手機售后管理規(guī)定-資料下載頁
2024-11-04 06:41本頁面
【正文】 者扣罰___元/次。上鐘時接聽私人電話不得超過___分鐘，違者扣罰___元/次。必須服從分配、服從管理，違者扣罰30/次。私下使用本公司電腦者扣罰50/次。透露公司機密(產(chǎn)品原價、客戶檔案、工資待遇)查明屬實將扣除當(dāng)月工資的___%。十一、入職條件：填寫員工入職表，按入職須知執(zhí)行規(guī)定。甲乙雙方簽定勞務(wù)合同書，合同期最少為一年。合同期間必須遵守本公司規(guī)章制度。員工入職后前三個月將不定業(yè)績?nèi)蝿?wù)，之后將按公司所定業(yè)績?nèi)蝿?wù)完成業(yè)績。十二、辭職條件：員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資與歸還培訓(xùn)費和物雜費。合同期滿后如繼續(xù)續(xù)約者將當(dāng)次獎勵___元，并在原有底薪上加30工資。未滿合同期如需離職者必須提前___個月提呈辭職報告，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)放工資，培訓(xùn)費和物雜費將予以扣除而作為違約金。未滿___個月而要離職者只發(fā)放工資的___%，其余部分與物雜費、培訓(xùn)費作為違約金而予以扣除。十三、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下:連續(xù)礦工___次/月。拒客___次/月。泄露本公司機密___次/月。偷盜本公司財物者。十四、員工離職、辭退后在兩年內(nèi)不得向外透露本公司商業(yè)機密，如對本公司造成不良后果責(zé)任將由對方負(fù)責(zé)，并向有關(guān)單位提起訴訟!公司宗旨：敏銳觀察和自我創(chuàng)新，以時尚品質(zhì)、溫馨、潮流為產(chǎn)品風(fēng)格，以信譽、創(chuàng)新、完美經(jīng)營為理念，以包裝精美、質(zhì)量上乘、價格合理、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽良好為追求目標(biāo)!
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