【正文】 部只有堅持科學謀事干事，不斷提升領(lǐng)導發(fā)展的能力、開拓創(chuàng)新的能力、促進和諧的能力，才能把學習實踐活動不斷引向深入?？茖W謀事干事是時代發(fā)展的迫切要求?？茖W發(fā)展是當今世界的主旋律，科學正道多走一步，發(fā)展彎路少跑百里。為一個地方的發(fā)展多干利長遠、打基礎(chǔ)的事，為一方百姓的福祉多做惠萬家、蔭子孫的事，既是領(lǐng)導干部的使命所系，也是領(lǐng)導干部的價值所在?？茖W謀事干事是干部成長的牢靠基石?？茖W謀事干事，既是領(lǐng)導干部的優(yōu)秀品質(zhì)，又是領(lǐng)導能力的鮮明特質(zhì)。社會是一所“大學?！?，實踐是一座“大熔爐”。對于領(lǐng)導干部來講，只有把科學謀事干事作為一種意識、一種責任、一種習慣，才能實現(xiàn)崗位追求、成就一番事業(yè)、創(chuàng)造無悔人生。科學謀事干事是富民強市的必然選擇。在加快富民強市的征途上，只有堅持科學謀事干事，才能有效破解影響發(fā)展的瓶頸和困難，真正找到推動科學發(fā)展的新思路、新辦法，確保岳陽的發(fā)展有更快的速度、更好的質(zhì)量、更高的層次、更強的后勁。大學生學習科學發(fā)展觀心得體會3文章大學生學習科學發(fā)展觀心得體會3出自，此鏈接！。把科學謀事干事作為重要能力來提升能力是黨員干部的立身之本、從政之基。科學謀事干事，關(guān)鍵要用能力來說話，以水平作支撐。各級領(lǐng)導干部要切實加強能力建設(shè)，著力提升科學謀事干事水平。堅持蓄勢借勢乘勢，激發(fā)科學謀事干事之智。面對復雜多變的發(fā)展形勢，領(lǐng)導干部只有堅持蓄勢、借勢、乘勢，才能激發(fā)科學謀事干事的勇氣、智慧和力量。要善于蓄勢。創(chuàng)業(yè)之初，貴在蓄勢。只有蓄勢，才能出奇制勝。機遇只青睞蓄勢待發(fā)、積極向上的人。干事創(chuàng)業(yè)，難免遭遇困難、遭遇挫折、遭遇失敗，要像企鵝一樣學會“沉潛”、學會蓄勢、學會堅忍，變挫折為動力，變被動為主動，變無為為有為。要善于借勢。企業(yè)界流行一句話：“三流企業(yè)做事，二流企業(yè)做市，一流企業(yè)做勢?！弊鳛轭I(lǐng)導干部，要善于借勢發(fā)力，以小博大，以弱勝強，以柔克剛，才能達到“四兩撥千斤”的效果。要善于乘勢?！按簌i一日同風起，扶搖直上九萬里?！鄙朴谥\勢者，才能謀劃局勢、把握大勢、順應(yīng)趨勢、乘勢而上。當前，“彎道超車”、富民強省、中部崛起，都是我們面臨的發(fā)展大勢，抓住了，就能搶占先機，贏得主動，加快發(fā)展。抓不住，就會喪失契機，陷入被動，貽誤發(fā)展。堅持求真求實求精，掌握科學謀事干事之法。方法之于落實，就好像過河的船和橋一樣的重要。方法問題，是目前干部隊伍最需要加強的軟件之一。要始終求真。陶行知先生一度提倡：“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人?！笔吕?、規(guī)律，是不管做什么都必須順應(yīng)和遵循的。作為領(lǐng)導干部，既要積極進取、奮發(fā)有為，又要遵循規(guī)律、量力而行，不定不切實際、盲目攀比的高指標，不提嘩眾取寵、華而不實的空口號，不搞勞民傷財、脫離實際的花架子，不做風光一時、貽害長遠的大傻事。要始終求實。老莊思想最大的特點就是反對人為的雕飾，尤其反對人為的扭曲事物的本性，認為“天鵝不浴而白”是其本性，“烏鴉不染而黑”也是其本色。本性、本色就是真實。從現(xiàn)實來看，領(lǐng)導干部如果無求真務(wù)實之心，下屬難免就會有嘩眾取寵之意。華而不實、形多實少，既勞民傷財，又有損形象。因此，要堅持求實務(wù)實，把科學發(fā)展落實到一件件實事上。要始終求精。航天發(fā)射中有個著名的“三零”管理模式：讓每項工作“零缺陷”，讓每個部件“零故障”，讓每個人心中“零疑點”。《細節(jié)決定成敗》，不僅對科學研究、企業(yè)管理至關(guān)重要，對組織領(lǐng)導、行政管理也都很緊要。作為領(lǐng)導干部，要堅持抓細節(jié)、抓末端、抓到位，切實做到工作效率“零延誤”、工作質(zhì)量“零差錯”、服務(wù)水平“零距離”，最大限度地減少失誤，力求精益求精。堅持合心合力合拍，增強科學謀事干事之效。******總理曾引用《管子兵法》說：“和合故能諧。有了和睦、團結(jié)，行動就能協(xié)調(diào)，進而就能達到步調(diào)一致。協(xié)調(diào)和一致都實現(xiàn)了，便無往而不勝?！币龊妙I(lǐng)導工作，必須聚團隊之心，集團隊之智，舉團隊之力。思想要合心。人走到一塊不是團隊，心到了一塊才是團隊。黨內(nèi)民主是黨的生命。作為領(lǐng)導干部，要堅決貫徹民主集中制原則，倍加顧全大局、倍加珍視團結(jié)、倍加維護穩(wěn)定，努力營造同心同德、上下一心、集思廣益的團結(jié)局面。工作要合力。荀子說過：“和則一，一則多力”。過去常講，“火車跑得快，全靠車頭帶。”自動車組發(fā)明后，人們則發(fā)現(xiàn)，“光靠車頭帶，火車跑不快”。動車組為什么在時速在350公里的情況下跑得又快又穩(wěn)呢?原因就在于每節(jié)車廂都有動力，實現(xiàn)了聯(lián)動。因此，領(lǐng)導干部要成就一番事業(yè)，不妨像動車組那樣，凝心聚力，形成合力。行動要合拍。最近幾年經(jīng)歷的抗洪搶險、抗擊非典、抗冰救災(zāi)、抗震救災(zāi)等戰(zhàn)勝特大災(zāi)害的斗爭，充分說明只要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、統(tǒng)一行動，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難。作為領(lǐng)導干部，要不斷提升親和力、協(xié)調(diào)力、感召力，著力營造大氣謀事、和諧共事、高效成事的工作環(huán)境。把科學謀事干事作為重要責任來落實科學謀事干事要成為一種常態(tài)，決非一朝一夕之功，需要機制的完善來保障。要按照科學發(fā)展觀的要求，建立健全有利于科學謀事干事的長效機制，推動各級干部科學謀事干事。大學生學習科學發(fā)展觀心得體會3心得體會，學習心得。以教育培訓引導干部科學謀事干事。“欲修其身，先正其心”。內(nèi)化于心，才能外踐于行。科學謀事干事，首先必須具備科學謀事干事的意識和水平?！靶铍姵乩碚摗闭J為，人的一生只充一次電的時代已經(jīng)過去，只有成為一塊高效蓄電池，進行不間斷的、持續(xù)的充電，才能不間斷地、持續(xù)地釋放能量。要按照xx屆四中全會提出的建設(shè)馬克思主義學習型政黨的要求，把科學謀事干事作為教育培訓的重要內(nèi)容，積極創(chuàng)新培訓形式、拓展培訓載體、健全培訓機制。各級領(lǐng)導干部要倍加珍惜機遇，加強黨性修養(yǎng)，加強理論學習，加強實踐鍛煉，著力形成科學謀事干事的意識，不斷提升科學謀事干事的水平。以良好導向激勵干部科學謀事干事。用人是風向標，也是指揮棒。用準一個干部，等于樹立起一面旗幟。用錯（家庭教育心得體會）一個干部，等于發(fā)出一個錯誤信號。黨的xx大明確提出要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，提高選人用人公信度。省委強調(diào)要樹立“三個不吃虧”用人導向，著力形成富有生機活力的用人機制。近年來，市委大力倡導“憑實績用干部、以成敗論英雄、不換狀態(tài)就換人”，以此激勵干部科學謀事干事、激情創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、勇于爭先爭優(yōu)，多為岳陽發(fā)展作貢獻。各級領(lǐng)導干部要順應(yīng)岳陽發(fā)展的需求和選人用人的要求，積極接受組織和人民的挑選，力求把握機遇、從容應(yīng)對、脫穎而出。以綜合考評檢驗干部科學謀事干事。科學謀事干事，既要滿懷激情，全力以赴，追求吹糠見米、真金白銀的實際成效，又要防止好大喜功、急功近利，杜絕“短視”、“短期”行為。目前，市委正在探索創(chuàng)新“民本岳陽綜合考評”、“縣級黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考評”以及干部作風建設(shè)考評制度，以科學的綜合考評檢驗干部科學謀事干事的實績。各級領(lǐng)導干部要樹立正確事業(yè)觀、政績觀和工作觀，使干事創(chuàng)業(yè)的成效經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗。今后，我們考核領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的政績，將把是否科學謀事干事作為考核評價的基本要素，做到透過現(xiàn)象看本質(zhì)，準確鑒別政績的“真”與“假”。立足當前看長遠，科學識別政績的“顯”與“潛”。分析成本看績效，正確估價政績的“得”與“失”。堅持群眾公認原則，由群眾評定政績的“是”與“非”，真正把領(lǐng)導干部的政績考察好、評價好、運用好。以嚴格監(jiān)督促使干部科學謀事干事。強有力的管理監(jiān)督是防范問題、堵塞漏洞的關(guān)鍵措施，是確保領(lǐng)導干部科學謀事干事的重要保證。“破窗理論”告訴人們，如果有人打壞了一扇建筑物的窗戶玻璃，而這扇窗戶又得不到及時的維修，別人就可能受到某種暗示性的縱容去打爛更多的窗戶。行政工作亦是如此，如果權(quán)力失控、決策失誤、行為失范不被問責，“太平官”、“庸懶官”得不到應(yīng)有的懲戒，那么就會出現(xiàn)一而再、再而三的失控失誤失范現(xiàn)象，就無法對組織負責、向人民交代。近年來，市委堅持治懶治庸，制定推行了有錯無為問責辦法和“不換狀態(tài)就換人”的實施意見，創(chuàng)新機關(guān)作風建設(shè)考評機制，形成了一種全方位、立體型、配套化、日常性抓機關(guān)作風建設(shè)和干部隊伍建設(shè)格局和機制，產(chǎn)生了良好的激勵作用和約束效果。xx屆四中全會明確指出，要加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴問題，健全干部退出機制，切實解決干部能上不能下、能進不能出問題。各級領(lǐng)導干部要始終保持共產(chǎn)黨人的本色，忠誠履職、勤政廉政、奮發(fā)有為，做一個組織放心、干部信任、人民滿意的人。