【正文】 創(chuàng)先爭優(yōu)意識，缺乏開拓創(chuàng)新銳氣，創(chuàng)不出有特色的工作亮點(diǎn)，拿不出?創(chuàng)一流?的有力措施；有的干部責(zé)任意識不強(qiáng)，工作安排要求多，落實(shí)督促少，跟班、值班、帶班深入現(xiàn)場不夠，解決實(shí)際問題不夠有力有效；有的干部只攬權(quán)不擔(dān)責(zé)，遇見矛盾繞著走，工作慵、懶、散、靠、等、拖，有慢作為、不作為甚至亂作為現(xiàn)象。六是圍繞做人要實(shí)，重點(diǎn)解決有的干部對公司有關(guān)工作部署和要求，沒有采取切實(shí)措施抓落實(shí)，只是以文件對文件，以會議落實(shí)會議，應(yīng)付檢查，應(yīng)付了事；有的干部跟組織講條件，強(qiáng)調(diào)特殊情況，比收入待遇和工作崗位，工作搞變通、打折扣；有的干部作風(fēng)漂浮，熱衷于跑門子、搭天線，不深入實(shí)際聯(lián)系職工群眾，對待職工群眾訴求方法簡單，甚至侵害職工群眾的正當(dāng)權(quán)益；有的干部表里不一、言行不一，有時不夠誠實(shí)、不夠誠信，不講實(shí)話、不干實(shí)事等問題。要通過認(rèn)真扎實(shí)地開展?三嚴(yán)三實(shí)?專題教育，切實(shí)促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部把?三嚴(yán)三實(shí)?作為修身做人的基本遵循、為官用權(quán)的警示箴言、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、復(fù)合型、創(chuàng)新型、清廉型?五型?干部隊伍，營造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭踐行?三嚴(yán)三實(shí)?，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，職工同心共克時艱的良好局面，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)改問題，干部受教育，黨員提素質(zhì)，職工增干勁，管理提水平，安全無事故，企業(yè)降成本。三、參加范圍公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各單位、各部門副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部（包括退職不退休的領(lǐng)導(dǎo)人員）參加專題教育。四、工作任務(wù)?三嚴(yán)三實(shí)?專題教育不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，不是一次活動。要把專題教育融入領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，公司及各二級單位同步進(jìn)行。（一）堅持以上率下，講好黨課。各級黨委（總支、支部）書記要緊扣?三嚴(yán)三實(shí)?要求，聯(lián)系本單位實(shí)際，聯(lián)系黨員、干部和職工群眾的思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，帶頭講一次黨課。黨委（總支、支部）其他成員要聯(lián)系分管工作實(shí)際，結(jié)合當(dāng)前煤炭市場形勢任務(wù)，在聯(lián)系點(diǎn)適當(dāng)范圍內(nèi)講一次黨課。一要深入思考。既要把中央、集團(tuán)公司、煤業(yè)公司及公司精神領(lǐng)會透，也要結(jié)合當(dāng)前形勢任務(wù)，了解各部門、各單位黨員、干部、職工的思想作風(fēng)狀況，想清楚講什么、怎么講，增強(qiáng)貼近性、現(xiàn)實(shí)感，入情入理、講出共鳴，防止照本宣科、泛泛而談。二要聯(lián)系實(shí)際。要著重點(diǎn)出副處級以上干部思想上的模糊認(rèn)識、教育實(shí)踐活動中整改不到位6專題二：細(xì)照規(guī)定，嚴(yán)以律己，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的?明白人?，爭當(dāng)守紀(jì)律講規(guī)矩的表率（2015年8月9月）。重點(diǎn)學(xué)習(xí)研討：如何嚴(yán)格遵守黨章，落實(shí)總書記在十八屆中央紀(jì)委五次全會上提出的?五個必須?要求，學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、黨內(nèi)制度規(guī)定和公司教育實(shí)踐活動建立的新制度新辦法，強(qiáng)化?紅線?意識和?底線?思維；如何維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，不搞任何形式的派別活動，形成上下同心、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍；如何遵循組織程序，不超越權(quán)限辦事，不搞先斬后奏，服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度；如何管好親屬和身邊工作人員，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益；如何堅持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、講效率、敢擔(dān)當(dāng)，想干事、會干事、干成事、不出事。公司黨委將舉辦?黨紀(jì)黨規(guī)記心中、遵章守紀(jì)當(dāng)先鋒?主題知識競賽。專題三：篤行致遠(yuǎn)，嚴(yán)以用權(quán)，真抓實(shí)干，實(shí)實(shí)在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男蜗螅瑺幃?dāng)勇于擔(dān)當(dāng)真抓實(shí)干的表率（2015年10月11月）。重點(diǎn)學(xué)習(xí)研討：如何堅持用權(quán)為民，自覺遵守憲法法律和黨的紀(jì)律，按規(guī)則、按制度、按法律行使權(quán)力，敬法畏紀(jì)，廉潔從業(yè)，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私；如何堅持民主集中制，依法治企，按章辦事，自覺接受監(jiān)督，不搞大權(quán)獨(dú)攬、獨(dú)斷專行；如何在煤炭市場下行壓力增大的形勢下，敢于擔(dān)責(zé)、積極作為、勇于創(chuàng)新，有效破解制約公司科學(xué)發(fā)展的機(jī)制體制問題，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、深化改革、轉(zhuǎn)型升級等各項工作，推動公司攻堅克難、平穩(wěn)發(fā)展。專題學(xué)習(xí)研討要精心組織，深入調(diào)研，充分準(zhǔn)備，交流互動，對照?三嚴(yán)三實(shí)?標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系單位實(shí)際、聯(lián)系個人思想工作實(shí)際，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊盯住?不嚴(yán)不實(shí)?的問題和具體表現(xiàn)，一條一條梳理、一項一項分析，有什么問題就著力解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，確保有深度、高質(zhì)量，以解決問題的成果來檢驗(yàn)專題教育的成效。各級黨組織要結(jié)合黨委中心組和黨支部?三會一課?制度，對每個專題安排2次學(xué)習(xí)。第一次集中學(xué)習(xí)有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、事例案例，讀原著、學(xué)原文、悟原理；第二次開展專門研討。3個專題研討結(jié)束后，各級管理干部要結(jié)合學(xué)習(xí)研討情況，聯(lián)系自己思想和工作實(shí)際，圍繞?踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’，爭做‘五型’干部?主題，撰寫1篇心得體會或理論文章。領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)以普通黨員身份參加所在黨支部的學(xué)習(xí)研討。學(xué)習(xí)研討情況及有關(guān)成果要及時報送上級黨組織。公司將適時安排人員參加各單位黨委（總支、支部）中心組學(xué)習(xí)研討會。（三）堅持從嚴(yán)從實(shí)，開好專題民主生活會和組織生活會。今年年底，以踐行?三嚴(yán)三實(shí)?為主題，公司各單位黨10司黨委將定期檢查通報各單位整改進(jìn)度。五、組織領(lǐng)導(dǎo)公司?三嚴(yán)三實(shí)?專題教育在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展，由公司組織部、人資部牽頭組織實(shí)施。各級黨組織要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把專題教育擺上重要位臵，周密安排部署，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，扎實(shí)有效推進(jìn)。（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位黨委（總支、支部）全面負(fù)責(zé)本單位的專題教育，不再成立專門的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。黨組織主要負(fù)責(zé)同志承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任，要率先垂范，靠前指揮，自始至終把責(zé)任扛在肩上。牽頭部門要深入研究謀劃，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把握進(jìn)度節(jié)奏，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題，提出解決問題的措施辦法。各單位黨委（總支、支部）在組織開展好副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部?三嚴(yán)三實(shí)?專題教育的同時，也要把?三嚴(yán)三實(shí)?作為科隊級干部和黨員經(jīng)常性教育的重點(diǎn)工作，作為基層黨支部?三會一課?的重要內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)好基層黨支部組織生活制度，維護(hù)組織生活的嚴(yán)肅性，打牢基層黨建工作基礎(chǔ)。（二）加強(qiáng)督促指導(dǎo)。以從嚴(yán)從實(shí)作風(fēng)開展?三嚴(yán)三實(shí)?專題教育，堅決防止和杜絕形式主義，對搞形式、走過場的要嚴(yán)肅問責(zé)。各單位面臨的具體問題不盡相同，要堅持區(qū)分層次、分類指導(dǎo)，根據(jù)各自實(shí)際情況來安排任務(wù)、推動工作，防止照抄照搬，防止形式主義、走過場。要加強(qiáng)督促檢查，采取專項調(diào)研、隨機(jī)抽查等多種方式，及時了解掌握情況，對專題教育進(jìn)行督促和指導(dǎo)。要把抓好專題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要任務(wù)，納入黨建績效考核的重要內(nèi)容。（三）加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。堅持把開展?三嚴(yán)三實(shí)?專題教育放到完成全年各項工作任務(wù)中來推進(jìn)，更好地推動公司黨政各項決策部署的貫徹落實(shí)，特別是要積極探索在全面從嚴(yán)治黨中加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的有效辦法和措施，真正把黨員干部激發(fā)出的工作熱情和進(jìn)取精神，轉(zhuǎn)化為做好各項工作的強(qiáng)大動力。堅持統(tǒng)籌兼顧，把開展?三嚴(yán)三實(shí)?專題教育與安全生產(chǎn)?三基?建設(shè)、提質(zhì)增效拓展市場、深化改革創(chuàng)新、全面從嚴(yán)治黨等各項工作結(jié)合起來，做到專題教育與日常工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)，兩手抓、兩不誤。（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各單位要本著精簡、高效、務(wù)實(shí)的原則，充分運(yùn)用內(nèi)網(wǎng)、內(nèi)刊、廣播、電視、宣傳欄等媒體，廣泛宣傳中央、集團(tuán)公司、煤業(yè)公司和公司精神以及開展專題教育的意義、要求、做法、經(jīng)驗(yàn)，充分反映工作進(jìn)展和成效。要重視發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等新興媒體作用，加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo)，做好輿情分析研判，營造良好的內(nèi)外部環(huán)境。各單位要認(rèn)真制定專題教育具體安排，6月5日前報公司備案。專題教育的有關(guān)重要情況要及時報告。聯(lián)系人：公司黨委組織部史偉剛、張浩附表：公司?三嚴(yán)三實(shí)?專題教育主要工作安排表