【正文】 發(fā)展要求的思想束縛,才能用改革的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、開放的心態(tài)、合作的理念，去創(chuàng)新科技管理的體制機(jī)制，才可能不斷提高科技管理水平，強(qiáng)化發(fā)展措施，才能更好的為永固經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的發(fā)展提供引擎，從而更有力地助推全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展新跨越。通過此次活動(dòng)，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)必須得到根本改善。二要強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)解決專業(yè)知識(shí)欠缺，業(yè)務(wù)技能不強(qiáng)的問題。如何做好本職工作。如何做好本職工作。今天的大討論主要圍繞“解放思想、開拓進(jìn)取、進(jìn)一步加快科技進(jìn)步與創(chuàng)新”這個(gè)活動(dòng)主題, 重點(diǎn)討論要實(shí)現(xiàn)我州科技工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，需要解決哪些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想束縛，需要?jiǎng)?chuàng)新哪些管理體制機(jī)制。很多管理干部拘泥于一些傳統(tǒng)的理論和觀點(diǎn),把過去的一些做法當(dāng)做固定不變的模式, 管理上沿用老辦法多，對(duì)新事物接受少，接受慢，工作不靈活，有教條主義傾向，不知道如何管理科技工作，更不知道如何創(chuàng)造性的開展科技業(yè)務(wù)工作，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作因循守舊，缺乏積極性、創(chuàng)造性和開拓性。全州科技管理干部普遍年齡較大，學(xué)歷較低，科技人才匱乏，相當(dāng)一部分科技管理干部對(duì)科技管理知識(shí)掌握得不多，對(duì)科技業(yè)務(wù)一知半解，底氣不足，感覺茫然,基本都是干中學(xué)、學(xué)中干，與當(dāng)前科技管理的要求尚有較大差距，難以適應(yīng)日益繁重的科技工作任務(wù)的需要，履行崗位職責(zé)的能力較弱，工作效率不高，這個(gè)問題應(yīng)當(dāng)引起大家的高度警覺。我們認(rèn)真研究從中央到地方的科技政策，看哪些政策還沒有得到落實(shí)，哪些在落實(shí)執(zhí)行中沒有到位，梳理分類歸總，通過人大、政協(xié)、媒體等各種渠道采取提案、議案、建議、工作報(bào)告等方式，積極向上呼吁，積極向上反映，有理有節(jié)爭(zhēng)取，使尚未落實(shí)的盡快落實(shí)、沒有落實(shí)到位的盡快落實(shí)到位，想方設(shè)法用政策來助推科技事業(yè)的發(fā)展，并力爭(zhēng)在用足用夠政策上見實(shí)效，使政策發(fā)揮出最大的效益。狠抓源頭預(yù)防，加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，切實(shí)教育好干部。四要堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，切實(shí)解決貪圖享受、精神不振、狀態(tài)不好等問題。二要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)解決進(jìn)取精神不強(qiáng)、觀念落后等問題。通過此次活動(dòng)，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)必須得到根本改善。胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中明確指出：“解放思想是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的一大法寶”，解放思想是理清思路、科學(xué)發(fā)展的前提，只有解放思想，才能解除那些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想束縛,才能用改革的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、開放的心態(tài)、合作的理念，去創(chuàng)新科技管理的體制機(jī)制，才可能不斷提高科技管理水平，強(qiáng)化發(fā)展措施，才能更好的為涼山經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的發(fā)展提供引擎，從而更有力地助推全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展新跨越。如何確保新灘穩(wěn)定。如何確保新灘穩(wěn)定?？傊疑钚牛灰覀儓?jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足鄉(xiāng)情，解放思想，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，大膽探索，勇于創(chuàng)新，我們就一定能夠破解制約永固鄉(xiāng)發(fā)展的難題，就一定能不負(fù)重托、不辱使命，助推全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。要從機(jī)制和制度上把干部的監(jiān)督管理和考核變成日常性工作，逐步使干部的實(shí)績(jī)用數(shù)據(jù)、特色和亮點(diǎn)來說話。三是有禁不止，紀(jì)律觀念淡漠。什么是解放思想？我認(rèn)為，解放思想有兩個(gè)顯著特征，一是解放思想以實(shí)事求是為前提和基礎(chǔ)，不是胡思亂想；二是以實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展為目的，不是為解放思想而解放思想。強(qiáng)化日常消防檢查，抓好火險(xiǎn)隱患的整改落實(shí)。群眾利益無小事，要時(shí)刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，真誠(chéng)傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，力所能及解決5職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，多為職工群眾辦好事、辦實(shí)事。加大效能監(jiān)察。在此基礎(chǔ)上，積極與全面預(yù)算管理相結(jié)合，做到各專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組相互配合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)溝通與聯(lián)系，使全面預(yù)算管理與五精管理相互促進(jìn)，共同提高，從而以扎實(shí)的工作和良好的成績(jī)迎接集團(tuán)公司和政研會(huì)的檢查驗(yàn)收。一是以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為總抓手，提升工作水平。有的黨性不強(qiáng)，理想信念動(dòng)搖，宗旨意識(shí)淡薄，工作挑肥揀瘦，極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性修養(yǎng)上不符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，存在違法違紀(jì)現(xiàn)象。一是調(diào)整與科學(xué)發(fā)展“不適應(yīng)”的思維。順應(yīng)發(fā)展大勢(shì)，把握時(shí)代潮流，“敢于好高騖遠(yuǎn)，善于實(shí)事求是”，以新的眼光來審視全市的此刻，以新的思路來謀劃我市的未來，把創(chuàng)新意識(shí)滲透到自己的骨子里，貫穿于工作的始終。只有持之以恒地學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代的節(jié)拍，在工作中有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)造。應(yīng)對(duì)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)，我們只有在解放思想上先人一步，才能有更高的全局觀念、更遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光、以及更有力的保障措施，才能為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。如果沒有解放思想，就不可能有改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大成就，就不可能有此刻的幸福生活。我們無論做什么事情，都離不開思想的指引。縱觀我們黨的歷史，每次思想的大解放，都會(huì)沖破層層禁區(qū)，擺脫種種束縛，從而推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和事業(yè)的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，項(xiàng)目是關(guān)鍵。第三，學(xué)習(xí)要與實(shí)際工作相結(jié)合，在“創(chuàng)新實(shí)干、快速發(fā)展”上做文章；二是要善于思考?！?4 —