【正文】 題”的行為，在工作環(huán)境中并不被倡導，事業(yè)發(fā)展所依賴的通常是敢于冒險和自我表現(xiàn)，然而人們并不鼓勵女孩表現(xiàn)出這樣的特質(zhì)，這也許可以解釋，女性在學習時所取得的成就，并沒有相應(yīng)提高女性在高級職位中的比例。所有在受過教育的勞動者中，初級崗位上擠滿了女性，而同時期的領(lǐng)導崗位卻被男性占滿。僅就部書中這一個觀點，總結(jié)并作出了我自己的看法。就此推薦給所有的同學，尤其是女生，希望在今后巨變的內(nèi)，我們可以心無恐懼，戰(zhàn)勝一切困難，同樣，希望這本書可以激勵大家，向前一步，追求自己的幸福?！断蚯耙徊健纷x后感2讀完這本書，感受頗多，書中沒有太多好玩的故事情節(jié)，真實反映當今職場女性的工作和生活，分析現(xiàn)代男女性在職場中不同等現(xiàn)象的根本緣由，講解并描述職場女性如何平衡事業(yè)與家庭、如何確定目標、如何在職場中得到支持以及如何應(yīng)對職場不同等。這本書讓還在女性世界門口張望的我明白現(xiàn)實中的女性世界，雖未真正體驗，感受算不上深切，也還是有一點的。我把我的感受結(jié)合生活體驗分為以下四點和各位共享：感受之一：明白現(xiàn)代職場中男女性比例緊要失調(diào)的緣由女性具有孕育后代的責任，全部渴望在事業(yè)上有所作為的女性須要謹慎考慮這個問題。許多女性無法回避懷孕的問題，發(fā)生職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折，或成為全職太太，或面臨放棄升職的壓力。作為一個農(nóng)村女孩，在看這本書之前，我甚至從來不知道職場高層男女比例竟如此懸殊。對于一名即將跨入職場的女性，對懷孕做規(guī)劃很有必要，時代不會因為一個女人懷孕而停頓開展，職場上更沒有人會因為女人懷孕而覺得勝之不武，我們必需成認自己的弱勢并盡自己最大的實力彌補之，只有自己主動克制困難，職場高層的通道口才不會對我們完全封閉。感受之二：一位合格的職業(yè)女性應(yīng)當對自己的人生有一份合理的規(guī)劃引用書中的話“很多女性沒有愛好追求權(quán)力，不是因為她們?nèi)狈M取心，而是因為她們已經(jīng)過上了自己想要的生活。許多人之所以能夠做出一些對世界有重要奉獻的事，正是因為他們心中有愛。我們必需具體地規(guī)劃自己獨特的人生航線，為我們的人生觀、價值觀和幻想制定恰當?shù)哪繕?。”沒有規(guī)劃人生走到必須地方就沒有方向，不管多想往下走，都會顯得力不從心。不管男性女性，只要想在殘酷的職場待下去，一份為自己量身定做的職業(yè)規(guī)劃必不行少。我從小生活在一個從思想到精神都雜亂無章的世界，父母和鄰居們只知道圍著自家那幾棵莊稼轉(zhuǎn)，只知道天旱澆水，地貧施肥。腦子里想的就是種莊稼以后等收獲，收了再種，種了再收。他們沒有規(guī)劃，不知道什么是大數(shù)據(jù)時代，更不知道房地產(chǎn)熱潮。他們覺得有錢應(yīng)當存起來，為子女上學、成家做儲藏。，卻不知道通貨膨脹使他們的血汗錢是越來越不值錢！感受之三：如何得到別人的支持和認可從小學到中學，再到此時此刻的大學，我用十多年的時間見證班里女生的學習實力，重點班的前幾名一般都是女生，來到大學，不管化工院的考研率多高，龍虎榜上大局部都是女生的名字，男生屈指可數(shù)。這說明女生并不比男生差，可為什么職場中的女性卻被擋在高層大門之外呢？“我堅信這種偏愛正是使得女性在職場上退卻的核心緣由，這也是她們不想過多進取的核心緣由。對男性來說，職場上的勝利在前進的每一步都會從正面得以穩(wěn)固；而對女性來說，即使在工作成果得到認可時，也時時無法得到他人完全的重視與支持”。這是《向前一步》中的一段話，很平凡，卻能針對以上問題給出一個精確答案——女性在大多數(shù)男性甚至自己眼里都是弱勢群體——她們思想局限，見解簡潔，沒有價值……傳統(tǒng)上女性給人柔弱、沒有主見的印象，這使她們即使有好建議，也簡單被無視，不簡單被接受。感受之四：如何應(yīng)對職場不同等這本書自身就是針對職場中性別不同等發(fā)出的強有力宣言，面對不同等，女性要拿出在職場應(yīng)有的自信范兒，不卑不亢，而不能因為不同等便墮落甚至是放棄。農(nóng)村孩子也是在不同等的環(huán)境中長大，因為是農(nóng)村人，就總被看的低人一等！我過得并不比別人差，因為父母掙錢比別人辛苦，我才更要踴躍向上，提前規(guī)劃人生，應(yīng)對各種可能出現(xiàn)的不同等和意外。農(nóng)村與城市不僅經(jīng)濟興旺程度不同，人的思維方式更存在巨大差異。村子里世世代代日復(fù)一日勞作，仍是一如既往的窮，他們靠體力勞動，沒有想法，不會用大腦思索，父輩和祖輩完全按一個套路窮過來。他們腦子里更裝不下除了孩子和莊稼之外的任何東西，更別說長遠準備、職場規(guī)劃、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)思維。爸媽曾經(jīng)說，在我七、八歲的時候，也就是也許20xx到20xx年，那時候有人介紹他們買一片土地，價格相當廉價，因考慮到我和弟弟的學費問題，思前想后他們確定放棄，此時此刻想想腸子都悔青了。看著房價上漲，忍不住出手買一套房子，剛買下來沒多久，房價又有下降的趨勢……不會思索，不關(guān)注社會經(jīng)濟動態(tài)的農(nóng)夫恒久都被錢玩，他們不懂錢，不懂經(jīng)濟，不懂時代，總是落在時代開展后面。別人賠本，自己就不敢出手，要觀望，別人掙錢，自己蠢蠢欲動，卻簡單落入陷阱，這就是農(nóng)夫。向前一步，不只用在應(yīng)對性別蔑視，要用在生活的點點滴滴，做一個對自己對家庭負責的人?！断蚯耙徊健纷x后感3突破有形無形、外在內(nèi)在的束縛，做自己，做更好的自己!——楊瀾三月，我們推薦了謝麗爾桑德伯格寫的《向前一步》這本書。這本書是講女性、工作與領(lǐng)導意志的。下面我為大家簡單介紹一下《向前一步》，作者是Facebook首席運營官謝麗爾桑德伯格。目的是鼓勵更多的女性，勇敢“向前桌坐”，尋找自我，做自己想做的事，實現(xiàn)自我的價值。這本書寫的很有趣，舉了很多數(shù)據(jù)及實際例子。謝麗爾思路十分清晰，不愧是一位成功的女性。全書總共有17個章節(jié)，其中十個章節(jié)為主章節(jié)。另外七個章節(jié)是一些成功女性的故事。謝莉爾，她在書里的觀點可以總結(jié)為七個。那下面我就來一一為大家簡單分享一下。首先，她提出了一個問題——如果克服了恐懼，你會做些什么?她認為，如果克服了恐懼，應(yīng)該”向前桌坐“。這是一個自我審視的命題，是讓大家去尋找一下自己心底的聲音，然后勇敢地去做出自己的選擇?！巴白雷边@個觀點，是她比較推崇的一種觀點。鼓勵女性不要選擇作為旁觀者，而是應(yīng)該“往前坐”，充滿自信地表達自己的觀點和想法。第二，希望女性能擁有開放的心態(tài)——要成功也要受歡迎。她提出，女性應(yīng)該溫柔地堅持表達自己的需求。時常微笑表達感激和關(guān)注，更多的提起共同的利益。在面對批評的時候，如果產(chǎn)生了一些憤怒或者傷感的情緒，不要壓抑，要學會情感的釋放。另外心態(tài)要放開一些，比如一個工作讓他學習到新的技能，那就應(yīng)該感到快樂與滿足，并不是說獲得其他人的評價才能讓自己滿足。但是，她也提出：“如果不能很藝術(shù)的39。表達自己的想法的時候，可以真誠直接地表達想法，真誠的交流有時候并不容易，但是它可以讓家庭和睦、可以讓工作高效。交流，在工作與生活中是十分的必要的”。第三，職業(yè)生涯是方格架，而不是梯子，可以有很多的選擇?？梢詸M向的發(fā)展，也可以縱向的發(fā)展，并不是一定要往上的。因為這個方格架讓大家擁有更廣闊的事業(yè)。并不是只有頂端的人，才能看到最美的風景，要擁有一個平衡的心態(tài)。第四，她提出女性相比男性而言，會更傾向于去尋找人生的導師。人生的導師確實是很重要的，可能獲得更多的機會。但問題不在于人生導師是否重要，因為不太可能通過一句話，你能當我的人生導師嗎?來建立關(guān)系。而是雙方都感到這是一種通過努力才能獲得的連結(jié)時才能得到最強有力的支持。在前進的路上，你的努力會讓身邊的領(lǐng)導者或投資者看到你的閃光點，并主動對你進行幫助。相比男性而言，女性更注重尋找一個依賴。簡單地說不是找個導師你才能變得優(yōu)秀，而是變得優(yōu)秀你才能遇到一個好的導師。第五點是針對想要生孩子的職場女性來說的。如果她計劃生孩子，那么是否職場就進入了一個低谷期?產(chǎn)生退縮或不再冒險想法，尋找職場的一個避風港。但是，以謝麗爾個人的經(jīng)歷證明，哪怕是打算生孩子，在備孕、懷孕，還有生下來的這一年的時間里。職場上還是會有很多的變化，如果能夠不退縮，也許下一次，當你在步入職場的時候，是一個新的階段。第六點，如何找到自己的人生伴侶?平衡事業(yè)與家庭，是很多女性都面臨的問題。尤其是現(xiàn)在的女性，都有獨立自主的思想，很多女性既希望從事自己喜歡的事情，同時又希望兼顧家庭。但在這樣的情況下，仍然有很大一部分女性，為了家庭放棄事業(yè)。謝麗爾告訴我們，一個成功的女性，無論她是從事哪一行?她的事業(yè)是什么?都可以兼顧事業(yè)與家庭。很大部分原因是背后有一個支持他們的人生伴侶。但事實是大家對人生伴侶的想法是比較理想化的。那如何讓自己身邊的這個人，愈發(fā)的接近自己內(nèi)心的樣子?很多時候并不是身邊的那另一半不支持，而是可能一開始就有一個錯誤的認知，認為他們做不到。謝麗爾提出的方法是讓男性自己嘗試去做，并且不要過多地挑剔他們所做的事情。要多表揚他們，才能激發(fā)另一半的積極性。久而久之，他有了一定的自信，以后他會主動的去做這件事情。把對方看成跟自己有同樣能力的一個好伙伴，用這樣的方式去讓對方漸漸成為自己的人生伴侶，人生的搭檔。第七、女性不要讓自己成為一個全能的女人。謝麗爾提出不要認為自己可以在職場上做的多么的完美，把家庭做得多么完美。這樣有這樣經(jīng)歷的人是非常少的。而應(yīng)該決定哪些是重要的，哪些是不重要的，在那些真正重要的事情中力求完美。她提出的一個觀點就是，“完成好過完美”。她在事業(yè)的初期，也曾追求完美，每件事都力求完美。但是很快就有人提醒她，想要面面俱到是一個非常危險的想法。要為生活和事業(yè)騰出空間，最好的辦法就是有意識地做出選擇，設(shè)好界限，嚴格地遵守這些界限。謝麗爾作為一個企業(yè)的高管，她是嚴格地遵守了上下班的時間，每天固定五點半就下班。回去照顧孩子，處理家庭的事情。但她在上班的時間，是集中精力、高效地處理工作。以上就是這本書主要描述的一些觀點。不僅對女性本身很受用，這本書也適合男性閱讀。因為男性讀了這本書可以更加能理解身邊的女性。這本書雖然是基于謝麗爾的職場經(jīng)歷來寫的，但她想傳遞的并不僅僅局限于職場。每一位女性，無論你是選擇職場、自由職業(yè)，還是選擇作為家庭主婦，只要你做的事情是你內(nèi)心的選擇，請你就去堅持，然后去享受它。這是她想表達的一個觀點：追隨本心，然后自由的去選擇、自由的發(fā)揮，go on!