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歷年河南省選調生面試真題回顧(2009-20xx)-資料下載頁

2025-11-09 23:20本頁面
  

【正文】 無領導面試題一、請你用閱讀下面的材料,并對材料后提出的問題進行思考,最好擬出發(fā)言提綱,以備討論上午討論題目:是否應該在中學設立心理宣泄室?在宣泄室里放置一些小皮人,中學生可以 在宣泄室里 宣泄心理壓力。請問:你同意上述哪個觀點?并陳述你的理由。二、“無領導小組討論”考生須知(1)主考官提出問題后,第一名考生可用2分鐘時間思考,可擬寫提綱。(2)每位考生按抽簽順序每人限2分鐘依次發(fā)言闡明自己的基本觀點。(3)依次發(fā)言結束后,考生間可進行自由交叉辯論。在辯論過程中考生可更改自己的原始觀點,但對新觀點必須明確說明。(4)辯論結束后,考生將擬寫的發(fā)言提綱及草稿紙交給主考官(或考務人員),考生退場。2009重慶選調生4月18日下午無領導面試題一、請你用閱讀下面的材料,并對材料后提出的問題進行思考,最好擬出發(fā)言提綱,以備討論。下午討論題目:有人說細節(jié)決定。也有說戰(zhàn)略決定成敗。請問:你同意上述哪個觀點?并陳述你的理由。二、“無領導小組討論”考生須知(1)主考官提出問題后,第一名考生可用2分鐘時間思考,可擬寫提綱。(2)每位考生按抽簽順序每人限2分鐘依次發(fā)言闡明自己的基本觀點。(3)依次發(fā)言結束后,考生間可進行自由交叉辯論。在辯論過程中考生可更改自己的原始觀點,但對新觀點必須明確說明。(4)辯論結束后,考生將擬寫的發(fā)言提綱及草稿紙交給主考官(或考務人員),考生退場。2010年4月24日重慶選調生考試無領導小組討論面試題山東泰州市公開選拔的7名科級領導干部,全是80后,網(wǎng)友對此有持贊成態(tài)度的,也有質疑的,你贊成上述哪種觀點?為什么?2009重慶下半年公務員招錄面試真題2009年11月8日面試題%以上需要工作經(jīng)驗,對此你有何評價? ,需要作一個宣傳活動,你將如何組織?,上級不斷給你施加壓力,而你的朋友向你求情,對此你將如何處理?,但是我們認為你表現(xiàn)得成熟老練圓滑,你怎么看待別人的看法2009重慶下半年公務員招錄11月7日面試真題題目一: 有所大學本期開學后進行學生會干部選舉,其中有一名剛進校的大一新生被選入了學生會。請談談你的看法。題目二:單位準備舉辦學習貫徹十七屆四中全會精神的會議,領導讓你組織,請問你怎么辦?題目三:在你單位里,你與其余幾位同事能力相當,但最近你任命為單位中層干部,其余同事對你議論紛紛,請問你該怎么辦?無領導小組討論某政府機關擬從在職人員中選拔辦公室主任,你作為單位領導要參與選拔研究過程,請你從17個選項中選出你認為這位辦公室主任最應該具備的三個勝任要素,并按要素的重要程度依次排列出順序,也可補充發(fā)表選項以外其他的重要因素,并分別闡明理由2010年2月12號上午國考面試真題1.廣州1家企業(yè)放出30個賣豬肉的崗位,年薪810萬,吸引了1000多名金融,管理等碩士生,你有什么看法。(備注:“北大才子賣豬肉”這個熱點的變形,其實在申論班都講過了,結合“大學生就業(yè)難”的評析模板一起講)2.小張和你同歲,比你早進單位2年,經(jīng)常在處長不知情的情況下給你安排工作,并對你的工作指指點點,你怎么辦?3.生活中經(jīng)常會有人幫助你,你也幫助別人,請舉一個你幫助人的例子。4.針對兒童食品安全問題,請擬定一個整治方案,你認為重點是哪些工作?5.在會上匯報一個方案,匯報了一半,下面議論紛紛,還有人大聲說不切合實際,你怎么辦(備注:講過了,是那道“在理論課上突然有人說你授課太理論”的面試真題,一樣的思路)第二部分:1.有些城市流行“改名風”,但改名字之后并沒有達到預期的效果,你怎么看?2.團隊中怎么避免相互之間的疑心?(備注:人際關系處理題,把內心深處和諧一面表達出來就可以了,不要太模式化)3.空的木桶容易被風吹翻,滿的木桶則不容易,你怎么看?(備注:和以前那道什么“樹很高,但根很淺,不怕颶風”的那道題目是差不多的思路,關鍵是有實力才不容易被困難擊倒)4.工作中有人比較保守,不敢越雷池一步,有的人則喜歡獨辟蹊徑,你怎么看?5.我們的目標是要讓群眾不說話,但在實現(xiàn)這一目標的過程中,我們又需要2008年11月16日重慶公務員面試真題渝中區(qū)兩路口的城管執(zhí)法人員在執(zhí)法中打死一個一販,城管被判刑,談談看法。有人反映有超市在賣問題奶粉,派你帶領兩個同事去處理,你該怎樣處理?單位的領導對你說許多同事認為你這個人愛耍點小聰明,領導派你和其他同事去辦一項工作,那個同事不配合你你該怎么辦?上級檢查組來檢查,你沒有準備文字材料被領導批評,事先領導并沒有讓你準備材料,你該怎么辦?(其中:4題為面試特訓班模擬題型)2008年重慶5月25日面試真題無領導小組討論面試題從抗震救災的團隊力量談如何組建優(yōu)秀團隊 結構化面試試題第一題:汶川大地震中,有一所學校沒有垮塌,學校的四百多名學生也安然脫險。然而在這次地震鐘我們聽到更多的是學校垮塌人員上網(wǎng)慘重,所以在災后,全國人民包括唐山人民第一時間捐了很多錢說要修最好的學校,有關領導也批示花錢無所謂,我們要修能防八級地震的教學樓,對于這個事情你是怎么看的? 第二題:汶川大地震發(fā)生后全國各地踴躍捐款捐物,你單位準備用籌集的錢買一批帳篷捐獻到災區(qū)去,這件事情交給你來辦,你怎么做?第三題:汶川大地震后,也就是5月19號晚上,重慶一些電視臺的字幕顯示可能會有6到7級余震,并且重慶將會有明顯震感,市民紛紛撤出住所在空曠地方露營,而這時有兩個人在南濱路爭車位發(fā)生爭執(zhí),這件事情讓你到現(xiàn)場處理。你怎么處理?第四題:汶川大地震后,北川中學迅速在帳篷學校重新開課,你作為一位科長,在開課的第一天第一節(jié)課,給同學們來段演講。重慶市公務員2007年11月面試題目第一題:我國目前大力提倡道德教育,并在全國評選道德模范,總書記親自出席表彰會。對此,你有和看法?第二題:有一企業(yè)職工向勞動保障部門反映某企業(yè)克扣工資,需要部門下去調查了解情況。領導將此工作交給你,你如何組織此次調查?第三題:你在值班,電話響了,是一名群眾電話了解相關政策,你給他說了,并告知他可以在網(wǎng)站查詢,但他還是扭住不放,你會怎么辦?他后來投訴你,領導批評了你,你又怎么辦?第四題:一個地方居民反映附近一企業(yè)違規(guī)排放,造成環(huán)境污染,并要求賠償損失,發(fā)生糾紛,場面有些混亂,要求你馬上趕赴現(xiàn)場,你如何處理?2006年6月24日重慶面試題目策劃一次社會主義榮辱觀主題活動一群眾,接待人員解釋失誤,給前來采訪的記者造成誤解,進行了負面報道,該如何處理此事?一經(jīng)理外出3天,代理其職的助理也閑了3天,經(jīng)理回來后將其解聘。你如何看待?“今年一條國內新聞報道也成為了面試題目,”為挽救病危女兒的生命,吉林農(nóng)民給劉永行、丁磊等6位富豪寫信求助。談一談你的看法。
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