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正文內(nèi)容

關(guān)于加強(qiáng)基層宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)情況的自查報(bào)告-資料下載頁(yè)

2024-11-04 01:12本頁(yè)面
  

【正文】 后勁。這種人才結(jié)構(gòu),很難適應(yīng)和滿足目前人民群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。(六)民間藝人缺少機(jī)制管理。近幾年來,民間文化藝術(shù)人才在我縣得到了一定的發(fā)展,成為繁榮發(fā)展全縣文化事業(yè)的重要力量。由于長(zhǎng)期以來對(duì)民間藝人的作用、地位認(rèn)識(shí)不清、重視不夠,沒有建立相應(yīng)的管理機(jī)制,缺乏有效的管理,平時(shí)也沒有扶持政策。目前,對(duì)民間藝人的管理處于無序、松散狀態(tài),影響了其作用發(fā)揮和水平的提高。五、加強(qiáng)宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策思考(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。充分認(rèn)識(shí)宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)的重要意義,牢固樹立和堅(jiān)持“人才資源是第一資源、人才儲(chǔ)備是第一儲(chǔ)備、人才工作是第一工作”的理念,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各司其職、全社會(huì)大力支持的抓人才隊(duì)伍建設(shè)工作格局,加強(qiáng)對(duì)宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀調(diào)控、中長(zhǎng)期規(guī)劃和督促協(xié)調(diào)等工作。(二)重視培訓(xùn)。在抓好人才思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身心健康素質(zhì)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)人才資源能力建設(shè),重點(diǎn)培養(yǎng)人的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。要以培養(yǎng)拔尖人才、復(fù)合型人才為重點(diǎn),以培養(yǎng)中青年人才的創(chuàng)新能力為切入點(diǎn),不斷提高宣傳文化人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。加強(qiáng)教育培訓(xùn),整合培訓(xùn)力量,創(chuàng)新教育形式,組織人才參加各類專業(yè)培訓(xùn),促使提高綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。建立基層宣傳文化骨干培訓(xùn)制度,每年至少舉辦一定的宣傳文化干部學(xué)習(xí)交流活動(dòng),進(jìn)行集中培訓(xùn)。每年至少組織宣傳文化干部出外考察學(xué)習(xí)1次,開闊眼界,增長(zhǎng)見識(shí),轉(zhuǎn)變觀念,有助于在工作實(shí)踐中轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路,改進(jìn)方法。將教育與專業(yè)技術(shù)職務(wù)考證進(jìn)行掛鉤,調(diào)動(dòng)各類人才學(xué)習(xí)的積極性,使全縣宣傳文化系統(tǒng)干部每年接受繼續(xù)教育時(shí)間不少于12天。另外,要注重實(shí)踐培養(yǎng),大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè),在實(shí)踐中培養(yǎng)人才,重視在宣傳文化工作中培養(yǎng)人才,采取上掛下派鍛煉、橫向交流、下基層采訪、演出、體驗(yàn)生活等有效形式,選派宣傳文化干部到艱苦環(huán)境和重要崗位接受鍛煉、增長(zhǎng)才干,充分發(fā)揮有專業(yè)知識(shí)、懂行業(yè)管理人才的帶動(dòng)作用,通過對(duì)中青年宣傳文化人才骨干進(jìn)行傳、幫、帶,提高他們的業(yè)務(wù)技能和管理水平。再有,抓好個(gè)性化培養(yǎng),充分發(fā)揮用人單位、高等院校、各類協(xié)會(huì)在人才培養(yǎng)中的重要作用,促進(jìn)人才的個(gè)性化培養(yǎng)。重視用人單位的學(xué)習(xí)作用,促使崗位成才,重視高等院校的優(yōu)勢(shì),抓好專業(yè)化教學(xué),重視各類行業(yè)組織、學(xué)術(shù)團(tuán)體的作用,整合資源,促進(jìn)人才建設(shè)。(三)完善機(jī)制。要建立人才公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。深化宣傳文化干部人事制度改革,推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度,完善目標(biāo)責(zé)任制考核,積極推進(jìn)干部交流任職,建立動(dòng)態(tài)管理的長(zhǎng)效用人機(jī)制。推行專業(yè)技術(shù)人才聘用制,按崗選人,競(jìng)聘上崗,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,形成人盡其才、才盡其用,能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制。建立評(píng)價(jià)體系,對(duì)宣傳文化人才實(shí)行“業(yè)績(jī)文化”評(píng)價(jià),真正形成“重業(yè)績(jī)、重能力”的用人氛圍,并作為提拔任用的依據(jù)。要建立人才合理流動(dòng)機(jī)制??h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化干部實(shí)行上掛下派,增強(qiáng)宣傳干部的實(shí)踐能力,拓寬宣傳干部的視野;加大宣傳文化系統(tǒng)人才交流力度,理順宣傳文化系統(tǒng)干部使用渠道,激發(fā)宣傳文化干部干事創(chuàng)業(yè)激情。建議中央、區(qū)、市進(jìn)一步加大對(duì)我縣宣傳文化人才建設(shè)的支持力度,在政策、資金、培訓(xùn)等方面給予扶持、傾斜。要保證宣傳文化專業(yè)人才的工資福利與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步增長(zhǎng),做到“用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬拧奔?lì)機(jī)制,為吸引人才、使用人才、留住人才營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。(四)加大投入。從實(shí)際出發(fā),多渠道籌資,加大對(duì)宣傳文化人才建設(shè)的投入,設(shè)立宣傳文化人才發(fā)展專項(xiàng)資金,用于人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、引進(jìn)、扶持、激勵(lì)和管理等方面的支出。深化宣傳文化體制改革,激活宣傳文化單位的內(nèi)在活力,為宣傳文化專業(yè)人才施展才華創(chuàng)造良好平臺(tái)和發(fā)展環(huán)境。第五篇:城鄉(xiāng)基層宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)(范文)2011年,是實(shí)施“十二五”規(guī)劃開局之年,也是省市深入實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略、繼續(xù)推進(jìn)“兩個(gè)加快”、全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵之年。我們始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中會(huì)精神,全面深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)民觀,在市委、政府和上級(jí)主管部門及鎮(zhèn)黨委政府的指導(dǎo)下,認(rèn)真開展城鄉(xiāng)基層宣傳文化隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)將開展工作總結(jié)如下:重視災(zāi)后重建工作,鎮(zhèn)文化廣播站和6個(gè)村文化室及農(nóng)家書屋已全部竣工,投入使用。堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向,不段發(fā)展壯大文化隊(duì)伍建設(shè),全鎮(zhèn)有文化隊(duì)伍4支,隊(duì)員120余人。當(dāng)好黨委和政府的喉舌,鎮(zhèn)、村兩級(jí)廣播全部通響。加快農(nóng)村廣播影視公共服務(wù)體系建設(shè),鞏固和提升宣傳陣地和網(wǎng)絡(luò)陣地,做好了“2131”農(nóng)村公益電影放映,每個(gè)村每月放一場(chǎng)電影。目前鎮(zhèn)文化隊(duì)伍建設(shè)及宣傳文化基礎(chǔ)設(shè)計(jì)建設(shè)存在的主要問題及打算:部分村社干部不重視農(nóng)村文化工作,大部分農(nóng)民群眾不重視農(nóng)村文化生活,文化隊(duì)伍建需要更加發(fā)民壯大,更多地豐富廣大農(nóng)民群眾的文化精神生活。
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