【正文】 ，有計劃的學生活動才是好的學生活動。第二次的課程魏煒老師談了有關于做好學生干部的幾點思考。老師從四個方面介紹了如何做好一個學生干部。一、什么是干部。二、什么是學生干部。三、學生干部應當做到什么。四、做好學生干部的幾點建議。所謂干部，就是有權利，有責任，有愿景的團體成員。而學生干部，就是以學生為基本身份，無身份特權及財產等收益的協(xié)助學校進行管理工作的學生。要想成為一名優(yōu)秀的學生干部，首先就是要明確自己的身份和任務。在握的認識中，學生干部是不圖私利，位同學服務的一種特殊干部。其工作的收獲更多的是個人能力及感悟認識上的提升而不是金錢或是地位。學生干部和廣大學生擁有著相同的社會身份，這也就意味著你沒有強行命令他人的權利，也就是說學生干部帶領學生憑借的不是身份的高低，而是別人對你的一種信任及威望。作為一個從初中擔任班干部至今的“資深”干部，我一直奉行著一句話“學生干部絕不是你高人一等的資本，但它是你不弱于人的標志。”。作為一名學生干部，只有得到了同學們的擁護和支持，你才能順利的開展各項工作。沒有同學的支持，就算你有再好的思想，再好的活動，也沒有人會去參加。通過干訓班兩堂課的培訓，我深深的意識到了要做好一名學生干部是多么的艱難，但縱使前路鋪滿荊棘，我也會大步前行。生醫(yī)1401 鄭思遠14282020第四篇：干部培訓班心得體會干部培訓班心得體會橫林所 張帆上周我有幸參加了公司干部培訓班為期三天的培訓，本次培訓中無論是授課者的鱗選，還是講授內容的編排，還是日常培訓管理，無不體現(xiàn)出此次培訓決策者的匠心獨運，組織者的精心運籌，授課者的嚴謹認真，管理者的規(guī)范平和，更堅定了抓好各項工作的決心。我認為這次學習的機會十分難得，能讓我從繁雜的日常事務性工作中脫離出來，安安心心、認認真真學習各項內容，不僅開闊了我的眼界，拓展了自己的思維，同時還比較系統(tǒng)地學習了當前形勢下一名基礎站所長應必備的技能、理論水平。在學習結束之際，認真回顧此次學習過程，我覺得自己有以下幾方面的收益。一、三個更加，為做好今后各項工作奠定了堅實基礎。更加清醒的感受到肩上擔子之重，進一步增加了工作信心。此次培訓，內容安排之豐、教學形式之活、組織安排之周，對于我們這些處于基層一線的站所長，可謂久旱逢甘雨，是千載難逢的學習機遇，充分體現(xiàn)了公司對基層工作者的關心和關愛。作為一名新任站所長，我清醒地知道肩負的擔子有多重。要始終保持一種本領恐慌感、知識匱乏感、時代落伍感，牢固樹立長期學習、終身學習的理念，把學習作為一種態(tài)度、一種責任、一種追求、一種境界。更加清楚的感受到面臨的壓力之大，進一步開闊了眼界和視野。通過培訓使我們更加深刻地認識到公司對當前形勢分析判斷的準確性、前瞻性，更加堅定了我們自覺服從大局、服務大局、維護大局的責任感、使命感，保障了我們在今后的工作實踐中更加講政治、顧大局、識大勢，始終堅持把工作置于全公司工作大局中來謀劃、來審視。更加明確的感受到公司的要求之高，進一步彌補了自我不足。這次培訓，系統(tǒng)學習了新的考核指標和管理方面的知識，開闊了思路，提供了借鑒，彌補了不足，是一筆非常值得珍藏的資源財富。著力提高四大能力，即：著力提高員工工作能力。著力提高優(yōu)質服務能力。著力提高駕馭復雜局勢能力。進一步加強和改進輿論引導工作，著力提高輿論引導能力。二、必須不斷更新知識，努力提高自身素質在以前的工作中，自己始終認為與周圍的某些人比較起來，時常在收看新聞、讀報紙，參加會議以及其他培訓學習，還不致于落伍、被淘汰。在這次學習過程中，聽到老師們講的東西，同學們交流的一些觀點，才覺得當今知識更新之快、競爭之大，壓力之重，才感到自己離時代的要求、離新標準要求還有很大的差距。因此，在這次學習中，我認真把握好每堂課，認真吸取每一份營養(yǎng)。同時也堅定了我在以后的生活、工作中對學習重要性的認識，并把這種認識付諸行動，不能因為工作忙、缺乏學習氛圍而對自己不負責。三、不斷更新觀念、拓展思維我們長期工作在一個地方，如果缺乏與外界必要的交流，就容易形成狹隘的思維，井底之蛙。因此在以后我心須把握好以人為境的觀念、思維，來完善自我，做好各項工作。我一定要不辜負組織的期望，努力學習，不斷提高自己的綜合素質，立足本職工作，提高自身能力素質和調整好精神狀態(tài)，在工作中做到多想點多干點，不怕苦不怕累，銳意進取，以良好的精神狀態(tài)完成好公司各項工作任務，以實實在在的業(yè)績?yōu)闄M林供電所獻自己全部的力量。第五篇：干部培訓班心得體會參加干部管理培訓班心得體會2010年我非常榮幸參加了公司組織的后備管理干部培訓班，雖然我也作為上課老師的一員，但是我仍然認真學習培訓課程每一課。在我要感謝張總及各位上課的領導，作為公司的一員，我十分珍惜這次培訓的機會。因為它不僅是我職業(yè)生涯的加油站，更是人生道路上實現(xiàn)自我價值的重要一課。公司對這次培訓非常重視，體現(xiàn)了“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針，我們都很珍惜這次機會，大家都為培訓做了充足的準備。每個學員都積極參與和投入到培訓中，在公司人資部和辦公室的周到安排下，培訓組織工作嚴謹有序，在這近一年培訓時間中，我們每位員工都能利用工作之余，從無怨言的參加學習。通過此次學習培訓也大大拉動公司員工之間距離。參加此次培訓的同志都是公司的精英、人才，都是在各自崗位上的佼佼者，回顧近一年的課程，培訓的目標和思路非常明確：一是中層管理人員應具備什么樣素質?二是如何解決平時工作中人員關系處理?三是中層干部評定標準程序及升級程序。這也是我們在日常的管理工作中和未來的崗位上最需要學習最需要掌握最需要提高的知識。經(jīng)過此次學習我深刻認識到自己自身不足，無論是從決策能力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、協(xié)調能力、管理能力、統(tǒng)籌能力、語言表達能力哪方面，我都有大大不足之處。特別是執(zhí)行能力方面、創(chuàng)新能力方面嚴重缺乏，在以后工作學習中我將對自己更加嚴格要求力爭做到任務的剛性執(zhí)行。在此次學習中我最大收獲是學習了如何與上級領導溝通、中層同時間的溝通、中層與下層之間溝通，有關溝通藝術方面知識。這是我清楚認識到平時溝通中為什么會出現(xiàn)溝而不通現(xiàn)象。在以后工作中我將以我學到的與平時相結合，力爭將我們財務部門創(chuàng)建成一個上傳下達通常和睦團結部門。以上是我本人參加學習中自身體會。真希望公司能多多組織此類培訓，使我們能在工作之余自身素質大大得到提高。財務部蔡桂席2010年12月20日