【正文】 對(duì)全體員工進(jìn)行安全教育，讓各位在廠職工清楚熟悉到“三違”的危害性，同時(shí)，我們也嚴(yán)格要求員工按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各崗位安全操作規(guī)程，給員工灌輸違章就是事故的思想。第二季度，我們除了現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和查三違現(xiàn)象以外，把安全技能培訓(xùn)作為重點(diǎn)來(lái)抓，使每位員工都能熟悉我們的工作環(huán)境，正確掌握操作技能。第三季度，我們加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全督查，加大安全生產(chǎn)管理和堅(jiān)持三大車間安全培訓(xùn)工作，堅(jiān)持每周一次安全隱患大排查工作，同時(shí)我們也加大了“營(yíng)造安全環(huán)境，創(chuàng)建平安企業(yè)”的宣傳力度，形成“人人講安全，人人要安全，人人會(huì)安全”的崗位理念。在前三季度的工作中我們固然取得了一些成績(jī)，但在第四季度成績(jī)卓越：一、建章立制，規(guī)范和強(qiáng)化安全責(zé)任制的落實(shí)貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全的各項(xiàng)方針政策，并準(zhǔn)確及時(shí)地傳達(dá)上級(jí)部分關(guān)于安全生產(chǎn)工作精神，完善安全生產(chǎn)管理體系，加強(qiáng)各級(jí)人員安全責(zé)任落實(shí)，努力提高安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。認(rèn)真開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，對(duì)安全生產(chǎn)工作的重要性和艱巨性有更深的了解，進(jìn)一步增強(qiáng)安全生產(chǎn)的使命感和緊迫感。二、安全培訓(xùn)教育情況強(qiáng)化安全檢查，落實(shí)安全整改，減少習(xí)慣性違章，強(qiáng)化安全賞罰，層層落實(shí)，完成基礎(chǔ)治理工作的穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格按要求對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行入廠三級(jí)安全教育和考核，并建立員工安全教育檔案，同時(shí)重視對(duì)員工進(jìn)行日常性安全教育，尤其是在12月份對(duì)特種作業(yè)人員行車工進(jìn)行特種設(shè)備培訓(xùn)，并取得相關(guān)特種作業(yè)合格證共計(jì)3本。三、規(guī)范安全管理，重視安全活動(dòng)開展，確保安全穩(wěn)定查隱患、督整改、提建議、堵漏洞，隱患險(xiǎn)于明火，隱患是定時(shí)炸彈，不排除隱患就難保證安全生產(chǎn)，因此，我們勤查、勤檢，尤其對(duì)要害崗位更是盡心盡責(zé)。在短短三個(gè)月時(shí)間，我安環(huán)科共查出隱患30多處，均已整改完畢，共查處三違現(xiàn)象80多起，共計(jì)罰款3045元。有效地保證了安全生產(chǎn)。四、環(huán)保方面環(huán)保問(wèn)題一直以來(lái)也是公司領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)注的問(wèn)題，為了給員工創(chuàng)造一個(gè)干凈舒適的工作生活環(huán)境，公司各部領(lǐng)導(dǎo)也在為此做出很大努力，改變車間以往的一些臟亂差現(xiàn)象，對(duì)各種設(shè)備工具進(jìn)行整理歸位，較之前大為改觀，對(duì)員工宿舍、食堂進(jìn)行大面積粉刷。安環(huán)科還組織各車間負(fù)責(zé)人進(jìn)行每周一次的安全衛(wèi)生大檢查。五、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型車間，抓好企業(yè)文化工作治理在第三季度會(huì)議結(jié)束以后，為了大力開展安全文化建設(shè)，我公司各部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)商議討論成立了“宣教委”，主要負(fù)責(zé)日常工作事務(wù)的各部門之間的文化交流，同時(shí)，宣教委以提高職工文化知識(shí)，提升職工素質(zhì)，交流管理思想，推廣管理經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)各部門合作的宗旨，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為契機(jī)，加強(qiáng)員工思想觀念教育，使車間治理工作有效突破，打造出一支積極向上的員工隊(duì)伍。使他們具有“誠(chéng)信，敬業(yè)，求實(shí)，學(xué)習(xí)，創(chuàng)新，發(fā)展”的精神。用自己的聰明、勇氣和汗水換得佳績(jī)，為促進(jìn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)足發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。盡管公司目前的整體安全形勢(shì)較為良好，各類安全活動(dòng)開展比較正常，但仍然存在不少問(wèn)題和不足。管理制度不完善，監(jiān)督不嚴(yán)，安全管理人員缺乏專業(yè)理論知識(shí)，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力有待進(jìn)一步提高等均影響安全工作的管理效果。具體表現(xiàn)為：五月二十四日機(jī)燒車間員工趙強(qiáng)由于安全意識(shí)淡薄，注意力不集中，不慎將腳砸傷；八月十六日機(jī)修工常學(xué)禮在工作中由于操作不當(dāng)，麻痹大意，造成腳傷事故。諸如此類事故的發(fā)生都是由于員工安全防范意識(shí)不強(qiáng)，加之負(fù)責(zé)人監(jiān)管不到位造成的，所以今后我們要吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育，對(duì)安全操規(guī)程不斷完善，努力改善勞動(dòng)環(huán)境，進(jìn)步員工的危害辨識(shí)能力，認(rèn)真貫徹職業(yè)安全健康方針，揚(yáng)長(zhǎng)避短。在日后的工作中盡量避免安全事故的發(fā)生，努力確保安全工作上一個(gè)新臺(tái)階。2012年安全管理工作計(jì)劃和安排：加強(qiáng)溝通和學(xué)習(xí)，讓所有員工都明白加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的必要性，加大對(duì)習(xí)慣性違章現(xiàn)象的處罰力度盡可能減少違章現(xiàn)象的發(fā)生。加大對(duì)員工的教育培訓(xùn)力度，組織管理干部學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)理念和安全管理制度，從理論方面逐步加強(qiáng)安全知識(shí)積累，不斷進(jìn)步治理水平和操作技能。本著“以人為本，教育為先”的原則。車間將牢牢圍繞貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，普及安全生產(chǎn)知識(shí)，深入開展多層次、多形式的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)活動(dòng)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型車間，加大車間各項(xiàng)治理工作，加強(qiáng)員工思想觀念教育，使車間治理工作有新的突破。安環(huán)科將加強(qiáng)自身理論知識(shí)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能的提高，采取多種安全培訓(xùn)方式，增強(qiáng)全員自我保護(hù)意識(shí)，形成人人重視安全，關(guān)注安全，防范事故的良好氛圍。切實(shí)加強(qiáng)和解決安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，突出抓好隱患排查治理工作，、堅(jiān)持隱患排查治理活動(dòng)常態(tài)化，針對(duì)安全生產(chǎn)工作的新問(wèn)題、新情況，及時(shí)完善監(jiān)管辦法，落實(shí)監(jiān)管措施，做到月月普遍排查，每周重點(diǎn)排查，真正把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，為公司創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。二〇一一年十二月二十五日