漳州市20xx年公開招聘中小學幼兒園新任教師方案)-資料下載頁
2025-10-26 12:14本頁面
【正文】 關(guān)于印發(fā)的通知》（閩人發(fā)〔2006〕11號），現(xiàn)就做好2014年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作通知如下：一、公開招聘范圍和對象全省公辦中小學、幼兒園（指普通中學、小學、特殊教育學校和教育部門主管的幼兒園）補充新任教師原則上均應(yīng)參加全省統(tǒng)一筆試；招聘具有碩士及以上學位人員是否納入全省統(tǒng)一筆試，由各市、縣（區(qū)）自行研究決定（不納入全省統(tǒng)一筆試的，應(yīng)按省、市、縣（區(qū)）有關(guān)公開招聘政策規(guī)定執(zhí)行）。通過專項公開招聘落實就業(yè)的教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生可不參加全省統(tǒng)一筆試。二、公開招聘程序為進一步滿足中小學、幼兒園及時補充教師的需要，更好地服務(wù)考生，提高招聘工作效率，促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，2014年中小學幼兒園新任教師公開招聘，在全省統(tǒng)一筆試，各地面試、考核聘用后，招聘崗位有空缺的市、縣（區(qū)）實行補充招聘。（一）制定方案。各市、縣（區(qū)）教育局在機構(gòu)編制部門核定的編制限額和人員結(jié)構(gòu)內(nèi)，制定當?shù)刂行W、幼兒園新任教師公開招聘方案，經(jīng)設(shè)區(qū)市公務(wù)員局或平潭綜合實驗區(qū)黨工委黨群工作部核準后，向社會公布。各地應(yīng)以縣（市、區(qū)）為單位實施公開招聘，同一縣（市、區(qū)）同一學段同一學科崗位條件應(yīng)一致。（二）統(tǒng)一筆試。省教育廳統(tǒng)一組織全省中小學、幼兒園新任教師公開招聘筆試工作，筆試科目、內(nèi)容及成績計算方法等按閩教人〔2010〕7號有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。全省統(tǒng)一筆試報名以縣（市、區(qū)）為單位進行，每位應(yīng)聘者報考1個崗位（即1個市、縣）。省教育廳委托福建省教育考試院承擔筆試命題、考試組織管理及評卷等考務(wù)工作，有關(guān)考務(wù)工作的具體事宜由福建省教育考試院另行通知。（三）面試聘用。各市、縣（區(qū)）負責中小學、幼兒園新任教師公開招聘資格初審、復核、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示、辦理聘用核準手續(xù)等。面試的內(nèi)容和方法要符合教育教學規(guī)律與教師職業(yè)特點。各地應(yīng)按照筆試成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。各市、縣（區(qū)）應(yīng)及時將聘用人員情況報省教育廳、省人力資源和社會保障廳及省教育考試院。（四）補充招聘。第一輪公開招聘結(jié)束后，各市、縣（區(qū)）應(yīng)及時將未完成招聘的空缺崗位向社會公布。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位應(yīng)聘者可報考1個崗位（即1個市、縣），已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。各市、縣（區(qū)）根據(jù)補充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考核、聘用等工作。三、時間安排3月10日前，各市、縣（區(qū)）發(fā)布中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案；各設(shè)區(qū)市教育局、公務(wù)員局匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案，分別報省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案。3月1723日，應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費；各市、縣（區(qū)）教育局及時對網(wǎng)上報名者進行資格初審。4月13日，全省統(tǒng)一筆試。4月30日前，福建省教育考試院向市、縣（區(qū)）反饋筆試成績，并向社會公布筆試成績。5月～6月，各市、縣（區(qū)）開展面試、體檢、考核及聘用工作。6月下旬，各市、縣（區(qū)）向省教育廳、省人力資源和社會保障廳及省教育考試院報送聘用人員名單；向社會發(fā)布中小學、幼兒園補充招聘崗位。7月上旬，參加補充招聘人員進行網(wǎng)上報名。7月8月，市、縣（區(qū)）開展補充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。8月下旬，各設(shè)區(qū)市教育局、公務(wù)員局匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學、幼兒園新任教師聘用人員名單，分別報省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案。四、有關(guān)要求（一）各市、縣（區(qū)）實施中小學幼兒園新任教師公開招聘工作，要根據(jù)本地中小學、幼兒園教師隊伍建設(shè)需要，及時補充中小學緊缺學科教師和幼兒園教師，改善教師隊伍學科結(jié)構(gòu)，滿足開齊開足國家規(guī)定課程和幼兒園師資需求。各地設(shè)置的中小學、幼兒園新任教師崗位資格條件應(yīng)符合法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，杜絕“因人設(shè)崗”和“量身定制”現(xiàn)象。要嚴格實施教師資格制度，將持有相應(yīng)的教師資格作為教師聘用的前提條件。（二）承擔“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目招募任務(wù)的市、縣（區(qū)）須安排一定比例（專門崗位）用于招聘參加“三支一扶計劃”、“志愿服務(wù)西部計劃”（含研究生支教團）、“志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計劃”等服務(wù)基層項目當年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生報考中小學幼兒園新任教師崗位（非專門崗位）按現(xiàn)行規(guī)定享受筆試加分政策。（三）各市、縣（區(qū)）要高度重視中小學、幼兒園新任教師公開招聘工作，加強對公開招聘工作的統(tǒng)籌。教育、人事、編制等部門要各司其職、密切配合，加強溝通，確保在規(guī)定時間內(nèi)做好本地區(qū)中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案制定發(fā)布、資格審核、考試、聘用等工作，及時解決工作中遇到的困難和問題。要嚴格程序、規(guī)范操作、嚴肅紀律，落實好事業(yè)單位招聘公開制度、回避制度、保密制度和集體決策制度，主動接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。（四）2014年中小學幼兒園新任教師公開招聘工作實行補充招聘，時間緊、任務(wù)重，各地務(wù)必在6月下旬前完成第一輪的聘用工作，并及時公布補充招聘崗位，在8月底前完成補充招聘工作，確保明年秋季開學前，新招聘的中小學幼兒園教師能到崗任教。
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