【正文】 有的單位認(rèn)為，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范和預(yù)防腐敗工作務(wù)虛的內(nèi)容比較多，一時難以取得明顯成效，往往存在重查處、輕預(yù)防，重治標(biāo)、輕治本的觀念，在預(yù)防工作方面花精力、下功夫不夠。（二）信訪信息利用不充分，苗頭性問題防范缺乏針對性。多數(shù)信訪舉報(bào)所反映的問題，介于思想道德防線與黨紀(jì)國法防線之間，是反映干警的一些苗頭性、傾向性或輕微違紀(jì)問題。由于這部分信訪件沒有得到充分利用，防范措施還不夠有效到位，使一些干警沒有得到及時警醒和挽救。（三）制度改革不夠完善，源頭防治腐敗工作還需深化。各級法院在創(chuàng)新體制機(jī)制制度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗方面作了積極探索，取得了一些成效，但與其他先進(jìn)地區(qū)相比，在拓展源頭治腐領(lǐng)域方面辦法還不多，措施還不夠有力，已有的制度和改革措施有的需要進(jìn)一步完善和規(guī)范。三、推進(jìn)法院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)的意見和建議（一）完善制度，為健全懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)提供制度保障。一是逐步建立法官薪金保障制。認(rèn)真貫徹落實(shí)法官法，努力提高法官待遇，既嚴(yán)肅法紀(jì)，又切實(shí)關(guān)心法官的物質(zhì)生活。不斷加強(qiáng)法官的職業(yè)收入保障，積極爭取黨委、政府和有關(guān)部門的支持，加強(qiáng)與財(cái)政部門的溝通與聯(lián)系，確保法官能夠按期足額領(lǐng)取工資和相關(guān)津貼，報(bào)銷差旅費(fèi)，并逐步提高法官待遇。目前國家對法官等級對應(yīng)職級待遇已作出統(tǒng)一規(guī)定，不斷激勵全院法官，待遇是會逐步改善的，增強(qiáng)法官職業(yè)的吸引力，形成一種“不愿為”的激勵機(jī)制。二是完善法官職業(yè)保障制度。建立保障合議庭和獨(dú)任法官能夠依法獨(dú)立審判的制度，理順法官審判職務(wù)與行政職務(wù)的關(guān)系，全面落實(shí)合議庭、獨(dú)任法官對案件作出裁決和裁判文書審簽的權(quán)力；加強(qiáng)與法官選任相適應(yīng)的法官職業(yè)專門培訓(xùn)，不斷提升法官的法學(xué)理論水平，使其對法律知識有廣泛的涉獵和深刻的理解；加強(qiáng)法官繼續(xù)教育，注重法學(xué)理論與審判業(yè)務(wù)相結(jié)合，提高審判業(yè)務(wù)素質(zhì)與調(diào)查研究能力相結(jié)合，加大繼續(xù)教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入；采取有效措施，預(yù)防和嚴(yán)懲一切對法官打擊、誣告等行為，依法維護(hù)法官的人身安全和合法權(quán)益，堅(jiān)決支持法官依法履行職務(wù)。切實(shí)增強(qiáng)法官的自尊意識、責(zé)任意識、勤政意識、為民意識，保障司法廉潔，樹立司法權(quán)威。三是健全和完善法官懲戒制度。懲治有力，預(yù)防才能有效。充分發(fā)揮懲治在懲防體系建設(shè)中的重要作用，對有損政 法隊(duì)伍形象、有損司法公信力的違法違紀(jì)行為實(shí)行“零容忍”。對違紀(jì)違法者實(shí)行嚴(yán)查嚴(yán)辦，建立“不敢為”的懲戒機(jī)制，增強(qiáng)法官對自己嚴(yán)格要求，不受各種利益的誘惑，自覺抵制各種腐敗行為。對群眾舉報(bào)涉嫌貪贓枉法、徇私舞弊、失職瀆職的法官發(fā)現(xiàn)一個，查處一個，決不姑息遷就。嚴(yán)格執(zhí)行法官回避制度和審委會研究案件制度，鏟出滋生腐敗的土壤。做到標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防。四是建立和完善法官申訴、控告權(quán)利保障制度。建立和完善既能嚴(yán)肅查處法官違法違紀(jì)行為，又能充分保障法官申訴、控告權(quán)利的程序，做到有問題的予以懲戒，屬于錯告的還以清白，確保法官依法辦事，廉潔奉公，正確行使職權(quán)。同時，不斷強(qiáng)化各項(xiàng)制度的執(zhí)行力。做到履行責(zé)任有規(guī)范、檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究有依據(jù)。加強(qiáng)對制度落實(shí)情況的跟蹤評價和考核檢查，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。（二）實(shí)施監(jiān)督，確保懲防體系建設(shè)落到實(shí)處。一是強(qiáng)化監(jiān)督。充分發(fā)揮訴訟體制本身的監(jiān)督制約作用，健全法官自律機(jī)制，增強(qiáng)法官廉潔意識。主動接受人大及其常委會的權(quán)力監(jiān)督，依照法定程序接受檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督，積極接受政協(xié)的民主監(jiān)督、人民群眾社會監(jiān)督，新聞媒體的輿論監(jiān)督。重點(diǎn)加強(qiáng)對審判、執(zhí)行權(quán)的監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。強(qiáng)化對黨員干部道德操守的全方位監(jiān)督，尤其是黨員干部八小時以外的監(jiān)督；加強(qiáng)對重點(diǎn)人員、重點(diǎn) 崗位、重要職能、重要事項(xiàng)的全方位監(jiān)督。嚴(yán)格按條件選任法官，確保不合格人員進(jìn)不了法院，當(dāng)不了法官。二是取得群眾支持和參與。通過電子屏幕、警示桌牌等載體，向干警進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的宣傳教育；建立廉潔執(zhí)法跟蹤監(jiān)督卡，公開舉報(bào)方式，從立案、審判到執(zhí)行的各個階段實(shí)行全程監(jiān)督，一案一卡，發(fā)現(xiàn)問題由監(jiān)察室及時進(jìn)行調(diào)查處理；擴(kuò)大司法民主，主動接納社會各界參與司法活動，協(xié)助做好訴訟調(diào)解、案件執(zhí)行和信訪維穩(wěn)工作，形成社會積極參與的工作格局，推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的完善。三是有效利用現(xiàn)代技術(shù)手段，通過啟用數(shù)字化法庭、進(jìn)行庭審監(jiān)控錄像、建立廉政風(fēng)險(xiǎn)管理數(shù)據(jù)庫等手段，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控的技術(shù)保障體系，不斷提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的能力。（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為懲防體系建設(shè)提供組織保障。一是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建立 “一把手”要負(fù)總責(zé)的懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，做到重要工作“一把手”親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工具體負(fù)責(zé)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一層抓一層，層層抓落實(shí)的工作格局。二是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。進(jìn)一步加大督促檢查力度和責(zé)任追究力度，對在懲防體系建設(shè)中領(lǐng)導(dǎo)不力，落實(shí)不到位、沒有完成任務(wù)的部門和個人嚴(yán)格追究責(zé)任。堅(jiān)持把懲防體系建設(shè)工作與執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合，將工作實(shí)績作為對 班子成員總體評價和干部業(yè)績評定、獎勵懲處、提請選拔任用的重要依據(jù)。三是貫徹輪崗交流。嚴(yán)格執(zhí)行政法干部內(nèi)部輪崗交流和跨部門、跨系統(tǒng)、跨地區(qū)交流的規(guī)定。建立法院干警內(nèi)部崗位流動機(jī)制。我們深知，司法不廉是損害司法權(quán)威的“致命傷”，不廉的背后往往是不公，隊(duì)伍出問題往往不是在司法能力而是在司法廉潔上，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)與審判執(zhí)行工作同部署、同檢查、同考評、同獎懲，全面構(gòu)建司法廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行的全程、實(shí)時、無縫監(jiān)督，是實(shí)現(xiàn)公正廉潔司法，推進(jìn)懲防體系建設(shè)的上佳途經(jīng)，是提升司法公信力和群眾滿意度的根本所在。我們將在實(shí)踐中不斷探索、豐富、發(fā)展和完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，提高人民法院反腐倡廉工作的科學(xué)化水平。