司機面試試題5篇-資料下載頁
2024-11-04 02:23本頁面
【正文】 將控制器手把按（逆時針）方向逐漸轉(zhuǎn)動，直至返回（零位）。大幅度減速時控制器手把應(yīng)迅速（回零），如果車速仍較快，可適當(dāng)施加（手閘），并酌情輔以（撒砂）。禁止控制器手把未回（零位）時施閘。：暫時離開崗位時，必須切斷電瓶車電源，將控制器手把轉(zhuǎn)至零位，將控制器手把取下保存好，扳緊車閘，但不得關(guān)閉車燈。二、選擇題（10分）5T、8T電機車牽引一噸礦車分別是（）輛 A、20．B、125。C、120。車場調(diào)車時列車行駛速度不得超過（）A、1米/秒。B、。C、2米/秒。電瓶車的制動閘瓦磨損余厚不得小于（A）A、10mm B、5mm C、6mm電瓶車的照明燈距不小于（C）A、20米 B、15米 C、40米電瓶車充電機（B）侵占人行道。A、可以 B、不得 C、隨便三、判斷題（10分）電瓶車啟動車輪打滑時，可以撒沙啟動（√）彎道曲率半徑規(guī)定5噸電瓶車不小于4米。（）電瓶車進入架線下時，必須制定特殊措施。（√）觸頭燒損修復(fù)后余厚不小余原厚度的30%。（）輪箍踏面凹槽深度不打于5毫米。（√）四、問答題：（50分）電瓶車司機不得擅自離開工作崗位，暫時離開時，應(yīng)做好哪些工作？ 答：暫時離開崗位時，必須切斷電瓶車電源，將控制器手把轉(zhuǎn)至零位，將控制器手把取下保存好，扳緊車閘，但不得關(guān)閉車燈。電瓶車出現(xiàn)哪些隱患時，若不及時處理，禁止使用該機車？答：機車的閘、燈、警鈴、連接裝置和撒砂裝置，任何一項不正?；蚍辣糠质シ辣阅軙r，都不得使用該機車。電瓶車上為什么要安設(shè)砂箱？答：電瓶車在起動或制動時，供以在機車車輪前的軌面上撒布砂子，來提高機車動輪與鋼軌間的粘著系數(shù)，進而提高電機車牽引力和制動力。常用電機車牽引車數(shù)是如何規(guī)定的？答：5噸機車牽引一噸礦車時不得超過6個車，5 噸礦車牽引一噸礦車葉不得超過12個車，8噸機車牽引一噸礦車不得超過20個車。蓄電池電機車需要進入架線下運行時必須采取哪些措施。（1）、編制特殊措施，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。（2）、直流架線必須停電。第五篇：司機招聘面試綱要司機招聘面試綱要一、面試流程：1）審查證件，填寫求職申請表；2）初步考查求職人員狀況，可詢問基本情況（如學(xué)歷、家庭背景、生活條件、工作經(jīng)驗等）；3）聯(lián)系部門主管，安排求職者到部門面試（如果部門主管忙或不在，可另約時間面試）；4）將面試者帶到部門，并將求職申請表遞于部門主管； 5）部門反饋是否錄用； 6）辦理入職手續(xù)。二、涉及到具體專業(yè)崗位面試司機：1）自我介紹，看口齒是否清楚，溝通是否暢通；2）考察反應(yīng)能力及處理突發(fā)事件的能力，如在接送客戶的路途中，車子拋錨了該如何處理應(yīng)對等等； 3）技術(shù)考核，親自去體驗一下駕駛技術(shù)。面試技術(shù)工種：1）初步考查階段?？慈似罚袥]有穩(wěn)定性；2）部門復(fù)查階段。看現(xiàn)場模擬操作技能及車間環(huán)境適應(yīng)能力，一般三天就可以看出一個人是否合適；3）考核。部門主管出題，如果考試通過，可以辦理入職手續(xù)。招司機我們主要考察的維度有：視力是否色盲靜態(tài)力量：舉、推、拉多肢體協(xié)調(diào)能力：比如單腳站立堅持時間；邁右腳舉（伸）左手，邁左腳伸右手，我們可以喊右腳，右腳，左腳，左腳，左腳，以此看應(yīng)聘者的反應(yīng)能力距離感：對司機來說，目測遠物的距離的能力很重要，有利于判讀遠處車輛，避免追尾等手的靈活性汽車維修能力交通路線的熟悉程度考其對不同車輛的大概公里油耗車齡或總車程1牌照（有什么牌照）1交通規(guī)則如何確保車輛正常行駛避免耽誤出車任務(wù)的完成 1出車前例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常發(fā)現(xiàn)不正常時要立即加補或調(diào)整確保不耽誤任務(wù)的完成 2出車回來檢查存油量發(fā)現(xiàn)油量不足一格時應(yīng)立即加油不得出車時才臨時加油 3認(rèn)真做好加油記錄保存各種收據(jù)以供上級需要時進行統(tǒng)計和審查4按要求作好行車記錄定期向上級匯報出車情況接受上級的審核與考察 5發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障是立即報告車隊隊長以確保車輛及時送廠維修 6經(jīng)常檢查自己所開車輛的各種證件的有效性保證出車時所有證件齊全 8如何做好車輛維護工作 1按照部門的安排定期到指定的地點保養(yǎng)車輛維持車輛性能良好 2愛惜車輛做好車輛年檢和日常維護工作保持車輛整潔。
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