【正文】 把關(guān)。分局長率先垂范，在思想上和行動上與區(qū)委保持高度一致，在日常工作中嚴格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求規(guī)范自己的言行，嚴守黨紀國法。堅持對重大事情、重大經(jīng)費開支等事宜，實行陽光決策、民主決策，一律經(jīng)集體會議決定，決不搞“一言堂”。（三）加強干部隊伍建設(shè)。今年來，我們堅持黨管干部的原則，在基層干部隊伍建設(shè)上，堅持“四化”方針，從“德、能、勤、績、廉”五個方面教育、培養(yǎng)、鍛煉干部。定期不定期地對基層干部規(guī)范執(zhí)法、遵紀守法、廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正各種不良行為。重點對行政效能、工作日中午飲酒禁令、個人宴請事項申報執(zhí)行情況進行了督查?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我分局雖然在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政風(fēng)險防控工作方面做了一些工作，取得了一些成績，但也存在還容忽視的問題，一方面是對新形勢、新要求下的國土工作、源頭預(yù)防工作調(diào)研不深，研究不夠，思考不足，缺少新思路、新舉措；另一方面是對黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政風(fēng)險防控取得的成績總結(jié)不夠，典型挖掘不深，宣傳力度不夠，沒有充分發(fā)揮好一些典型的帶動作用、指導(dǎo)作用。今年，我們將進一步按照全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政風(fēng)險防控工作的部署安排，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政風(fēng)險防控工作融入到經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、黨的建設(shè)中去，促進湯旺河區(qū)國土資源管理工作再上新臺階。一是對2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政風(fēng)險防控工作完成情況進行認真總結(jié)，對工作不到位的認真整改。二是堅持以人為本，教育在前，規(guī)范管理，強化督查，做到“關(guān)口前移、防范未然、愛護干部、保護干部”。三是緊密結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐落實科學(xué)發(fā)展觀、政風(fēng)行風(fēng)民主評議、效能建設(shè)等工作，不斷充實、完善各項規(guī)章制度，抓好制度建設(shè)和落實，抓好源頭預(yù)防。四是用國土資源部門“五條禁令”、“ 黑龍江省國土資源廳廉潔從政“十個不準(zhǔn)”、“ 國土資源系統(tǒng)工作人員禁令”、“ 黑龍江省國土資源廳廉潔從政“十個嚴禁”等若干規(guī)定，進一步規(guī)范每一名黨員干部的行政行為。嚴肅查處在土地和礦產(chǎn)資源執(zhí)法中不作為、亂作為和包庇袒護違法違規(guī)的行為。同時從講政治、維護穩(wěn)定的高度，認真做好基層服務(wù)工作；五是認真落實行政公開責(zé)任、審議、評議、反饋、備案制度，使政務(wù)公開制度化、規(guī)范化，力求政務(wù)公開內(nèi)容、方式有新的突破。二〇一一年四月八日湯旺河國土資源分局第五篇：重點崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案浙江交通技師學(xué)院重點崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案各部門：為切實加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加大預(yù)防腐敗力度，扎實推進學(xué)院懲防體系建設(shè)，按照省廳《關(guān)于開展重點崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的通知》（浙交黨〔2010〕12號）的要求，結(jié)合學(xué)院工作實際，現(xiàn)就開展重點崗位廉政風(fēng)險排查防控機制建設(shè)工作制定以下實施方案。一、工作目標(biāo)按照突出重點、全面推進、務(wù)求實效的總體要求，以形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運行監(jiān)控機制為工作目標(biāo)，通過排查重點崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險、完善廉政風(fēng)險防控措施、加強崗位權(quán)力監(jiān)督制約，把懲防體系建設(shè)到崗、落實到點，建立起從源頭上有效預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生的崗位廉政風(fēng)險防控機制，有力推動反腐倡廉工作深入開展，為學(xué)院又好又快發(fā)展提供堅強的政治和紀律保證。二、主要內(nèi)容通過廣泛宣傳發(fā)動，切實增強領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和其他重要崗位的廉政風(fēng)險防控意識，查找履行崗位職責(zé)各個環(huán)節(jié)中已經(jīng)形成或可能形成的廉政風(fēng)險點，并從制度建設(shè)入手，制定完善相應(yīng)的防控措施，有效控制和及時化解崗位廉政風(fēng)險。三、工作步驟按照省廳統(tǒng)一部署，我院重點崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作從今年5月份開始到今年12月份結(jié)束，分四個階段進行。宣傳發(fā)動（5月底前）。學(xué)院成立以院黨委書記為組長，其他班子成員為副組長，各部門主要負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)全院廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的全面開展。召開動員大會，宣傳廉政風(fēng)險防控工作的重要性和緊迫性，通過設(shè)置廉政標(biāo)語、開展廉政警示教育等形式，積極營造良好的氛圍，使廣大干部職工充分認識開展廉政風(fēng)險防控工作的必要性和緊迫性。查找廉政風(fēng)險點（7月底前）。各部門要根據(jù)自身特點，在全面理清崗位設(shè)置和崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，深入排查該崗位在行使權(quán)力過程中容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險點，認真分析查找因機制 制度的原因或個人履職原因存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。同時要認真組織填寫《重點崗位廉政風(fēng)險點及防控措施一覽表》，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點，提出相應(yīng)的制約措施,并于7月底前以書面和電子稿的形式上報監(jiān)察室。制定防控措施（9月底前）。各部門要根據(jù)查找出來的崗位廉政風(fēng)險點，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，對照法規(guī)、政策，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度和規(guī)程，按照廉政風(fēng)險防范要求進一步補充完善，使各項廉政風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的崗位廉政風(fēng)險防控機制，防止崗位廉政風(fēng)險演變成違法違紀事實。督查落實（12月底前）。學(xué)院要組織檢查各部門重點崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)完成情況，對重點崗位廉政風(fēng)險環(huán)節(jié)及其防控措施不到位的要及時責(zé)令整改，保證廉政風(fēng)險防控機制有效運行。對不認真開展崗位風(fēng)險防控機制建設(shè)，不積極防控崗位廉政風(fēng)險，發(fā)生違法違紀案件的，要按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。四、工作要求統(tǒng)一思想，提高認識。重點崗位廉政風(fēng)險排查防范工作是源頭上預(yù)防腐敗的一項重要舉措，各部門要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力的高度，進一步提高對開展重點崗位廉政風(fēng)險排查防范工作重要性和必要性的認識，切實增強責(zé)任感和使命感。要廣泛宣傳重點崗位廉政風(fēng)險排查防控機制建設(shè)工作的重要意義，使廣大干部職工真正認識到廉政風(fēng)險的客觀存在性與現(xiàn)實危害性，牢固樹立廉政風(fēng)險意識，自覺參與到防控工作中來，形成開展重點崗位廉政風(fēng)險排查防范工作的良好氛圍。加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各部門要切實加強對重點崗位廉政風(fēng)險排查防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，認真組織實施，部門主要負責(zé)人要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的重點崗位廉政風(fēng)險排查防控工作，引導(dǎo)黨員干部仔細分析排查各崗位已經(jīng)或可能構(gòu)成的崗位廉政風(fēng)險，認真制定有針對性、實際操作性強的防控措施，把對行政權(quán)力的監(jiān)督制約貫穿于行政和業(yè)務(wù)運行的各個環(huán)節(jié)，有效控制和及時化解崗位廉政風(fēng)險，使教育、保護、監(jiān)督干部職工的各項措施落到實處。突出重點，務(wù)求實效。各部門在開展廉政風(fēng)險排查防控工作中，要把崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)與本部門的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，重點抓好工程建設(shè)、物資采購、財政資金使用、招生工作、考核評優(yōu)、職稱評審、人才引進、廉潔從教等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以重點帶全面，以關(guān)鍵促整體，達到以廉促政的聯(lián)動效果；與制度建設(shè)相結(jié)合，構(gòu)建用制度管權(quán)、管事、管人的陽光運行機制；與對干部職工教育、管理相結(jié)合，把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)，確保重點崗位廉政風(fēng)險排查防控工作取得實效。