【正文】 共同認(rèn)識(shí)，然后出臺(tái)了班組創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組策劃書：平時(shí)以自學(xué)為主，班組分階段按業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、以老帶新技能培訓(xùn)、崗位交流及工藝創(chuàng)新等步驟實(shí)施，支部在過程中予以幫助指導(dǎo)。由于創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組示范點(diǎn)”活動(dòng)在實(shí)施過程中取得了較好的效果，引起了工程公司其他班組的關(guān)注，許多班組已經(jīng)參照示范點(diǎn)的模式結(jié)合自身的實(shí)際開展了活動(dòng)。通過創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組示范點(diǎn)”活動(dòng)，工程公司的員工對學(xué)習(xí)有了一種全新的認(rèn)識(shí)，自學(xué)熱、培訓(xùn)熱正在悄然興起，逐步由“培訓(xùn)可有可無”向“提高自身素質(zhì)的重要方式和手段”轉(zhuǎn)變，由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，從“缺什么補(bǔ)什么”向“做什么就學(xué)什么”轉(zhuǎn)變，由“急用先學(xué)”向“智力投資”轉(zhuǎn)變。支部將根據(jù)試點(diǎn)效果，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面地在工程公司范圍內(nèi)創(chuàng)建起良好的學(xué)習(xí)氛圍。四、加強(qiáng)職工思想教育，為公司改革和發(fā)展提供組織保證 一年來，支部十分重視班組的政治理論學(xué)習(xí)，組織班組職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)十七大文獻(xiàn)。結(jié)合公司實(shí)際，要求部門班組通過學(xué)習(xí)展開討論，黨員干部寫心得體會(huì)，重點(diǎn)就如何在新的形勢下，面對企業(yè)的改革發(fā)展，如何“思進(jìn)”、如何“創(chuàng)新”、如何讓職工投身到改革中來，提高職工的思想認(rèn)識(shí)等一些事關(guān)企業(yè)與職工切身利益的話題組織討論，通過組織學(xué)習(xí)，責(zé)任黨員到班組宣講等方法加強(qiáng)職工的思想政治教育，為內(nèi)部改革的深化起到思想保障作用，使思想政治工作不斷得到加強(qiáng)，民主風(fēng)氣進(jìn)一步形成，員工參政與管理的意識(shí)更加顯著，為內(nèi)部各項(xiàng)改革的順利出臺(tái)實(shí)施，起到了強(qiáng)有力的思想保障作用。五、支部工作緊緊圍繞工程建設(shè)這一中心，同心協(xié)力來完成工程公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。支部工作緊緊圍繞著工程公司的中心工作來展開，積極參加專業(yè)公司的安全、生產(chǎn)、質(zhì)量等各種會(huì)議，每月組織人員檢查安全生產(chǎn)情況；支部主動(dòng)參加生產(chǎn)事故分析會(huì)，每月與生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)一起例會(huì)分析安全文明生產(chǎn)形勢，把安全文明生產(chǎn)與思想政治工作同計(jì)劃、同安排、同考核、同獎(jiǎng)懲，形成了黨政合力的喜人局面。結(jié)合工程公司實(shí)際積極開展宣傳鼓動(dòng)工作，努力營造良好的施工氛圍，組織開展紅旗班組競賽、安全每日一題、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組等活動(dòng)，提高了員工的安全意識(shí)，促進(jìn)了安全文明生產(chǎn)工作的開展。在組織活動(dòng)時(shí)，支部把組織勞動(dòng)競賽，“青年文明號(hào)”等活動(dòng)的著眼點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)上，把開展活動(dòng)的結(jié)果放在爭創(chuàng)精品上。如分公司提出目標(biāo)任務(wù)合，對工程公司安全優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)困難很大，我們適時(shí)組織開展了安全文明施工競賽、識(shí)圖比賽和技能培訓(xùn)等活動(dòng)，廣大職工積極響應(yīng)，從而為優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點(diǎn)完成任務(wù)打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。六、深入開展責(zé)任區(qū)活動(dòng)，樹立黨員形象一年來，黨支部根據(jù)各個(gè)階段的實(shí)情深入開展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，完善了黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)規(guī)范，讓黨員走進(jìn)班組的同時(shí)，在學(xué)習(xí)、工作、生活上融入到職工中去，使黨員在自己的責(zé)任區(qū)中履行起宣傳引導(dǎo)作用，樹立起模范榜樣作用。黨員責(zé)任區(qū)工作受到了責(zé)任區(qū)職工的普遍好評。支部制定了短期出差黨員月度匯報(bào)表，從制度上來保證分散黨員的組織學(xué)習(xí)工作，使在外的黨員也能自覺進(jìn)行學(xué)習(xí)，和支部保持密切聯(lián)系。七、存在問題及對策思想政治工作觀念有待轉(zhuǎn)換。在宏觀戰(zhàn)略方針上企業(yè)思想政治工作必須突出“服務(wù)”功能，把思想政治工作做到實(shí)際工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和過程中去，在微觀工作方針上，應(yīng)著眼于基礎(chǔ)建設(shè)，從根本上提高職工的思想道德素質(zhì)，在著眼于正面思想建設(shè)的同時(shí)，也要對職工中的不良傾向，不良行為開展必要的批評和自我批評乃至思想斗爭。文明辦公（室）活動(dòng)要進(jìn)一步深入。主要問題是活動(dòng)開展的不夠及時(shí)，這需要我們深化檢查、考核標(biāo)準(zhǔn)，加大考核經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲力度，各部門提高認(rèn)識(shí)。年未支部已開展了文明辦公評比活動(dòng)，由班組對部門進(jìn)行考核，同時(shí)把考評結(jié)果與班組考評一樣張榜公布，今后部室要與班組建設(shè)考核同步進(jìn)行。做好職工的思想工作還不夠深入，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)不夠及時(shí)。思想工作與職工現(xiàn)實(shí)需要尚有差距。主要原因是我們對職工因企業(yè)內(nèi)部改革思想、觀念、道德水平、思維方式發(fā)生變化的程序把握深度不夠。這要求支部黨員進(jìn)一步深入責(zé)任區(qū)，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，對癥下藥地做好工作，使我們的思想工作真正地能夠做到為工程建設(shè)服務(wù)，為廣大職工服務(wù)，盡量做到讓職工滿意。政工人員缺少必要的培訓(xùn)和交流，業(yè)務(wù)水平不夠全面，造成工作的質(zhì)量不高。這就要求我們在下一步工作中特別注重對政工人員的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)，力求為今后的工作培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才。八、明年工作設(shè)想明年支部工作的重點(diǎn)是以鄧小平理論為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，結(jié)合工程公司實(shí)際，堅(jiān)定信心，扎實(shí)工作。根據(jù)公司黨委下一的工作要點(diǎn)，認(rèn)真做好明年的支部工作計(jì)劃，及時(shí)完成公司黨委布置的各項(xiàng)工作，做到任務(wù)明確，措施落實(shí)。做好政工體系的深入宣貫工作，按公司思想政治工作管理體系程序來規(guī)范開展支部的各項(xiàng)工作。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要常抓不懈，保持清醒的頭腦來面對新時(shí) 期的各種挑戰(zhàn)，加強(qiáng)和提高黨支部的戰(zhàn)斗力。弘揚(yáng)企業(yè)文化，提煉企業(yè)精神，通過各種形式多樣的學(xué)習(xí)、宣傳和教育，提高專業(yè)公司職工整體隊(duì)伍素養(yǎng)。加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建活動(dòng)，組織各類文化知識(shí)的培訓(xùn),營造職工良好的學(xué)習(xí)氛圍。加強(qiáng)對分工會(huì)、團(tuán)等組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。積極開展班組升級競賽活動(dòng)和文明辦公評比，為爭創(chuàng)“文明專業(yè)公司”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。加強(qiáng)對政工人員的培養(yǎng)，通過傳、幫、帶的形式，培養(yǎng)出幾位較為優(yōu)秀的政工人員。工程公司黨支部