【正文】 南省陸續(xù)從高等院校選拔了23批近3000名優(yōu)秀應屆畢業(yè)生充實到基層。目前，這些選調生大多數(shù)已成長為各級領導干部或基層、機關工作骨干。據(jù)《湖南日報》報道，2007年選調生考試，我省共有2800多人報考，是歷年來報考人數(shù)最多、規(guī)模最大的一次。報名者中，有187人具有碩士研究生學歷，3人具有博士研究生學歷。還有湘籍的韓國、澳門的高等院校應屆畢業(yè)生報名，高學歷、名校學生報名是今年選調生工作的一大特點。材料二：公考咨詢交流、公考資訊早知道、微信號：henanoff公考資料獲取，盡在河南中公網(wǎng)站 河南中公教育官方網(wǎng)站：給人改變未來的力量《中共湖南省委組織部關于進一步做好選調生工作的通知》指出：選調品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，主要是為各級黨政領導班子培養(yǎng)高素質的領導骨干，同時，為各級黨政機關和企事業(yè)單位培養(yǎng)優(yōu)秀的工作人員和管理人員。湖南省委組織部、省人事廳、省教育廳《關于做好2007年選調生工作的通知》指出：為進一步做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作，優(yōu)化基層干部隊伍結構，2007年繼續(xù)選調一批品學兼優(yōu)的普通高等院校應屆畢業(yè)生(以下簡稱選調生)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作。今年的選調生，原則上安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作，所需編制由所在縣(市、區(qū))從現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)行政編制總額內調劑解決。選調生報到后，各市州委組織部要先組織培訓，再派遣到所分配的單位工作。各地應將選調生安排到領導班子團結、黨政主要領導熱心培養(yǎng)年輕干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，在綜合性較強、能較快熟悉全面工作的崗位上鍛煉。材料三：幾位選調生的自白：基層很苦，那是參加工作前，朋友們給我的“忠告”?？墒?，2006年7月15日，當我被選調到宜昌市五峰縣仁和平鎮(zhèn)工作時，讓我感覺仿佛到了另一個世界。車子在坎坷的石沙路上顛簸幾個小時后，我全身像散了架一般，酸疼了好幾天。鎮(zhèn)上沒幾家像樣的商店，連日常用品都不容易買到。一間破舊的四合院就是我的家，夜晚獨居一室，踩著木地板“吱吱”作響，讓人提心吊膽。墻上的窟窿隨處可見，老鼠、蟑螂、蜈蚣肆無忌憚地穿行其間。在這里，一住就是半年，許多男同事都對我佩服不已。在這樣的環(huán)境下，我不僅堅持下來了，而且日益融入工作，現(xiàn)在每天都能感受到一種新的快樂。有一次，在走訪偏遠山區(qū)的小山?jīng)_時，得知該村一名小女孩因家庭困難而輟學。于是，我從每月的工資中，抽一部分來資助該女孩上學。一個月后，女孩拎了一籃子雞蛋，硬是要塞給我。那種淳樸而真實的感情，讓我感動了很久。在基層工作時間長了，與當?shù)匕傩战⑵鹆松詈竦母星?，我越發(fā)感覺離不開這里。如今，我已在仁和平鎮(zhèn)工作兩年多，是該鎮(zhèn)的黨委組織、宣傳委員。公考咨詢交流、公考資訊早知道、微信號：henanoff公考資料獲取，盡在河南中公網(wǎng)站 河南中公教育官方網(wǎng)站：給人改變未來的力量每個人都有權利選擇自己的人生道路，特別是從大學校門步入社會后第一份工作的選擇，對每個人的人生至關重要，所以大學畢業(yè)生們對選擇畢業(yè)后的第一份工作比四年前他們選擇報考的大學還要謹慎。城市的工作固然安逸，農(nóng)村的工作也大有可為。農(nóng)村的環(huán)境雖然艱苦，但越是艱苦的環(huán)境越能造就人才，越能實現(xiàn)人生的價值?；仡^看看我們身邊那些從基層埋頭苦干，一步步走向領導崗位的典型們，沒有深厚的基層功底，就沒有今天的輝煌成就。我剛到四口鎮(zhèn)時，在辦公室值班，主要工作是接電話、收發(fā)信件、接待上訪等。不久，就擔任鎮(zhèn)黨委辦公室副主任，負責黨務和宣傳工作。上任后，我充分發(fā)揮主動性，收集整理了大量信息，開展宣傳報道。以往，該鎮(zhèn)在媒體上總是“默默無聞”，在我的努力下，當?shù)貓蠹?、電視臺每周都有該鎮(zhèn)的報道，有效地擴大了該鎮(zhèn)的影響。同時，我提出并協(xié)助創(chuàng)建四口信息網(wǎng)，在全縣率先實現(xiàn)電子政務公開。此后，該網(wǎng)成為該鎮(zhèn)招商引資的電子咨詢平臺，不少外地客商就是通過這個平臺，認識四口，并到這里投資的。由于表現(xiàn)出色，幾個月后，我被調到市委組織部工作。2005年10月，我被推選為優(yōu)秀選調生代表出席全省選調生工作座談會并發(fā)言。我是一名2004年河北省的選調生，2004年9月，我來到了冀西北最遠的地方——竹云縣，到縣委組織部報到后，我們一行四人便來到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，不到九個月，就是今年5月，同來的四個人走了三個，只留下了一個女生，她的家是竹云的，所以沒有走。我們現(xiàn)在都在外邊打工。當年，我個人的辭職理由主要是：⑴待遇太低，每個月只有500多元，作為選調生，大多不是本地人，工作后面臨吃飯，租房，社交等等，我們期盼已久的年終獎，已經(jīng)減半再減半了。⑵發(fā)展空間太小，人員流動性不大，論資排輩，想升職，等30歲后再說吧。⑶省市里在搞選調時，對選調生有一定的培養(yǎng)計劃，但在竹云，根本沒有執(zhí)行。到現(xiàn)在為止，發(fā)展得最好的也才進縣直機關。公考咨詢交流、公考資訊早知道、微信號：henanoff公考資料獲取，盡在河南中公網(wǎng)站 河南中公教育官方網(wǎng)站：給人改變未來的力量⑷地方對選調生不重視。一是對選調生的忠誠不相信。絕大多數(shù)優(yōu)秀的應屆大學畢業(yè)生加入到選調生隊伍時都放棄了許多東西。我們加入到選調生隊伍時都抱著一顆為國、為民的赤誠之心，同時也想在農(nóng)村成就一番事業(yè)。但是地方黨委不相信我們走進選調生隊伍是真心想干事業(yè)的。他們不敢用、暫緩使用、不想用，更別提提拔重用!二是選調生的成長環(huán)境不好。有的本地干部為了媚上，讓有關系、有后臺、有背景、有門路的先上。有的為了保護小團體的既得利益，拉幫結派，堵住別人成長的道路。有的為了搞平衡，一個讓上一個不讓上。有的為了控制選調生，怕被原先由自己領導的選調生成為自己的上級，惡意詆毀，千方百計地阻撓選調生成長。河南選調生考試信息交流更多詳盡: 公考咨詢交流、公考資訊早知道、微信號：henanoff公考資料獲取，盡在河南中公網(wǎng)站