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工商局無煙單位總結(jié)-資料下載頁

2024-11-04 05:08本頁面
  

【正文】 日在各責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)開展控?zé)熝膊楣ぷ?,重點(diǎn)注意吸煙高發(fā)人員,重點(diǎn)巡查各樓層樓梯間、廁所等吸煙高發(fā)地,發(fā)現(xiàn)吸煙者,講明道理,進(jìn)行有效勸阻,并及時(shí)拾取煙頭,保證各自負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)無煙頭、無煙味、無煙具擺放、無人吸煙。三是設(shè)立戒煙門診,并公布戒煙咨詢電話。醫(yī)生對(duì)吸煙者提供有效的戒煙指導(dǎo),并做好記錄。認(rèn)真接聽咨詢者的電話,細(xì)心科學(xué)地解答咨詢者提出的有關(guān)戒煙的問題。在室內(nèi)和室外均設(shè)立了吸煙區(qū),且遠(yuǎn)離密集人群和必經(jīng)通道,有明顯的引導(dǎo)標(biāo)識(shí),引導(dǎo)吸煙者統(tǒng)一到指定吸煙處吸煙,盡可能減少二手煙的危害。四是認(rèn)真組織開展無煙醫(yī)院創(chuàng)建自查自主評(píng)工作。根據(jù)《關(guān)于2011年起全國無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》(衛(wèi)婦社發(fā)〔2009〕48號(hào))的精神,對(duì)照《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)督導(dǎo)評(píng)估表醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)估表》,我院無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織在全院范圍內(nèi)開展自查自評(píng),對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),逐項(xiàng)查找差距,將查找出的問題在第一時(shí)間落實(shí)整改,務(wù)求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到無煙醫(yī)院創(chuàng)建要求。五是建立控?zé)熼L效機(jī)制???zé)煿ぷ魇且豁?xiàng)長期的工作,不是搞一陣風(fēng)。醫(yī)院建立了《控?zé)煿ぷ髦贫取?、《控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度》、《考評(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)》等制度,對(duì)醫(yī)院干部職工在控?zé)煿ぷ髦斜仨毬男械牧x務(wù)和職責(zé)等作了具體規(guī)定,并且加強(qiáng)了對(duì)控?zé)煹目己肆Χ?,如發(fā)現(xiàn)有本院職工吸煙,吸煙者與本科室在場人員均受扣罰,制度實(shí)施以來,大家都能遵守,達(dá)到了令行禁止的目的。各科把控?zé)煿ぷ骷{入了科室的工作計(jì)劃,制定切實(shí)可行的方案,確保控?zé)煿ぷ饔行蜷_展。經(jīng)過不斷地努力,我院無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作健康有序地開展,已取得了明顯的成效,我們將繼續(xù)努力,推動(dòng)控?zé)煿ぷ鞑粩嗌钊腴_展。二○一一年六月十五日第五篇:無煙單位標(biāo)準(zhǔn)市級(jí)無吸煙單位標(biāo)準(zhǔn)一、制定控?zé)熌繕?biāo)、明確責(zé)任部門把創(chuàng)建無吸煙單位的工作列入單位工作計(jì)劃,確定控?zé)熌繕?biāo);成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組,明確職能部門和責(zé)任人員,具體負(fù)責(zé)單位內(nèi)的禁煙工作。二、內(nèi)部控?zé)煿芾碇朴喗麩熤贫龋簡挝粌?nèi)的大小會(huì)議室等公共場所和工作場所均明確設(shè)為禁煙場所,制訂出在本單位可操作性強(qiáng)、切實(shí)可行的禁煙制度,禁煙制度必須上墻,以廣而告之。單位內(nèi)可專門設(shè)置標(biāo)記明確的吸煙室。有禁煙標(biāo)志:所有禁區(qū)煙場所都有規(guī)范的、醒目的禁煙標(biāo)志。禁煙區(qū)內(nèi)做到“三無”:無人吸煙,無煙具擺放、地面桌面無煙蒂煙灰。三、控?zé)熜麄鲗?duì)全體職工控?zé)熤R(shí)與本單位禁煙制度的教育與宣傳,有控?zé)熜麄髻Y料,單位干部職工都要知曉本單位禁煙制度內(nèi)容。四、監(jiān)督與實(shí)施有專人負(fù)責(zé)控?zé)煹谋O(jiān)督與實(shí)施,獎(jiǎng)懲分明,有獎(jiǎng)懲具體措施。五、效果評(píng)價(jià)六、每年對(duì)單位內(nèi)控?zé)熐闆r進(jìn)行一次效果評(píng)價(jià),包括干部職工對(duì)控?zé)熤R(shí)的知曉率,單位吸煙人數(shù)的構(gòu)成比率及變化,職工對(duì)控?zé)煿ぷ鞯臐M意度等。
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