干部作風(fēng)年建設(shè)整改工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-04 05:09本頁面
【正文】 步規(guī)范、發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化、職工滿意度進一步提高。二、整改內(nèi)容（一）主要存在問題近年來，通過開展“艱苦奮斗，勤政廉政”等加強作風(fēng)建設(shè)的一系列活動和正在開展的“兩講一樹”活動，機關(guān)干部職工作風(fēng)整體狀況是良好的。但是，少數(shù)干部職工在紀(jì)律作風(fēng)方面還存在一些突出問題，需要切實加以整治。主要表現(xiàn)在以下六個方面：一是政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。二是為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，精力投入到日常公共事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會議、檢查和突發(fā)事件等，導(dǎo)致服務(wù)意識和群眾觀念有所淡化，主動與基層單位溝通聯(lián)系有所減少。三是工作作風(fēng)不夠扎實，工作創(chuàng)新能力需待提高，工作中，運用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新手段和創(chuàng)新方法解決實際問題的能力還不夠強，工作滿足一般化，效率低下。四是健全和落實崗位責(zé)任不到位，工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強。（二）整改措施針對上述問題，結(jié)合貫徹師市黨委十屆二次全委擴大會議精神和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及“兩講一樹”活動實施意見，對我局各項規(guī)章制度進行重新審視、梳理、刷新和完善，努力建立縱向到底、橫向到邊的制度體系，形成靠制度管事、管人的良性運行機制。一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。堅持理論聯(lián)系實際，務(wù)實求真，以此次機關(guān)作風(fēng)集中整治活動為契機，把開展活動與促進師市改革發(fā)展穩(wěn)定結(jié)合起來，與推動師市各項工作結(jié)合起來。完善學(xué)習(xí)制度，通過自學(xué)、互相學(xué)和專家講座及黨組會議、民主生活會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高全體干部職工的理論功底。二是加強基層聯(lián)系，提升服務(wù)水平。加強公仆意識教育，做到在思想上貼近群眾，在實踐中深入群眾，在工作中服務(wù)群眾。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部蹲連入戶、結(jié)對幫扶、聯(lián)系基層等制度，拓寬渠道，廣泛聽取基層意見、建議，及時掌握民情動態(tài)信息，提高為人民，為廣大職工群眾服務(wù)的意識，營造和諧的干群關(guān)系。三是加強務(wù)實創(chuàng)新，提高工作效率。大力發(fā)揚求真務(wù)實精神，增強黨員干部工作的責(zé)任感和緊迫感，把抓落實作為推進工作的關(guān)鍵，把出實效作為衡量干部政績的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格杜絕“形象工程”、“政績工程”，堅決抑制弄虛作假的歪風(fēng)。優(yōu)化工作流程，規(guī)范和簡化辦事程序，強化窗口服務(wù)，提高辦事效率，從而提高為群眾辦實事的數(shù)量和質(zhì)量。四是進一步健全和落實以崗位責(zé)任制為核心的各項工作責(zé)任制度體系，保證各項工作目標(biāo)明確、任務(wù)具體、責(zé)任落實，約束和制約機關(guān)全體人員勤勉盡責(zé)，提高執(zhí)行能力。建立健全首問負責(zé)、限時辦結(jié)、一次性告知和績效考評等相關(guān)制度，提高整體服務(wù)水平和工作效率。三、整改要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。局深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對全局整改落實工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保整改工作落到實處、取得實效；每個人要切實承擔(dān)起機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改工作的主要責(zé)任，提出明確可行的整改措施；全體工作人員要積極配合，并結(jié)合實際工作，做到工作、作風(fēng)兩手抓，從而形成全員參與、共同整改的良好氛圍。（二）強化督查。局深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對作風(fēng)建設(shè)整改工作的督促檢查，建立通報制度，定期通報各作風(fēng)建設(shè)活動的進展情況和整改落實情況，將督查工作貫穿整個活動的全過程。同時主動接受服務(wù)單位和社會各界的監(jiān)督、檢查，確保各項整改措施落到實處。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取告誡、通報等方式進行處置，并責(zé)令限期整改；對違反機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的行為，要堅決查處，切實以督查來推動整改的落實和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。（三）及時反饋。個人要及時將開展整改落實的情況向局進一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，及時反映整改過程中存在的問題，并提出進一步落實整改工作的意見和建議；局深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組要對每個人的整改落實情況進行分析總結(jié)，及時向師直機關(guān)工委反饋我局開展此項工作的信息以及好的做法和經(jīng)驗。（四）營造輿論氛圍。要采取多種形式開展宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。要大力宣傳開展深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重大意義，宣傳活動的總體部署、目標(biāo)要求和活動安排，宣傳先進典型，宣傳成功經(jīng)驗和創(chuàng)新做法，把宣傳工作貫穿開展深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動始終。
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