日常巡查制度及擴展資料-資料下載頁
2025-10-26 07:21本頁面
【正文】 戶和油氈板棚上。、倉庫、變電室、化驗室等重點部位使用明火和用電暖爐四、電源管理，安裝和和維修電氣設(shè)備必需由考試合格的電工承擔(dān)，按電力設(shè)計規(guī)范、規(guī)程、合理安裝。，必須設(shè)專人負責(zé)使用和管理，離開時必須切斷電源。，電源線贏家設(shè)在暗器、電源線應(yīng)架設(shè)在安全部位，以免碰砸、碾壓或掛斷。、做飯。禁止使用不合格的保險裝置，更不能使用銅絲、鐵絲、鋁絲代替保險絲。電氣設(shè)備的電源線不得超過安全負荷。、電氣設(shè)備應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)可能引起的短路、打火、發(fā)熱或絕緣不良的情況，必須立即修復(fù)或更換嚴禁使用電爐及各種電熱器具取暖、做飯。禁止使用不合格的保險裝置，更不能使用銅絲、鐵絲、鋁絲代替保險絲。電氣設(shè)備的電源線不得超過安全負荷。五、工人放火管理、防爆的安全教育后，方可上崗工作。2根據(jù)“誰主管、誰負責(zé)”的原則，隊長負責(zé)人全面的負責(zé)該隊的防火安全工作，并應(yīng)指派專人負責(zé)日常的防火安全。，并接受本公司的防火檢查和監(jiān)督管理工作。、電氣焊等工作六、消防措施、器材管理，負責(zé)檢查、維護、保養(yǎng)、更換和添置，保證完好有效，嚴謹遮擋、填壓、挪用。，便于取用，周圍不得堆放雜物，確保消防通道的暢通。做好夏季防曬、冬季防凍措施。l宣傳防火任務(wù)、方針。以宣傳“消防法”為中心，使用干部職工提高防火意識。l教育職工掌握防火措施，懂得滅火常識；了解易燃易爆物品的特性和一旦發(fā)生險情對國家和個人造成危害的嚴重性。l教育職工嚴格執(zhí)行崗位負責(zé)制，按規(guī)章制度操作，嚴格值守堵塞漏洞提高警惕嚴防壞人縱火、破壞。七、防火檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患，（每月不少于一次）重大節(jié)日、重點防火季節(jié)，組織全面檢查。，逐條研究整改措施。對一時難以整改的隱患應(yīng)當(dāng)制定臨時安全措施，直至整改完成。九、獎懲制度“消防法”的落實和本規(guī)定的貫徹實施，建立獎懲制度，做到獎懲分明。，應(yīng)給與適當(dāng)?shù)谋頁P和獎勵l模范執(zhí)行《消防法》，徹底落實本規(guī)定，在防火安全工作中作出顯著成績的； l認真學(xué)習(xí)消防知識，本崗消防業(yè)務(wù)熟練，積極參加防火演練，經(jīng)考核成績優(yōu)秀者；l在滅火戰(zhàn)斗中確保國家財產(chǎn)和人民生命免受重大損失的個人和集體； ，應(yīng)視其情節(jié)給以相應(yīng)的處理，觸犯刑律，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。l違反《消防法》，不安本規(guī)定及防火安全操作規(guī)程操作，不聽勸阻或造成損失的；l挪用、破壞消防器材的，影響滅火工作的； l對消防工作不負責(zé)任的，玩忽職守造成損失的；l對火險隱患有能力整改而拖延不改；因而造成火災(zāi)的責(zé)任者。安全教育制度安全教育是貫徹安全生產(chǎn)方針，防止傷亡事故或職業(yè)病，實現(xiàn)安全生產(chǎn)額基礎(chǔ)，是安全管理工作中首要的基礎(chǔ)工作。因為只有全職工增強了安全意識，掌握了安全技術(shù)知識，增強了“自我防護”能力，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)。；⑴.安全思想教育；包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)教育，法制教育，勞動紀律和安全態(tài)度教育。其目的在于增強職工安全意識，增強法律觀念，提高遵章守紀的自覺性，變“要我安全”為“我要安全”。⑵.安全技術(shù)知識教育；包括一般安全技術(shù)知識教育（即職工必備的一般安全技術(shù)知識教育）和專業(yè)安全技術(shù)知識教育（即專業(yè)與各工種必須的專業(yè)安全技術(shù)知識教育），如果從事特種作業(yè)的人員還需進行專門的訓(xùn)練，并且要經(jīng)過當(dāng)?shù)卣膭趧硬块T考核發(fā)給專業(yè)的操作證。對于從事新技術(shù)、新操作方法、新裝備、新材料或調(diào)換工人的操作崗位，都必須對操作人員進行新專業(yè)培訓(xùn)，使其掌握新的操作技術(shù)和安全技術(shù)知識。⑶安全規(guī)章制度教育；著重學(xué)習(xí)本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程的有關(guān)安全規(guī)程、規(guī)定。；⑴新進廠職工（特別是新工人）的入場“三級安全教育”（公司、部室、生產(chǎn)作業(yè)班組）；⑵工人條換崗位的進行“換崗安全教育” ；⑶對離崗時間較長（休假、病休）又重返崗位的人員進行“復(fù)崗安全教育” ； ⑷對各級領(lǐng)導(dǎo)、管理人員舉辦的安全知識培訓(xùn)； ⑸對特殊作業(yè)人員進行專門培訓(xùn)； ⑹使用其他各種教育形式；，做到?jīng)]有經(jīng)過安全教育的員工不分配上崗
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