【正文】 時(shí)為他們買(mǎi)生日禮物。走在路上，看到有垃圾會(huì)主動(dòng)拾起來(lái)，扔到垃圾箱，學(xué)校的各個(gè)角落都留下了我撿垃圾的身影，老師還多次為我拍照，不信，你看畫(huà)廊中我的照片還貼在那里呢。看到需要幫助的人會(huì)主動(dòng)伸出援手。對(duì)于破壞公物的行為，我也敢于制止，有一次為了維護(hù)公共設(shè)備，還挨了打，但我不后悔。一路走來(lái)，我不斷充實(shí)自己，邁上一個(gè)又一個(gè)新臺(tái)階。我思想進(jìn)步，關(guān)心集體，樂(lè)于助人；事跡突出，公眾輿論好，社會(huì)評(píng)價(jià)高，成為我班學(xué)生學(xué)習(xí)的楷模。老師和同學(xué)一致選我為3月份的最佳社會(huì)公德少年。第五篇：明星員工評(píng)選辦法關(guān)于開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)明星員工”活動(dòng)的通知在公司生死存亡的時(shí)刻，在公司改革創(chuàng)新的關(guān)鍵時(shí)期，為了苦練內(nèi)功，提升應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的綜合能力，突破企業(yè)發(fā)展瓶頸，打開(kāi)各項(xiàng)工作新局面，以更加積極主動(dòng)的態(tài)度適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，激發(fā)全體員工在當(dāng)前嚴(yán)峻市場(chǎng)形勢(shì)下干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)員工義無(wú)反顧投入到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，公司決定開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)明星員工”活動(dòng)，具體方案如下：一、活動(dòng)范圍： 公司全體員工二、活動(dòng)時(shí)間：2016年1月～2016年12月三、活動(dòng)目標(biāo)：激發(fā)每一個(gè)員工潛能，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的因素四、評(píng)選條件在公司連續(xù)工作滿1年，無(wú)長(zhǎng)期病、事假缺勤記錄；完成自身應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)；全年未發(fā)生質(zhì)量、安全、設(shè)備事故及違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象；積極維護(hù)公司榮譽(yù)，不散布有損公司形象的流言；聽(tīng)從召喚、任勞任怨，有吃苦耐勞及無(wú)私奉獻(xiàn)精神； 考評(píng)內(nèi)若出現(xiàn)違反公司各項(xiàng)管理制度的行為或被懲記錄（如因曠工、遲到、早退、打架等被通報(bào)批評(píng)、罰款、記過(guò)等）取消評(píng)優(yōu)資格。五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)各單位分別評(píng)選出：銷(xiāo)售之星、技術(shù)之星、產(chǎn)量之星、創(chuàng)新之星、建議之星銷(xiāo)售之星：承接合同量最多或項(xiàng)目產(chǎn)值最高者技術(shù)之星：為公司生產(chǎn)解決技術(shù)難題或在技術(shù)比賽中榮獲最高榮譽(yù)者產(chǎn)量之星：完成產(chǎn)量或進(jìn)度款最高者,且無(wú)不合格品 創(chuàng)新之星：在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中顛覆傳統(tǒng)做法并取得實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益者（包括在設(shè)備、質(zhì)量、安全、降本增效等方面有特殊貢獻(xiàn)者）建議之星：提出并付諸實(shí)施合理化建議最多者采取月評(píng)比，年終綜合的方式評(píng)選；以上明星不重復(fù)評(píng)選，如沒(méi)有可以空缺，各單位根據(jù)實(shí)際情況上報(bào)。六、評(píng)選辦法：根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，各單位每月評(píng)選出各單位相應(yīng)的明星，并附上數(shù)據(jù)說(shuō)明，如：**公司銷(xiāo)售之星***：本月承接合同量**噸，名列我公司第一名；**公司建議之星：本月提出并付諸實(shí)施合理化建議**項(xiàng)，名列我公司第一名。工會(huì)分會(huì)主席將當(dāng)月評(píng)選情況匯總成電子表格于次月5號(hào)之前上報(bào)到工會(huì),每月將評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示。根據(jù)月度評(píng)比情況，確定明星員工。七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法 采取月累計(jì)，年終獎(jiǎng)勵(lì)的辦法。八、活動(dòng)要求：各單位通過(guò)全體職工大會(huì)進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，使所有員工人人知曉活動(dòng)，并認(rèn)識(shí)到，只要發(fā)揮所長(zhǎng)，做出突出成績(jī)，就能成為明星員工，在全廠形成良好的你爭(zhēng)我趕的氣氛。各單位必須高度重視，切實(shí)履行職責(zé)，精心組織，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，把那些在公司改革創(chuàng)新工作中起表率作用的人推薦上來(lái)。關(guān)于開(kāi)展“同甘共苦渡難關(guān)，打造幸福三和盛”系列活動(dòng)的通知公司各單位：為鼓舞員工干勁，凝聚員工合力，激發(fā)員工以廠為家、愛(ài)廠如家的熱情，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)的良好氛圍，齊心協(xié)力，共渡難關(guān)，推動(dòng)公司朝著健康、和諧的方向發(fā)展，公司決定，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“同甘共苦渡難關(guān)，打造幸福三和盛”系列活動(dòng)。活動(dòng)安排如下：一月份:全面開(kāi)展“6S”活動(dòng)，樹(shù)立企業(yè)良好形象。1月6日之前，各單位上報(bào)“6S”活動(dòng)方案，制訂時(shí)間節(jié)點(diǎn)。負(fù)責(zé)單位：安全環(huán)?？崎_(kāi)展雙節(jié)“送溫暖”活動(dòng)，黨政工領(lǐng)導(dǎo)走訪、慰問(wèn)節(jié)日期間患病和特困職工。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，成立學(xué)習(xí)中心組，每月至少組織學(xué)習(xí)一次全面開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，在全廠迅速掀起學(xué)技術(shù)、賽水平的高潮。負(fù)責(zé)單位：人力資源科簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，分解落實(shí)責(zé)任，每半年進(jìn)行一次總結(jié)。負(fù)責(zé)單位：紀(jì)委執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督制度，獎(jiǎng)金分配上墻，每月公布。負(fù)責(zé)單位：人力資源科 二月份:舉辦機(jī)建公司“2016，加油機(jī)建”迎新春聯(lián)歡會(huì)。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)、團(tuán)委召開(kāi)2014先進(jìn)總結(jié)表彰大會(huì)，通過(guò)櫥窗和《三和盛之窗》等各種形式宣傳十大“生產(chǎn)技術(shù)明星員工”與先進(jìn)集體、個(gè)人的突出事跡，掀起員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)、團(tuán)委各單位全面啟動(dòng)培訓(xùn)工作，加速對(duì)專(zhuān)業(yè)化、復(fù)合型、高素質(zhì)干部和職工的培養(yǎng)鍛煉。負(fù)責(zé)單位：人力資源科建立后備干部發(fā)展選拔計(jì)劃和管理檔案并規(guī)范管理。負(fù)責(zé)單位：人力資源科三月份：?jiǎn)?dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽制度。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)召開(kāi)“迎三●八”女子先進(jìn)表彰大會(huì)。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)、團(tuán)委；完善技師、高級(jí)工等評(píng)聘機(jī)制和成長(zhǎng)機(jī)制，為各類(lèi)人才成長(zhǎng)提供不同渠道的發(fā)展通道。負(fù)責(zé)單位：人力資源科組織廣大青年團(tuán)員，開(kāi)展文明禮貌月“學(xué)雷鋒義務(wù)服務(wù)一條街”活動(dòng)。負(fù)責(zé)單位：團(tuán)委 3月12日植樹(shù)節(jié)，對(duì)廠區(qū)綠化帶進(jìn)行清理。負(fù)責(zé)單位：團(tuán)委開(kāi)展全廠毽球比賽。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)、團(tuán)委開(kāi)展思想政治教育和改革創(chuàng)新教育，營(yíng)造改革創(chuàng)新的思想輿論氛圍。負(fù)責(zé)單位：辦公室四月份：清明節(jié)組織“全員健身”登山活動(dòng)。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)開(kāi)展“6S”成果展示會(huì)活動(dòng)，各單位對(duì)第一季度“6S”管理工作中所取得的成果以多媒體形式展示出來(lái)并進(jìn)行講解。負(fù)責(zé)單位：安全環(huán)?？茖?duì)各車(chē)間黨支部服務(wù)型基層黨組織建設(shè)進(jìn)行督導(dǎo)、檢查。負(fù)責(zé)單位：辦公室建立領(lǐng)導(dǎo)干部與各類(lèi)人才聯(lián)系制度，深入一線與各類(lèi)人才座談，為各類(lèi)人才搭建施展才華的舞臺(tái)。負(fù)責(zé)單位：辦公室五月份：開(kāi)展“大干紅五月，產(chǎn)量創(chuàng)新高”勞動(dòng)競(jìng)賽，對(duì)當(dāng)月產(chǎn)量超指標(biāo)、破記錄的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，迅速掀起生產(chǎn)高潮。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)慶“六一”，組織職工子女（14歲以下）進(jìn)行兒童現(xiàn)場(chǎng)書(shū)畫(huà)比賽。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)、團(tuán)委開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新成果展示活動(dòng)。各單位針對(duì)生產(chǎn)中的技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān)，并以多媒體形式展示。負(fù)責(zé)單位：技術(shù)開(kāi)發(fā)科六月份：開(kāi)展“安全宣傳月”系列活動(dòng)。負(fù)責(zé)單位：安全環(huán)?？?。評(píng)選黨員先鋒，籌備“七一”建黨節(jié)表彰大會(huì)。負(fù)責(zé)單位：辦公室開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒擂臺(tái)賽”，對(duì)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)效果進(jìn)行檢驗(yàn)。負(fù)責(zé)單位：人力資源科、工會(huì)七月份：召開(kāi)黨委工作總結(jié)暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)。負(fù)責(zé)單位：辦公室開(kāi)展“挖潛增效杯”競(jìng)賽活動(dòng)，組織各單位修舊利廢，各單位對(duì)修舊利廢項(xiàng)目及產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行上報(bào)。負(fù)責(zé)單位：機(jī)動(dòng)科八月份：開(kāi)展職工子女“金秋愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)，團(tuán)委配合開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)舉辦退伍軍人座談會(huì)。負(fù)責(zé)單位：辦公室九月份：舉辦迎“十一”職工拔河比賽，負(fù)責(zé)單位：工會(huì)、團(tuán)委舉辦安全在我身邊講解大賽。負(fù)責(zé)單位：團(tuán)委，安全環(huán)?？浦笇?dǎo)中秋節(jié)舉辦“親情三和盛”團(tuán)員青年座談會(huì)。負(fù)責(zé)單位：團(tuán)委十月份：開(kāi)展“質(zhì)量月”活動(dòng)（質(zhì)量擂臺(tái)賽、質(zhì)量征文、質(zhì)量攝影巡展等），負(fù)責(zé)單位：質(zhì)量管理科舉辦職工羽毛球比賽，負(fù)責(zé)單位：金結(jié)公司，工會(huì)、團(tuán)委配合開(kāi)展“書(shū)記講黨課活動(dòng)”，黨委書(shū)記針對(duì)企業(yè)改革發(fā)展和行業(yè)不斷變化的形勢(shì)，講一次黨課、做一次形勢(shì)任務(wù)報(bào)告。負(fù)責(zé)單位：辦公室十一月份：深入開(kāi)展“百日安全無(wú)事故”活動(dòng)。負(fù)責(zé)單位：安全環(huán)?？崎_(kāi)展“堅(jiān)守一分鐘，產(chǎn)量創(chuàng)新高”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。負(fù)責(zé)單位：工會(huì) 十二月份：開(kāi)展“我的新年愿望”寄語(yǔ)征集活動(dòng)。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)、團(tuán)委開(kāi)展第二階段“導(dǎo)師帶徒擂臺(tái)賽”，對(duì)全年“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)效果進(jìn)行檢驗(yàn)，對(duì)師傅教學(xué)及徒弟技術(shù)學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)。負(fù)責(zé)單位：人力資源科、工會(huì)對(duì)2016“明星員工”活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)、評(píng)比。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)、團(tuán)委