【正文】 復(fù)議應(yīng)訴處主任科員工作崗位工作中，我一定會揚(yáng)長避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)行政復(fù)議應(yīng)訴處主任科員工作崗位相關(guān)知識、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取，把工作做的更好，為實(shí)現(xiàn)中國夢努力奮斗。展望新的一年，在以后的**（改成行政復(fù)議應(yīng)訴處主任科員崗位所在的單位）工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好行政復(fù)議應(yīng)訴處主任科員崗位的本職工作。同時也需要再加強(qiáng)鍛煉自身的行政復(fù)議應(yīng)訴處主任科員工作水平和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作中我將加強(qiáng)與行政復(fù)議應(yīng)訴處主任科員崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人，爭取為**（改成行政復(fù)議應(yīng)訴處主任科員崗位所在的單位）做出更大的成績。篇五：稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議工作崗位個人工作總結(jié)稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議工作崗位 =個人原創(chuàng)，絕非網(wǎng)絡(luò)復(fù)制，歡迎下載= 轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在（改成稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議崗位所在的單位）稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議崗位的工作，并時刻嚴(yán)格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議工作崗位上積極進(jìn)取、勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真圓滿地完成今年的稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議工作任務(wù)，履行好（改成稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議崗位所在的單位）稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議工作崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定?，F(xiàn)將過去一年來在稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議工作崗位上的學(xué)習(xí)、工作情況作簡要總結(jié)如下：一、思想上嚴(yán)于律己，不斷提高自身修養(yǎng) 一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導(dǎo)自己在（改成稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議崗位所在的單位）稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議崗位上學(xué)習(xí)、工作實(shí)踐活動。雖然身處在稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議工作崗位，但我時刻關(guān)注國際時事和中央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認(rèn)同感和尊嚴(yán)感、榮譽(yù)感。在（改成稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議崗位所在的單位）稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議工作崗位上認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央的路線、方針、政策，盡職盡責(zé)，在稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻(xiàn)。二、工作上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作效率時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，信息技術(shù)日新月異。稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議工作崗位相關(guān)工作也需要與時俱進(jìn)，需要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新方法，以提高稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議崗位的服務(wù)水平和服務(wù)效率。特別是學(xué)習(xí)稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議工作崗位相關(guān)法律知識和相關(guān)最新政策。唯有如此，才能提高稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議工作崗位的業(yè)務(wù)水平和個人能力。定期學(xué)習(xí)稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議工作崗位工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識，并總結(jié)吸取前輩在稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議工作崗位工作經(jīng)驗(yàn)，不斷彌補(bǔ)和改進(jìn)自身在稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議工作崗位工作中的缺點(diǎn)和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。回顧過去一年來在**（改成稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議崗位所在的單位）稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議工作崗位工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，無論在思想上，還是工作學(xué)習(xí)上我都取得了很大的進(jìn)步，但也清醒地認(rèn)識到自己在稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議工作崗位相關(guān)工作中存在的不足之處。主要是在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將思想理論運(yùn)用到稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議工作崗位的實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議工作崗位工作中，我一定會揚(yáng)長避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議工作崗位相關(guān)知識、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取，把工作做的更好，為實(shí)現(xiàn)中國夢努力奮斗。展望新的一年，在以后的**（改成稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議崗位所在的單位）工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議崗位的本職工作。同時也需要再加強(qiáng)鍛煉自身的稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議工作水平和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作中我將加強(qiáng)與稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人，爭取為**（改成稅收法規(guī)制定以及行政復(fù)議崗位所在的單位）做出更大的成績。第四篇：分宜縣工商局創(chuàng)新社會管理,服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分宜縣工商局創(chuàng)新社會管理，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展今年以來，分宜縣工商局積極適應(yīng)新形勢、研究新情況、解決新問題，砥礪奮進(jìn)，努力在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理中更加積極有為。真抓實(shí)干，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展扎實(shí)開展。對政府招商引資重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行預(yù)約登記，并定期進(jìn)行跟蹤走訪，及時了解企業(yè)的經(jīng)營狀態(tài)和需求，提供政策、法律咨詢和服務(wù)。把實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略作為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的重大舉措。針對當(dāng)前個私企業(yè)融資難的問題，積極開展銀企對接活動，辦理股權(quán)出質(zhì)登記5戶，辦理動產(chǎn)抵押登記12戶，受到廣大個私會員的廣泛歡迎。務(wù)求實(shí)效，主動維權(quán)成效顯著。分宜縣消協(xié)推動維權(quán)關(guān)口前移，借助遍布全縣的基層消費(fèi)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)體系，充分推動消費(fèi)維權(quán)關(guān)口前移，深入進(jìn)行消費(fèi)教育引導(dǎo)和消費(fèi)知識的普及工作，加大消費(fèi)教育載體以及消費(fèi)教育內(nèi)容創(chuàng)新的力度，建立了多種形式的消費(fèi)教育課堂，實(shí)現(xiàn)了“消費(fèi)熱點(diǎn)在哪里，消費(fèi)教育就覆蓋到哪里”的消費(fèi)教育工作目標(biāo)。今年來，分宜12315接受群眾咨詢1238件，受理消費(fèi)者申投訴126件，處理舉報99件。注重長效，市場監(jiān)管不斷完善。充分發(fā)揮牽頭部門的能動作用，積極協(xié)調(diào)質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、環(huán)保等部門，與各相關(guān)部門密切配合，聯(lián)合執(zhí)法，建立聯(lián)動工作機(jī)制，在全縣形成了政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門各司其職、齊抓共管查處取締無證無照經(jīng)營的良好氛圍。切實(shí)加強(qiáng)對危險化學(xué)品銷售、歌舞廳、網(wǎng)吧、超市、等重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域的監(jiān)管，全面排查安全隱患，防止重大安全事故發(fā)生，努力維護(hù)社會穩(wěn)定局面。今年來，共動員引導(dǎo)辦理營業(yè)執(zhí)照1029戶，取締無照經(jīng)營20家，查辦無照經(jīng)營案件48起，查處取締無照經(jīng)營行為取得明顯成效。開拓創(chuàng)新，綜合治理穩(wěn)步推進(jìn)。通過持續(xù)深度有效開展專項(xiàng)整治，維護(hù)各方合法權(quán)益，促進(jìn)社會穩(wěn)定。始終保持高壓態(tài)勢，遏制傳銷滋生蔓延。通過加強(qiáng)宣傳，反復(fù)排查，聯(lián)防聯(lián)控，提高了打擊效果。積極參與并較好地完成所在地社會治安綜合治理工作，認(rèn)真抓好流動人口的服務(wù)和管理工作，充分發(fā)揮工商職能作用，做好學(xué)校及周邊治安綜合治理、預(yù)防青少年違法犯罪等工作。大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時化解矛盾糾紛；扎實(shí)做好維護(hù)社會穩(wěn)定工作和信訪工作。(謝貴華)第五篇：管理創(chuàng)新工作總結(jié)管理創(chuàng)新工作總結(jié)根據(jù)煤業(yè)公司的統(tǒng)一部署，本著注重規(guī)劃，推動落實(shí)，務(wù)求實(shí)效的原則，煤業(yè)下屬各單位大力開展管理創(chuàng)新活動，管理創(chuàng)新克服了工作中存在的差距、問題和不足，破除阻礙企業(yè)發(fā)展的思想觀念和體制、機(jī)制弊端，以思想的大解放、觀念的大更新、思路的大拓寬、作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，使各項(xiàng)工作有大的進(jìn)步和提高。現(xiàn)總結(jié)如下：一、安全管理創(chuàng)新。安全生產(chǎn)既體現(xiàn)了企業(yè)的形象，又體現(xiàn)了企業(yè)的管理水平。近年來，華電煤業(yè)不斷創(chuàng)新安全管理機(jī)制，賦予安全監(jiān)察部門依法依規(guī)獨(dú)立行使安全監(jiān)察權(quán)，推行工程質(zhì)量永久負(fù)責(zé)制、重點(diǎn)工程安全質(zhì)量監(jiān)理制、動態(tài)安全聯(lián)保責(zé)任制、全員風(fēng)險抵押制，有效地防止了事故的發(fā)生。一是圍繞創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井，實(shí)行安全工作“零事故、零隱患”目標(biāo)管理，根據(jù)系統(tǒng)安全管理的要求，實(shí)行閉環(huán)式管理，各專業(yè)每月一次安全檢查，基層單位實(shí)行班組“隱患班排查”、區(qū)隊實(shí)行“隱患日排查”，專業(yè)實(shí)行“隱患周排查”，項(xiàng)目公司（礦、廠）實(shí)行“隱患月排查”，起到了超前防范的作用。截止2011年9月30日實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)2223天。二是加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，鼓勵職工參與創(chuàng)新。按照國家井工煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)要求全力打造安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，煤業(yè)各單位積極實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目，目前所有采掘頭面實(shí)現(xiàn)動態(tài)開放。二、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新。依靠科技進(jìn)步，提高原煤生產(chǎn)的科技含量，是煤業(yè)實(shí)施“科技興企”戰(zhàn)略的主攻方向。為保證礦井經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)定，公司首個煤礦實(shí)施綜采放頂煤技術(shù)，與煤科院、礦大等單位進(jìn)行巨厚煤層開采技術(shù)研究，工作面單產(chǎn)水平達(dá)到3萬噸。積極推廣應(yīng)用煤巷錨桿支護(hù)新技術(shù)，既改善了工作面巷道支護(hù)狀況，又減輕了工人的勞動強(qiáng)度，減少成本投入。把技術(shù)創(chuàng)新作為提升企業(yè)管理水平的重要環(huán)節(jié)來抓。三、精神文明建設(shè)創(chuàng)新。注重文明創(chuàng)建與企業(yè)管理的緊密結(jié)合，突出管理的創(chuàng)新性，把管理推向了新的運(yùn)行狀態(tài)。本質(zhì)安全型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及安全文化的引入，促進(jìn)了企業(yè)安全發(fā)展。不斷加快企業(yè)信息化建設(shè)步伐，推行辦公自動化，提高了辦事效率和管理水平，實(shí)現(xiàn)了資源共享。四、存在問題：部分職工對當(dāng)前形勢認(rèn)識不夠，緊迫感、壓力感和憂患意識不強(qiáng)；生產(chǎn)管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，系統(tǒng)單一，制約生產(chǎn)的因素目前無法緩解；在安全管理上力度不夠，安全基礎(chǔ)不牢，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化存在創(chuàng)建快，回潮快的弊端；工種多，職工素質(zhì)參差不齊，安全意識和業(yè)務(wù)技術(shù)較低，培訓(xùn)效果不夠明顯。五、下一步工作重點(diǎn)：要繼續(xù)堅持在思想上重視創(chuàng)新、思路上圍繞創(chuàng)新、工作上依靠創(chuàng)新、實(shí)踐上落實(shí)創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)和諧發(fā)展。下一步，要著力做好以下幾項(xiàng)工作：一是創(chuàng)新技術(shù)管理。突出群眾性特色，調(diào)動廣大職工的內(nèi)在動力，發(fā)揮廣大職工的聰明才智，努力推動科技進(jìn)步，提高職工素質(zhì)，造就一支知識型職工隊伍。堅持實(shí)行技術(shù)工人、科技人員和管理人員 “三結(jié)合”，發(fā)揮其在安全生產(chǎn)中的技術(shù)管理和技術(shù)監(jiān)督作用，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，逐步形成激勵廣大職工學(xué)習(xí)、掌握新知識、新技術(shù)和創(chuàng)新技術(shù)的機(jī)制。二是創(chuàng)新分配機(jī)制。按照“技能決定崗位、貢獻(xiàn)決定收入”的原則，自主決定工資分配，以崗定薪，薪隨崗變，績效掛鉤，責(zé)權(quán)利統(tǒng)一，打破利益均分、效益共享的大鍋飯分配方式，充分調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性。三是創(chuàng)新內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。不斷建立和完善內(nèi)部模擬市場，實(shí)行全方位成本管理。各區(qū)、隊、班之間建立起市場關(guān)系，實(shí)行勞務(wù)有償使用，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。四是創(chuàng)新經(jīng)營核算機(jī)制。對礦下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)層層分解，進(jìn)班隊，到人頭，做到“指標(biāo)硬、手段全、管理細(xì)、考核嚴(yán)”。從科區(qū)長到班隊長到工人，人人都參與經(jīng)濟(jì)核算，人人都關(guān)心經(jīng)濟(jì)效益。五是創(chuàng)新人力資源管理。改變?nèi)瞬艈我坏母窬郑扇　袄?、中、青”三結(jié)合，著力打造華電煤業(yè)人才體系，合理配置人力資源，優(yōu)化勞動組合，建立以人為本的管理體系。大才大用，小才小用，各盡所能，人盡其才。并賦予應(yīng)有的權(quán)力和責(zé)任，使職工個人的能力水平與崗位要求相適應(yīng)，把人的能力在工作中充分才能發(fā)揮出來。真正打造“想干事就有機(jī)會，能干事就有舞臺，干成事就有地位”的平臺，營造人才輩出、人才薈萃的局面。安全監(jiān)察部 二〇一一年十月十二日