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工會組建工作規(guī)范-資料下載頁

2024-11-04 04:49本頁面
  

【正文】 、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,承認工會章程,交納會費,都可以加入工會,成為會員。(離退休人員重新就業(yè),可以在新單位辦理會藉恢復(fù)手續(xù)。)在企事業(yè)單位工作的進城務(wù)工人員也可以申請加入工會成為會員。八、企業(yè)無論人數(shù)多少都必須成立工會嗎?是?!豆ā芬?guī)定,凡是以工資收入為主要生活來源的勞動者都有權(quán)組織和參加工會。凡是有職工的地方都應(yīng)建立工會組織,這也是職工的權(quán)利。具體規(guī)定是企事業(yè)、機關(guān)以及其他組織有會員25人以上的,應(yīng)當建立基層工會委員會,不足25人的,可以單獨建立基層工會委員會,也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會,也可以選舉組織員1人,組織會員開展活動。九、基層工會組織每屆任期幾年?《中國工會章程》第二十六條規(guī)定,基層工會委員和經(jīng)費審查委員會每屆任期3年或者5年,具體任期由會員大會或會員代表大會決定。十、什么人不宜擔任企業(yè)工會主席?中國全國總工會2008年7月25日公布的《企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法(試行)》第六條規(guī)定:企業(yè)行政負責(zé)人(含行政副職)、合伙人及其近親屬,人力資源部門負責(zé)人、外籍職工不得作為本企業(yè)工會主席候選人。十一、為什么要建立女職工委員會?根據(jù)中華全國總工會關(guān)于《基層工會女工工作委員會條例》,為了更好地表達和維護女職工的特殊利益,基層工會設(shè)立女職工委員會。有女會員50名以上的基層工作,設(shè)女工工作委員會,委員名額一般控制在3—15人左右,其中主任委員1名,副主任委員1—2名,主任委員可由基層工會女副主席兼任,委員則由基層工會聘請。女工工作委員的任期與基層工會的任期一致。第四篇:工會組建程序武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)企(事)業(yè)單位組建工會的一般程序根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會工作條例》、《武漢市工會條例》和中共武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會《關(guān)于進一步加強開發(fā)區(qū)工會工作的通知》精神及《武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會章程》的有關(guān)規(guī)定,凡入?yún)^(qū)企事業(yè)單位要按規(guī)定、按要求限時組建工會。應(yīng)做到“三同時”即:新開辦的企業(yè)要堅持在談判簽約的同時明確工會組建工作的要求,并寫入公司章程;籌建公司的同時籌建工會組織;公司投產(chǎn)開業(yè)的同時正式成立工會組織;凡區(qū)內(nèi)的基層工會組織,均為武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會團體會員。一、組建程序建立工會籌備組。工會籌備組成員一般由基層單位廣泛聽取員工意見,充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生,也可以由上級工會與企業(yè)、職工代表協(xié)商產(chǎn)生,一般可有3—5人組成,籌備組組長由基層單位中層以上管理人員擔任,報上級工會。發(fā)展新會員和會員重新登記。企(事)業(yè)單位員工,凡承認《中國工會章程》申請加入工會,經(jīng)企(事)業(yè)工會籌備組登記,企(事)業(yè)工會批準,即可成為工會會員。填寫“工會會員登記表”,并發(fā)給“中華人民共和國工會會員證”。成立工會小組。按照生產(chǎn)班組(行政部門)建立工會小組,民主選舉工會組長。推薦、產(chǎn)生工會會員代表。企(事)業(yè)單位工會代表大會的代表,一般以工會小組為單位,由會員采用無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。代表比例一般為會員數(shù)的30%,代表總數(shù)不得少于30人。會員人數(shù)較少的單位可直接召開會員大會。醞釀、推薦工會委員會和經(jīng)費審查委員會委員候選人。召開工會會員或者會員代表大會,選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會。工會委員會一般在57人組成;工會經(jīng)費審查委員會一般由3人組成。會員人數(shù)較多的單位可酌情予以增加;會員在20人以下的單位依法成立工會,可直接選舉工會主席或副主席一人,主持工會日常工作;會員人數(shù)較少的單位可根據(jù)企業(yè)的類型組成聯(lián)合基層工會。工會委員會候選人實行差額選舉,工會經(jīng)費審查委員會候選人實行等額選舉。工會主席、副主席可以由會員(代表)大會直接選舉產(chǎn)生,也可以由工會委員會選舉產(chǎn)生。選舉方式:按《中國工會章程》規(guī)定,采用無記名投票方式進行。選舉結(jié)果報上級工會審批。經(jīng)上級工會批準后,基層工會正式成立??讨朴≌拢k理工會法人資格登記和組織機構(gòu)代碼,正常開展工作二、基層工會委員會委員的設(shè)立基層工會委員會根據(jù)工作需要,職工在200人以上的單位可設(shè)專職工會干部1人。委員一般可設(shè)立組織委員、宣傳(文體)委員、生產(chǎn)(勞動保護)委員、女工(生活)委員等?;鶎庸瘑T會可設(shè)立工會分會、工會小組。聯(lián)系單位:武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會辦公室 聯(lián) 系 人:李仁春聯(lián)系電話:84892079 *** 聯(lián)系地址:武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)沌陽大街145號(沌陽大廈810室)郵政編碼:430056 :524511394第五篇:工會組建方案工會組建方案為積極營造健康和諧的工作氛圍,引導(dǎo)、保護和調(diào)動廣大職工的工作積極性和主動性,確立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系;加強職工隊伍建設(shè),實現(xiàn)、維護和發(fā)展好職工利益,凝聚職工力量,推動和促進公司的健康發(fā)展。現(xiàn)就工會組建工作制定如下工作方案:一、工作機構(gòu)成立一個工會委員會,負責(zé)統(tǒng)籌管理公司工會的有關(guān)工作。委員會主席:委員會副主席:二、工會的基本任務(wù)組織全體職工積極參與公司工作和活動開展,對公司的運營進行民主參與和民主監(jiān)督;接受、處理公司維權(quán)訴求,協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作,開展維護公司職工權(quán)益工作;關(guān)心和解決職工困難,聽取和反映職工合理意見和要求。積極開展幫扶活動,維護職工合法經(jīng)濟利益和民主權(quán)利。組織職工圍繞公司發(fā)展主題開展“建功立業(yè),獻計獻策”活動;組織開展業(yè)務(wù)技能考核評比、競賽活動,提高職工綜合素質(zhì);廣泛開展各項文體活動,活躍業(yè)余文化生活,促進企業(yè)文化建設(shè)全面健康發(fā)展。三、工會經(jīng)費經(jīng)費來源:①職工罰款金額;②職工集資,員工5元/人每月,管理人員10元/人每月;③公司支付5元/人每月;④公司績效,成本控制和效益的%;⑤個別贊助。使用管理辦法:公司將工會經(jīng)費全部撥付給公司工會委員會。公司工會委員會嚴格按照工會預(yù)算管理辦法和相關(guān)財務(wù)管理制度,做好會員會費的收繳和活動經(jīng)費的管理工作;管好,用好工會經(jīng)費,做到“用得合理,群眾滿意”,公開經(jīng)費使用情況,接受經(jīng)審會的審查。使用管理原則:依法獨立管理,堅持“統(tǒng)籌兼顧、明確重點、量入而出、收支平衡”預(yù)算管理原則,勤儉節(jié)約,為職工服務(wù)。
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