【正文】 事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（√）1用人單位應選擇并委托經(jīng)省級衛(wèi)生行政部門批準的具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的機構(gòu)對單位工作人員進行職業(yè)健康檢查。（）1用人單位應根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，制訂本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作計劃。（√）依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定，職業(yè)健康檢查機構(gòu)不按規(guī)定履行法定職責的；，衛(wèi)生行政部門可予以下列處罰：①責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；②違法所得5000元以上的，并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款；③沒有違法所得或者違法所得不足5000元的，并處5000元以上2萬元以下的罰款；④情節(jié)嚴重的，由原批準機關(guān)取消其相應的資格。（√）2炎熱季節(jié)的高溫輻射，寒冷季節(jié)因窗門緊閉而帶來通風不良均屬于生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素（√）；2粉塵分散度越高→在空氣中存留時間長→越容易被吸入肺部，但當粉塵分散度高到一定程度時，反而容易隨呼氣排除，不易在肺泡壁塵降。（√）2經(jīng)皮膚吸收是毒物進入人體最常見和主要的途徑（）2呈氣體、蒸汽、氣溶膠(粉塵、煙、霧)狀態(tài)的毒物均可經(jīng)呼吸道進入人體。（√）2時間加權(quán)平均容許濃度(PCTWA)指以時間為權(quán)數(shù)規(guī)定的1小時/工作日、40h/工作周的平均容許接觸水平。（）2雖然一些職業(yè)病治療較為困難、甚至無法治療，但職業(yè)病都是可以預防的；（√）2有害物質(zhì)空氣檢測，檢出限由方法和儀器決定，最低檢出濃度由方法定量下限和樣品采集體積決定。（√）2職業(yè)病危害評價分為職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價、職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價三種。（√）2急性二甲基甲酰胺中毒可導致中毒性肝病和出血性膀胱炎。（）石棉肺的基本病理改變有矽結(jié)節(jié)和肺間質(zhì)彌慢性纖維化。（）3慢性汞中毒有易興奮癥、震顫、口腔牙齦炎三個臨床特征。（√）3急性四乙基鉛中毒除神經(jīng)系統(tǒng)癥狀突出外，可有體溫、脈搏、血壓偏低的“三低”體征。（√）3慢性鎘中毒和工業(yè)性氟病均可導致骨質(zhì)疏松等骨損害。（√）3急性苯中毒治療時如果無心搏驟停，禁用腎上腺素。（√）3急性一氧化碳中毒遲發(fā)性腦病的“假愈期”為230天。（）3慢性鉛中毒患者出現(xiàn)腹絞痛時可診斷為中度鉛中毒。（√）3診斷慢性汞中毒時，尿汞增高是必須具備的基本條件，否則不能診斷。（）3手臂振動病是由于手傳振動引起的手部末梢循環(huán)和神經(jīng)功能障礙為主的疾病，典型表現(xiàn)是振動性白指，不會伴有手臂骨質(zhì)損害。（）4二硫化碳作業(yè)職工眼底檢查出現(xiàn)視網(wǎng)膜微動脈瘤即可診斷為輕度二硫化碳中毒。（）爆震性耳聾與噪聲聾一樣具有雙耳對稱的特點。（）4職業(yè)性中暑是因為散熱障礙，體溫調(diào)節(jié)紊亂所致。（√）4只有質(zhì)量評定為三級片（含三級）以上的胸片方可用于塵肺病的初診。（）4石棉纖維可以導致肺癌和胸膜間皮瘤，兩者都屬于法定職業(yè)性腫瘤。（√）4矽肺患者合并肺癌時，肺癌與矽肺一樣可認定為工傷。（）4晚發(fā)型矽肺是患者脫離矽塵作業(yè)若干年后始發(fā)現(xiàn)的矽肺，故不能認定為工傷。（），即可準確反映機體的接觸水平。（）%粉塵作業(yè)稱之為矽塵作業(yè)。（），但它不是安全與否的絕對界限。（√），選用的材料最好是銅材。（√）。（）。（），只有1%~3%的塵粒沉積在肺內(nèi)。（√）~。（），是預防職業(yè)中毒的一項根本性措施。（）≥3dB(A)的噪聲為非穩(wěn)態(tài)噪聲，持續(xù)時間≤，間隔時間1s，聲壓有效值變化≥30dB(A)的噪聲為脈沖噪聲。（）。凡是已經(jīng)頒發(fā)國家診斷標準的職業(yè)病，在診斷時必須嚴格參照執(zhí)行。（√），需要勞動與社會保障部門提供確切的職業(yè)病診斷以及必要的醫(yī)學檢查結(jié)果。（）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》開始實施后，職業(yè)病診斷證明書要求由五名以上參加診斷的醫(yī)師共同簽署。（），通過健康評價檢出疑似職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌患者，達到預防為主和早期診斷的目的。（√），對于國家頒布的社會保險法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后仍未能康復的職業(yè)病患者，需要根據(jù)必要的醫(yī)學檢查結(jié)果進行致殘程度鑒定。（√），比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險的個人特殊生理或病理狀況。（√），不能用于塵肺診斷。（√），申請職業(yè)病診斷的勞動者如果不能提供職業(yè)史，診斷機構(gòu)可不予受理。（），屬于程度較輕的職業(yè)病。（）。（）6國內(nèi)外大量數(shù)據(jù)表明，職業(yè)病危害是造成勞動者過早喪失勞動能力的最主要因素。（√）6“防治職業(yè)病”中“治”，是指對職業(yè)病病人的醫(yī)治、療養(yǎng)和康復。（）6職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定、調(diào)整并公布。（）6疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。（√）70、用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料，逐步淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設備、材料。（√）7如果省級、縣級職業(yè)病診斷機構(gòu)作出的職業(yè)病診斷結(jié)論不同，應當以省級職業(yè)病診斷機構(gòu)作出的結(jié)論為準.（）7職業(yè)病診斷證明書應當由承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或職業(yè)病診斷鑒定委員會審核蓋章。（）7職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁；用人單位對仲裁裁決不服的，可以在接到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟.（）7職業(yè)病診斷、鑒定過程中，勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議，診斷、鑒定機構(gòu)應當提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行調(diào)查。（√）7某一職業(yè)病診斷機構(gòu)按規(guī)定已經(jīng)做出職業(yè)病診斷的，在沒有新的證據(jù)資料時，其他診斷機構(gòu)應當不予受理患者再次診斷的申請。（√）7對于按照職業(yè)病診斷程序排除職業(yè)病的，診斷機構(gòu)不應當出具《職業(yè)病診斷證明書》。（）7用人單位拒不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款。（√）7用人單位的職業(yè)衛(wèi)生管理人員對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。（）7用人單位應當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。（√）80、對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。檢查結(jié)果應當以書面或口頭形式告知勞動者。（）8發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，衛(wèi)生行政部門應當立即組織調(diào)查處理，做好醫(yī)療救治工作。（）8職業(yè)病診斷機構(gòu)未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級、撤職或者開除的處分。（√）8醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未經(jīng)批準擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的，執(zhí)法人員必須先調(diào)查其違法所得情況后，才能處以相對應的罰款。（√）8承擔職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具虛假證明文件的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分。（√）8職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的，取消其擔任職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員的資格，并從省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門設立的專家?guī)熘杏枰猿＃ā蹋?疑似職業(yè)病人最終未能診斷為職業(yè)病時，用人單位可以不承擔觀察期間的治療費用以及職業(yè)病診斷費用。（）8《職業(yè)病診斷證明書》的診斷結(jié)論應當明確申請人是否患有職業(yè)病。（√）8懷疑患職業(yè)病死亡的勞動者的近親屬不能申請職業(yè)病診斷，因為近親屬不是勞動者本人。（）8職業(yè)病診斷鑒定委員會是負責當?shù)芈殬I(yè)病診斷鑒定工作的常設機構(gòu)，機構(gòu)成員由衛(wèi)生行政部門任命。（）90、針對群體性疑似職業(yè)病，應按急性職業(yè)病危害事故規(guī)定處理。（√）9作出疑似職業(yè)病診斷的機構(gòu)必須是取得職業(yè)健康檢查資質(zhì)和職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。（）9李某被職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷為“塵肺貳期”，因為已屬于職業(yè)病，所以不能再提起鑒定申請。（）9不管是用人單位還是職業(yè)健康檢查機構(gòu)，未將檢查結(jié)果如實告知勞動者本人的，都必須承擔法律責任。（√）9在應用健康監(jiān)護資料評價勞動者對某一特定作業(yè)或某類型工作是否適合時，應首先建議改善作業(yè)環(huán)境條件和加強個體防護，在此前提下才能評價勞動者是否適合該工作。（√）9不同的職業(yè)病診斷鑒定個案，應當組成不同的職業(yè)病診斷鑒定委員會；不同職業(yè)病個案的職業(yè)病診斷鑒定委員會有可能由相同的職業(yè)病診斷鑒定專家組成。（√）9設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門因需承擔起職業(yè)病診斷鑒定任務，因而必須依法建立職業(yè)病診斷鑒定專家?guī)?。（?一個省的轄區(qū)只能建立一個職業(yè)病診斷鑒定專家?guī)?。（√?當事人對省級職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論診斷不服的，可以向衛(wèi)生部申請最終鑒定。（）9職業(yè)健康檢查機構(gòu)有義務按統(tǒng)計匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，及時將匯總資料和患有職業(yè)禁忌癥的勞動者名單報告用人單位及其所在地縣級衛(wèi)生行政部門。（√）100、職業(yè)禁忌癥是特指患有某種疾病不能從事某種職業(yè)或接觸特定職業(yè)病危害因素。（）10矽肺的基本病理改變有矽結(jié)節(jié)和肺間質(zhì)彌慢性纖維化。（√）10高溫作業(yè)時，氣溫和熱輻射是氣象條件中影響人的體溫調(diào)節(jié)主要因素。（√）10聽覺疲勞和聽覺適應均屬暫時性聽閾位移。（√）10精確測量車間空氣中毒物的濃度，即可準確反映機體的接觸水平。（）10車間空氣中有害物質(zhì)的最高容許濃度是衡量車間空氣污染程度的衛(wèi)生標準，但它不是安全與否的絕對界限。（√）10棉塵病屬于我國法定職業(yè)病中塵肺的一種。（）10采取通風的方法將逸散的毒物排出，是預防職業(yè)中毒的一項根本性措施。（）10呼吸道腫瘤和皮膚癌在職業(yè)腫瘤中最常見。（√）10較長時間停留在強烈噪聲環(huán)境中，引起聽力明顯下降，聽閾提高15~30dB，需要數(shù)小時甚至數(shù)十小時聽力才能恢復，稱為聽覺疲勞。（√）1職業(yè)性腫瘤多發(fā)于皮膚和呼吸系統(tǒng)。（√）11根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對勞動者個體的健康狀況結(jié)論可分五種包括目前未見異常、復查、疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病或異常。（√）11既往有高血壓病史，本次體檢血壓150/100mmHg，不可從事高溫作業(yè)崗位。（√）11有哮喘病的患者可以從事粉塵作業(yè)。（）11職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的工傷待遇。（）11未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，用人單位可安排從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）11職業(yè)健康體檢和普通健康體檢是一樣的。（）11職業(yè)健康體檢具有法律強制性。（√）11晨尿最適于尿常規(guī)檢驗，午餐后尿?qū)Σ±硇缘鞍啄蚝吞悄虻臋z出現(xiàn)敏感，下午尿標本對尿膽原檢出特別有益。（√）11高危險射線裝置為Ⅰ類，事故時可以使短時間受照射人員產(chǎn)生嚴重放射損傷，甚至死亡,或?qū)Νh(huán)境造成嚴重影響。（√）1任一檢測結(jié)果不符合相應標準或合同時，可立即判定設備性能有問題（）12職業(yè)史的詢問應突出其工種以及本人知道的接觸職業(yè)危害的名稱、接觸的時間。（√）12農(nóng)民肺已經(jīng)列入我國職業(yè)病的塵肺種類。（X）12勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由城鎮(zhèn)醫(yī)療保險公司承擔。（X）12職業(yè)病防治工作原則是實行分類管理、綜合治理，方針是堅持預防為主、防治結(jié)合。（√）12職業(yè)病防治法修訂后，法定職業(yè)病種類有望擴容。（√）12粉塵的濃度和游離二氧化硅含量、粉塵工齡、個體防護、粉塵的分散度都是影響煤工塵肺發(fā)病的因素。（√）12《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利包括接受職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓、依法拒絕作業(yè)權(quán)、知情權(quán)等。（√）12用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者應及時治療檢查，適當休息（）12法定的塵肺病共有12種。（X）1疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，用人單位可以解除或者終止與其訂立的勞動合同。（）13職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。（√）13用人單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和不定期的檢查。（）13用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當安排下崗，并給予一次性補貼。（）13用人單位對從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼。（√）13當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定（√）。13勞動者被診斷患有職業(yè)病，即使沒有證據(jù)證明是由于最后的用人單位導致的，其醫(yī)療和生活保障也應當由最后的用人單位承擔；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病不是由于本單位的職業(yè)病危害造成的，由工傷保險承擔。（）13用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當對從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人（√）。13任何醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，都有義務報告當?shù)匦l(wèi)生行政部門（√）。作業(yè)場所使用有毒物品的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應當按照有關(guān)規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。（√）職業(yè)危害申報工作實行分級屬地管理。（）作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。（√）對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)人員。職業(yè)健康檢查費用由生產(chǎn)經(jīng)營單位及從業(yè)人員共同承擔。（）生產(chǎn)經(jīng)營單位應當依法為從業(yè)人員辦理工傷保險，繳納保險費。（√）工業(yè)企業(yè)選址應避開自然疫源地，對因建設工程需要不能避開的，不需采取相應的措施。（）在同一工業(yè)區(qū)內(nèi)布置不同衛(wèi)生特征的工業(yè)企業(yè)時，宜避免不同有害因素產(chǎn)生交叉污染就可以。（）《職業(yè)病目錄》中，