【正文】 _______聯(lián)系電話：_________________甲方因個人原因向乙方提出辭職申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方離職事宜簽訂以下協(xié)議，供雙方共同遵守執(zhí)行。第一條、甲乙雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同，現(xiàn)因甲方個人原因自愿離職，雙方確認之間的勞動關(guān)系于______年______月______日解除。第二條、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)，堅守工作崗位。第三條、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，乙方發(fā)給甲方補償金人民幣現(xiàn)金______元，同時代為扣除乙方應(yīng)為甲方繳納的社會保險個人承擔(dān)部分人民幣現(xiàn)金現(xiàn)金______元，實際發(fā)放人民幣現(xiàn)金現(xiàn)金______元。此補償金應(yīng)與甲方工資一同發(fā)放。第四條、乙方應(yīng)將甲方應(yīng)得工資人民幣現(xiàn)金______元，并代為扣除甲方個人所得稅人民幣現(xiàn)金______元和社會保險個付部分人民幣現(xiàn)金______元后的余額，共計人民幣現(xiàn)金______元，于勞動合同解除后的______日內(nèi)打入甲方個人帳戶。第五條、乙方一次性支付甲方補償款及工資，甲方對此予以完全接受，無異議。第六條、乙方支付補償款及工資后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。第七條、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。第八條、甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。第九條、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。第十條、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的39。任何糾紛雙方可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不行，可向______人民法院起訴。風(fēng)險告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。第十一條、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。第十二條、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十三條、本協(xié)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。第十四條、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：_____________________乙方：_____________________主要負責(zé)人：_______________法定代表人：______________________年_______月_______日_______年_______月_______日離職協(xié)議書 篇2甲方(用人單位)：________乙方(員工)：__________身份證號：__________甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，就解除勞動合同事宜達成一致，詳情如下：一、解除日雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同。二、相關(guān)安排。三、離職補償，離職的經(jīng)濟補償按如下方式計發(fā)：__________按照《勞動民法典》第八十二條、《社會保險法》第八十六條的規(guī)定，甲方支付乙方未簽署勞動合同的雙倍工資差額以及未繳納社會保險的補償，共計____________元(大寫：_______________元整)，于_____年_____月_____日前向乙方支付。，上述經(jīng)濟補償包括雙方勞動關(guān)系解除相關(guān)的全部補償、代通知金等項目。四、確認無其他爭議雙方在此確認：__________均了解《勞動民法典》相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。勞動關(guān)系存續(xù)期間，雙方已依法簽訂了書面勞動合同，依法履行了各自義務(wù)(包括但不限于社保、勞動保護、檔案轉(zhuǎn)移、年休假等各方面)。除本協(xié)議約定的以外，任何一方都不再因為原勞動合同的履行和解除向?qū)Ψ揭笃渌麍蟪?、費用、賠償或補償。五、工作交接特別約定______無_______。六、保密義務(wù)乙方于在職時所掌握到甲方的任何商業(yè)秘密，在與甲方解除勞動合同后，應(yīng)嚴禁泄漏甲方的商業(yè)機密及任何有關(guān)管理，技術(shù)性或商業(yè)情報，否則甲方有權(quán)保留法律追溯權(quán)。乙方不應(yīng)從事有損甲方聲譽的行為，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)部掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位。七、競業(yè)限制約定八、其他條款九、附則，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。簽署時間：_______________年_____月_____日甲方(簽章)：__________乙方(簽字)：__________第四篇：離職協(xié)議書(范本)（范文模版）離職協(xié)議書用人單位（全稱）：XX公司（以下簡稱甲方）法定代表人（或負責(zé)人）：_________________________單位住所地：_____________________________________勞動者姓名：__________________（以下簡稱乙方）身份證號：____________________地址：____________________________郵政編碼：________________ 通訊方式：________________________甲乙雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系，為順利開展離職交接工作，并完善離職后雙方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：，并確保及時為乙方辦理離職手續(xù)；，如實認真地與甲方辦理離職交接手續(xù)，不得隱瞞、拖延；，否則，甲方保留要求乙方退回在職期間甲方支付給乙方的保密費的權(quán)利；本條款所指的商業(yè)秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的（包括但不限于研究、創(chuàng)作、開發(fā)、生產(chǎn)、制作、銷售、收集、持有、知悉等）甲方及甲方負有保密義務(wù)的第三人的一切商業(yè)上、技術(shù)上或生產(chǎn)上尚未對外公開或未解除機密性的各項資訊。；，都應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)主張由于乙方責(zé)任導(dǎo)致甲方損失的賠償；，雙方各持一份，具有同等法律效力；；，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，以XX所在地法院為爭議管轄法院。甲方：(蓋章)乙方：（簽字）日 期：日 期：第五篇：離職協(xié)議書離職協(xié)議書一、甲方同意乙方離職，乙方應(yīng)于_______年____月____日前辦理完各項手續(xù)。二、甲方同意支付乙方的工資到_____年_____月_____日，因乙方向甲方申請將甲方為乙方繳納的各項保險折合成現(xiàn)金形式發(fā)放，甲方針對乙方實際狀況并參考國家相關(guān)法律做出人性化考慮，同意乙方的申請。乙方未休完的年假按甲方員工手冊規(guī)定折合現(xiàn)金計算并于離職工資一齊發(fā)放。三、甲方一次性向乙方支付各項保險補助費合計_____元，離職工資_______元。甲方將于乙方工作交接完畢后，于______日前依法匯入乙方的工資賬戶。此費用為唯一的及最終的對乙方的所有離職工資及保險補助。四、因乙方向甲方申請將保險費用以現(xiàn)金形式發(fā)放，故自本協(xié)議簽署之日起，乙方承諾：不在向甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司、部門提出要求及訴訟請求，不以任何理由向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司、部門責(zé)任。未經(jīng)甲方同意，不以任何方式及理由做出對公司在職或離職員工有或可能有負面影響的言論及行為。在離職前，乙方應(yīng)保證仍認真履行其工作職責(zé)，遵守甲方勞動紀律和規(guī)章制度，并根據(jù)甲方的安排，積極配合完成工作移交，歸還借用甲方的財產(chǎn)，清節(jié)財務(wù)賬目和辦理離職手續(xù)。對本協(xié)議書的內(nèi)容，甲乙雙方皆負有保密義務(wù)。離職后，乙方對在甲方工作期間所掌握的所有秘密仍負有保密義務(wù)。五、違約責(zé)任：任何一方違反本協(xié)議，需支付__________人民幣作為違約金給對方。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字或蓋章后立即生效。甲方（用人單位）：乙方姓名：日期 ：日期：