣才能把滿足人民的需要當做自己工作的著眼點和出發(fā)點。黨中央強調要建立深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制,推進決策的科學化民主化。對于黨員干部來說,就是要充分利用各種渠道了解社情民意,而互聯(lián)網則是其中越來越重要的渠道。龐大的網民群體包含了社會各個階層的人士,這使互聯(lián)網成為各種社會思潮、各種利益訴求的集散地,成為各種意識形態(tài)的較量場,也成為領導干部搜集和把握民情民意的重要渠道。領導干部重視網絡和網絡民意,是自信的表現,是黨員干部能力提高和作風改進的體現。事實表明,領導干部只有融進網絡時代,使網絡為我所用,才能緊跟時代、引領時代,成為一位合格的、具有現代意識的黨員干部。第二,培養(yǎng)和提高領導干部利用網絡與各方面交流互動的能力,不斷提高自身的執(zhí)政能力。一是實現角色轉換,和諧地融入網絡。網絡是個大世界,任何人進入了網絡,都會有大海中的一滴水的感覺。領導干部在網絡互動中要實現從領導到普通網民的角色轉換。在與民眾的網絡互動中,既從領導的角度思考問題,又以普通網民的身份進行對話交流。既體現網絡言論平等性,又注意把握網絡互動的引導力,在平等的網絡互動中吸收營養(yǎng),不斷提高自身的執(zhí)政能力。二是借助網絡搭建橋梁,直面群眾。直面群眾不僅是領導干部的一種胸懷,一種做人的境界,更是一種政治責任。領導干部上網,是在信息時代直接面向群眾、聯(lián)系群眾的一種重要方式,開辟了新的與群眾溝通的渠道。三是整合網絡互動信息,推動實踐。上網了解情況屬于認識世界的問題,解決這些問題還得靠社會實踐。領導干部利用互聯(lián)網,一方面要整合信息資源,聽民意、聚民智,掌握群眾的所思、所想、所需、所盼,通過理性思考、科學決策,進一步增強工作的前瞻性、互動性、針對性和時效性。另一方面要把科學的決策轉化為廣大人民群眾改造世界的實踐,實實在在地推進各方面問題的解決。第三,培養(yǎng)和提高領導干部對于互聯(lián)網的引導力,正確疏導網絡輿論。要通過與網民的網上交流互動,及時了解網民的思想,與網民進行平等的語言溝通和交流,激發(fā)和鼓勵他們積極地創(chuàng)造出健康的、富有民族特色的網絡語言,拒絕使用粗俗的網絡語言,凈化網絡文化環(huán)境。支持建立更為強勢的政府網站,使用規(guī)范化的網絡語言,為其他網站做出表率,促使廣大網民自覺加強網絡道德修養(yǎng),做文明網民、說文明話語,唱響網上主旋律,為構建和諧社會營造良好的網絡環(huán)境。第五篇：網絡問政（范文）網絡問政，政府部門新作為上一篇 / 下一篇20110609 17:55:09字號 大 中 小查看(825)/ 評論(16)/ 評分(25 / 0)“問政”一詞由來已久，古語的意思是咨詢或討論為政之道?！抖Y記中庸》云“哀公問政，子曰：‘文武之政，布在方策。其人存，則其政舉。其人亡，則其政息?！比缃袼^的問政，既有自上而下的問政，即政府問政于民、問計于民、問需于民，也有自下而上的問政，即公眾對政府的咨詢投訴、建言獻策，維護自身權益，要求解決實際問題。隨著互聯(lián)網及信息技術的普及，越來越多的政府通過網絡了解民情、匯聚民智、排解民憂，越來越多的百姓通過網絡提出訴求、表達意愿，網絡問政應運而生。古人為官尚能講究“一官來此四經春，不愧蒼天不愧民”的境界，追求“為官一任，造福一方”的目標，知道“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”的道理，何況我們這些當代政府機關干部呢？且不說宗旨意識、服務觀念、黨性修養(yǎng)等大道理，單從我們的良知、道德、感情、倫理出發(fā)，就應該把為老百姓辦事當作份內之事，而絕不是對老百姓的恩賜。任何時候我們都不能忘了吃百姓之飯、穿百姓之衣，就應當全心全意為百姓辦實事、解難事、做好事！所以，政府機關要把網絡問政作為改進執(zhí)政方式、提高執(zhí)政水平的重要渠道，作為服務百姓、改善民生的民意直通車，“上網訪民意，下網解民憂”，積極采取各項措施，快捷有效地解決百姓訴求，將網絡問政工作落到實處，讓問政“問”了不白“問”，拍磚“拍”了不白“拍”，“不看廣告看療效”。近期，市委、市政府高度重視網絡問政工作，繆書記、藍市長都提出了明確要求。一是構建了全市網絡問政工作網絡。建立了符合網絡問政要求和適合網上互動特點需求的網絡問政工作隊伍，實行專人分管、專人承辦。每個單位和部門明確一位分管領導作為網絡問政工作的主要負責人，配備至少一名工作人員負責網絡問政咨詢投訴的日常受理反饋工作，同時要求各部門之間相互協(xié)同配合。如今全市共有79家單位及部門參與網絡問政的回復工作，基本形成了“上下成線、左右成網”的工作網絡。二是明確了網絡問政辦理流程及時限要求。今年3月3日和5月27日，市委辦、市政府辦先后兩次下發(fā)文件，對網絡問政的受理反饋流程和工作時限作出了明確規(guī)定，要求各單位、各部門堅決執(zhí)行“及時受理—初步回復—報領導審閱—按程序辦理—跟蹤督辦”的流程和3個工作日辦結的時限要求，不停辦、不漏辦、不超時辦，有特殊情況需要延長辦結時間的，必須向網民說清緣由，并告知具體辦結時間和辦理進程。三是嚴格督查督辦，嚴肅責任追究。建立了網絡問政的督查督辦機制，由市電子政務中心定期對各單位、各部門的網絡問政受理反饋情況進行督查，每月通報一次，年終進行綜合通報，通報結果納入目標考核和政行風評議范圍。對不辦理、不及時辦理或辦理工作出現失誤的，將追究相關人員責任，真正做到不問政就要“問責”。些小吾曹縣州吏，一枝一葉總關情