【正文】 ,才能用改革的意識、創(chuàng)新的精神、開放的心態(tài)、合作的理念，去創(chuàng)新科技管理的體制機制，才可能不斷提高科技管理水平，強化發(fā)展措施，才能更好的為涼山經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展提供引擎，從而更有力地助推全州經(jīng)濟社會實現(xiàn)新發(fā)展新跨越?？萍紤?zhàn)線要解放思想，關(guān)鍵要從涼山實際出發(fā),找準科技管理隊伍存在的問題，前段時間,我們局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊到各縣市廣泛開展的學(xué)習調(diào)研活動、征求意見建議活動等就是查找問題的過程，結(jié)合以前和最近調(diào)研情況看，我認為我們的隊伍主要存在以下問題:一是觀念陳舊, 創(chuàng)新意識不強的問題。很多管理干部拘泥于一些傳統(tǒng)的理論和觀點,把過去的一些做法當做固定不變的模式, 管理上沿用老辦法多，對新事物接受少，接受慢，工作不靈活，有教條主義傾向，不知道如何管理科技工作，更不知道如何創(chuàng)造性的開展科技業(yè)務(wù)工作，安于現(xiàn)狀，不思進取，工作因循守舊，缺乏積極性、創(chuàng)造性和開拓性。二是得過且過,精神狀態(tài)不佳。部分干部當一天和尚撞一天鐘,得過且過，精神萎靡不振，思想迷惘，工作疲疲沓沓，敷衍應(yīng)付，缺乏事業(yè)心，把過多精力放在吃喝玩和應(yīng)酬三朋四友上，這是一種思想空虛，狀態(tài)不好的表現(xiàn)。長此下去，既害人又害已，毫無意義。三是有禁不止，紀律觀念淡漠。作為黨員，應(yīng)當帶頭執(zhí)行機關(guān)工作紀律，模范執(zhí)行規(guī)章制度，但有些同志組織觀念不強，擅離職守，遲到早退現(xiàn)象嚴重，多次強調(diào)，但收效甚微，是一個老毛病，老大難的問題。通過此次活動，機關(guān)工作作風必須得到根本改善。四是素質(zhì)不高，工作效能低下。全州科技管理干部普遍年齡較大，學(xué)歷較低，科技人才匱乏，相當一部分科技管理干部對科技管理知識掌握得不多，對科技業(yè)務(wù)一知半解，底氣不足，感覺茫然,基本都是干中學(xué)、學(xué)中干，與當前科技管理的要求尚有較大差距，難以適應(yīng)日益繁重的科技工作任務(wù)的需要，履行崗位職責的能力較弱，工作效率不高，這個問題應(yīng)當引起大家的高度警覺。如何解決，辦法就是加強學(xué)習，自學(xué)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力，增強責任感、事業(yè)心出色的完成本職工作。以上這些問題，雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，不代表全州科技管理隊伍的主流，但是危害極大，因此必須高度重視，認真加以解決，要通過這次思想大討論，更多的思考和研究如何突破現(xiàn)有工作的一些條條框框，創(chuàng)造性的開展工作，提出推進科技工作發(fā)展的新思路，拿出解決問題的好辦法，使科技工作能夠發(fā)揮四兩撥千斤的作用。今后，我們要從以下入手：一要加強監(jiān)督管理，切實解決干部監(jiān)督不到位、管理不嚴格等問題。要從機制和制度上把干部的監(jiān)督管理和考核變成日常性工作，逐步使干部的實績用數(shù)據(jù)、特色和亮點來說話。對凡是懈怠工作、執(zhí)行不力、有令不行、有禁不止的干部，要堅決給予處理，保持機關(guān)紀律的嚴肅性。二要強化創(chuàng)新意識，切實解決進取精神不強、觀念落后等問題。全州科技大會就要召開，州委、州政府要出臺《關(guān)于進一步加快科技進步與創(chuàng)新的決定》，這本身就是我們科技局解放思想，開拓進取的成果，近年來，我們在爭取科技經(jīng)費等方面解放思想、不斷更新觀念，樹立給錢不如給政策、一個政策勝過百萬資金的意識，努力在爭取政策上下功夫。我們認真研究從中央到地方的科技政策，看哪些政策還沒有得到落實，哪些在落實執(zhí)行中沒有到位，梳理分類歸總，通過人大、政協(xié)、媒體等各種渠道采取提案、議案、建議、工作報告等方式，積極向上呼吁，積極向上反映，有理有節(jié)爭取，使尚未落實的盡快落實、沒有落實到位的盡快落實到位，想方設(shè)法用政策來助推科技事業(yè)的發(fā)展，并力爭在用足用夠政策上見實效，使政策發(fā)揮出最大的效益。凡是上級已經(jīng)明確對促進科技事業(yè)發(fā)展有利的政策，我們就要大膽地試、大膽的闖、大膽的實施。要圍繞科技工作的新機遇、新目標，推進科技新發(fā)展、新跨越，堅決破除安于現(xiàn)狀、固步自封的思想意識，敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、自我加壓、不甘人后，高質(zhì)量、創(chuàng)造性地推進各項工作的開展。加大科技項目招投標力度，就是創(chuàng)新開展科技管理的具體體現(xiàn)之一。三要強化學(xué)習培訓(xùn)，切實解決專業(yè)知識欠缺，業(yè)務(wù)技能不強的問題。通過建設(shè)學(xué)習型機關(guān)，出臺相關(guān)學(xué)習鼓勵辦法，大力促進干部加強學(xué)習，積極主動參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開闊干部職工的視野和工作思路，增強工作的責任感和使命感，努力提高全系統(tǒng)管理干部隊伍素質(zhì)。四要堅持“兩個務(wù)必”，切實解決貪圖享受、精神不振、狀態(tài)不好等問題。要進一步加強黨性修養(yǎng)，努力使全系統(tǒng)黨員干部把心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，講工作不講名利，比奉獻不比待遇，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，既管好干部在工作時間干什么，又管好工作之余做什么。狠抓源頭預(yù)防，加強權(quán)力監(jiān)督，切實教育好干部。堅決杜絕貪圖享受、不思進取的消極思想，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗的精神，著力提高科技管理水平，加快科技事業(yè)發(fā)展?？傊?，我深信，只要我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足州情，解放思想，在州委州政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，實事求是，團結(jié)務(wù)實，大膽探索，勇于創(chuàng)新，我們就一定能夠破解制約涼山科技事業(yè)發(fā)展的難題，就一定能不負重托、不辱使命，助推全州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。