工商局無煙單位總結(jié)-資料下載頁
2025-10-26 05:08本頁面
【正文】 日在各責任區(qū)范圍內(nèi)開展控煙巡查工作，重點注意吸煙高發(fā)人員，重點巡查各樓層樓梯間、廁所等吸煙高發(fā)地，發(fā)現(xiàn)吸煙者，講明道理，進行有效勸阻，并及時拾取煙頭，保證各自負責區(qū)域內(nèi)無煙頭、無煙味、無煙具擺放、無人吸煙。三是設立戒煙門診，并公布戒煙咨詢電話。醫(yī)生對吸煙者提供有效的戒煙指導，并做好記錄。認真接聽咨詢者的電話，細心科學地解答咨詢者提出的有關戒煙的問題。在室內(nèi)和室外均設立了吸煙區(qū)，且遠離密集人群和必經(jīng)通道，有明顯的引導標識，引導吸煙者統(tǒng)一到指定吸煙處吸煙，盡可能減少二手煙的危害。四是認真組織開展無煙醫(yī)院創(chuàng)建自查自主評工作。根據(jù)《關于2011年起全國無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》（衛(wèi)婦社發(fā)〔2009〕48號）的精神，對照《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)督導評估表醫(yī)療機構(gòu)評估表》，我院無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作領導小組組織在全院范圍內(nèi)開展自查自評，對照創(chuàng)建標準，逐項查找差距，將查找出的問題在第一時間落實整改，務求在規(guī)定時間內(nèi)達到無煙醫(yī)院創(chuàng)建要求。五是建立控煙長效機制?？責煿ぷ魇且豁楅L期的工作，不是搞一陣風。醫(yī)院建立了《控煙工作制度》、《控煙考評獎懲制度》、《考評獎懲標準》等制度，對醫(yī)院干部職工在控煙工作中必須履行的義務和職責等作了具體規(guī)定，并且加強了對控煙的考核力度，如發(fā)現(xiàn)有本院職工吸煙，吸煙者與本科室在場人員均受扣罰，制度實施以來，大家都能遵守，達到了令行禁止的目的。各科把控煙工作納入了科室的工作計劃，制定切實可行的方案，確?？責煿ぷ饔行蜷_展。經(jīng)過不斷地努力，我院無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作健康有序地開展，已取得了明顯的成效，我們將繼續(xù)努力，推動控煙工作不斷深入開展。二○一一年六月十五日第五篇：無煙單位標準市級無吸煙單位標準一、制定控煙目標、明確責任部門把創(chuàng)建無吸煙單位的工作列入單位工作計劃，確定控煙目標；成立控煙領導小組，明確職能部門和責任人員，具體負責單位內(nèi)的禁煙工作。二、內(nèi)部控煙管理制訂禁煙制度：單位內(nèi)的大小會議室等公共場所和工作場所均明確設為禁煙場所，制訂出在本單位可操作性強、切實可行的禁煙制度，禁煙制度必須上墻，以廣而告之。單位內(nèi)可專門設置標記明確的吸煙室。有禁煙標志：所有禁區(qū)煙場所都有規(guī)范的、醒目的禁煙標志。禁煙區(qū)內(nèi)做到“三無”：無人吸煙，無煙具擺放、地面桌面無煙蒂煙灰。三、控煙宣傳對全體職工控煙知識與本單位禁煙制度的教育與宣傳，有控煙宣傳資料，單位干部職工都要知曉本單位禁煙制度內(nèi)容。四、監(jiān)督與實施有專人負責控煙的監(jiān)督與實施，獎懲分明，有獎懲具體措施。五、效果評價六、每年對單位內(nèi)控煙情況進行一次效果評價，包括干部職工對控煙知識的知曉率，單位吸煙人數(shù)的構(gòu)成比率及變化，職工對控煙工作的滿意度等。
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