環(huán)境工程系20xx年上半年學生工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-04 12:18本頁面
【正文】 不斷提 高和熟練。聽經(jīng)理說學好CAD很重要，一邊是劉小麗學姐及同事們的工程作圖、相互探討，一邊是自己對資料的反復琢磨和跟著視頻自己自學。一周多下來，覺得 自我已經(jīng)能比較熟練地掌握基本的操作方法和一些簡單的快捷技巧，已經(jīng)能夠獨立完成一些簡單的工程圖了。劉小麗學姐給我一疊草圖，讓我照上面去畫。通過實踐 一周，我的CAD作圖技能上了一個臺階，我解決實際問題的能力得到了很好的鍛煉。在工作中我還需要多方面的學習，要學更多的知識不僅僅限于本部門、本公 司，還要跟別的部門例如市場部的前輩學習如何洽談生意，只有這樣才能學到更多接觸更多。(三)不斷的自我總結(jié)提高了我的自我學習能 力。每天去公司工作，遇到任何問題解決不了的，公司都要求我們把問題記下來，小組解決不了，到了公司再問。我們集思廣益，發(fā)揮群體 作用，如果自己進行分析，往往是一種定向思維，所考慮到的只是一個面，甚至只是一點而已，很難考慮周全，然而展開小組討論，就可彌補這個不足，大家從多角 度地看問題，結(jié)論也就更加全面、合理、準確。通過討論，能使我們立對糾錯，提高個體認識，在這個過程中，傾聽、思考、分析、評價、表決這一系列的活動使小 組里的每一個成員都受到了鍛煉，同時，這也是一個取長補短的過程，彌補自身認識上的不足，從而不斷提高自身認識水平。業(yè)績分享的時，再把成功者的經(jīng)驗記下 來，互相交流學習。公司的這種要求讓我體會到了員工團隊的專業(yè)、高效、凝聚力。六、對福州北環(huán)環(huán)保技術(shù)開發(fā)有限公司的一些意見建議雖然第一次進環(huán)保公司工作，并且僅有短短的五個星期，但通過近期的觀察與思考，以及平日在學校里老師悉心的教育，我對福州北環(huán)環(huán)保 技術(shù)開發(fā)有限公司的發(fā)展也有一些粗淺的想法與建議。目前，福州北環(huán)環(huán)保技術(shù)開發(fā)有限公司主要面臨著兩大問題：第一，同行業(yè)激烈的競爭。如今環(huán)境問題已經(jīng)成為了全球性的問題，資源以驚人的速度過度消耗，因此，節(jié)能環(huán)保已經(jīng)是每個國家都提倡的。環(huán)保公司也應時勢而 出現(xiàn)，所以福州北環(huán)環(huán)保技術(shù)開發(fā)有限公司面臨的這種同行業(yè)的激烈競爭不僅來源于福州本地，更來源于全國的同行業(yè)競爭。因此，福州北環(huán)環(huán)保技術(shù)開發(fā)有限公司 要立于不敗之地必須做好每個工作才能在激烈的競爭中生存與發(fā)展。第二，優(yōu)秀員工流失問題?，F(xiàn)在很多企業(yè)都面臨著一個共同的問題，那就是優(yōu)秀員工的流失。這不是一個小問題，人才的流失將帶來一系列問題，如企業(yè)機密泄露，客戶流失，成本上長升等。所以，福州北環(huán)環(huán)保技術(shù)開發(fā)有限公司應該重視這一問題。公司不但要留住自己的優(yōu)秀員工，還要通過應聘等方式招納更多的人才為本公 司效勞。面對以上問題公司該做些什么呢?優(yōu)化企業(yè)，提高服務質(zhì)量。做好客戶 服務，為客戶節(jié)約成本。開發(fā)新的工程設計，創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。做好人員管理，降低人力資源成本。完善企業(yè)管理制度和人力資源管理制度，留住人才。塑造環(huán)保企業(yè)文化，樹立企業(yè)形象。規(guī)劃市 場，制定營銷策略，明確產(chǎn)品定價，做好市場宣傳與營銷管理。七、自我評語解決問題能力強、工作認真負責、能 吃苦耐勞、對人誠懇有禮貌、具有很強的集體意識、能與同事友好相處。致謝：在此，我非常感謝福州北環(huán)環(huán)保技術(shù)開發(fā)有限公司及同事對 我的光照與幫助，同時也忠心地感謝學校老師對我無私地培養(yǎng)與與教育。第五篇：環(huán)境工程系2016年下半年學生工作總結(jié)環(huán)境工程系2016年下半年學生工作總結(jié)2016年，環(huán)境工程系學生工作牢固樹立“感性教育、理性管理、以學生為本、為學生服務”的學生工作理念，全方位營造環(huán)境保護我們維護文化環(huán)境，打造以人格加專長為核心競爭力的環(huán)境保護專業(yè)人才，開展相關(guān)工作。一、進一步推進學生黨建和思想政治教育工作開展學生黨員黨的純潔性教育工作、赴敬老院開展愛心慰問活動、特色黨日學生班風學風建設經(jīng)驗交流會等活動。深入推進學生訪談活動，堅持輔導員進宿舍進課堂，每天輔導員都與學生談話：內(nèi)容涉及專業(yè)等級考試、畢業(yè)就業(yè)、新生入學適應、特色文化建設等，主題鮮明、內(nèi)容豐富、效果較好。組織學生參加業(yè)余黨校，56名學生入黨積極分子參加黨校學習。加強基層黨組織建設。重點開展支部建設規(guī)范管理，狠抓黨員培養(yǎng)、教育和管理上的科學、規(guī)范、創(chuàng)新，修訂了《學生黨員、積極分子鑒定考核辦法》，發(fā)展學生黨員18人。全方位、多層次地開展校內(nèi)外宣傳報道工作。全新改版系報，宣傳報道質(zhì)量提升，通過校園網(wǎng)發(fā)布我系學生管理新聞50余篇。二、以專業(yè)競賽為抓手，大力推進學風建設，促進良好系風的形成全系906名學生，共150余人次獲得學院及以上表彰，30人次獲省市級以上表彰獎勵。舉辦 “藍天杯”專業(yè)技能大賽，5項專業(yè)技能比賽，共有182人報名參賽。最終角逐出各專業(yè)組獲勝人員共計45人。三、以新生入學和就業(yè)為主線，抓住人才培養(yǎng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，就業(yè)率創(chuàng)新高我系高度重視迎新和新生入學教育工作，2016年新生順利入學，系統(tǒng)豐富的入學教育活動順利開展。細致開展就業(yè)推薦和服務工作。完成2016屆畢業(yè)生就業(yè)目標。積極開展校企合作，促進學生就業(yè)。四、以安全穩(wěn)定為根本保障，提高學生安全防范意識，保護學生健康成長制定實施了《環(huán)境工程系學生工作突發(fā)事件應急預案》，開展一系列主題安全教育，通過新生安全主題教育、女生安全教育、實習就業(yè)教育、心理健康教育、宿舍安全檢查、主題班會等多種形式全方位開展安全教育，提高學生安全防范意識，全年無安全事故發(fā)生，維護了校園穩(wěn)定。加強輔導員、學生安全信息員、學生網(wǎng)絡監(jiān)管員三支隊伍建設，全面開展特殊學生隱患排查工作，為學生健康成長護航。五、有序開展“獎、助、貸、”工作，責任與感恩教育并行組織開展綜合測評工作，各獎助學金評定順利完成，按照學校統(tǒng)一要求，發(fā)放各類助學金共計40余萬元，助學210人次，并保證了零投訴。關(guān)愛貧困生，通過慰問、國家助學金評定、談心、家校溝通等形式關(guān)心、鼓勵貧困生。結(jié)合貧困生摸底、資助工作開展學費催繳工作，誠信教育與愛心資助并行。環(huán)境工程系 2016年12月23日
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