20xx年醫(yī)學專題—teamwork-團隊精神-資料下載頁
2024-10-31 22:02本頁面
【正文】 三十一頁。,四：團隊中的沖突(chōngtū),１、沖突不可避免，且有時有周期性； ２、沖突的性質會隨著向目標(m249。biāo)的邁進而變化。,討論(tǎol249。n)： 沖突是否有益？ 沖突是否明朗化？,沖突有害？？,第二十六頁，共三十一頁。,四：團隊中的沖突(chōngtū) 沖突的種類：,第二十七頁，共三十一頁。,起因(qǐyīn)：,權利和控制(k242。ngzh236。)欲望： 價值觀、態(tài)度、信仰： 職業(yè)道德： 個性：,信息(x236。nxī)：已獲取的或處理方式不同； 資源：所需資源； 期望：沒有實現(xiàn)或相異； 需求：,面對沖突，解決沖突！,第二十八頁，共三十一頁。,應對(y236。ngdu236。)方法：,從個人風格出發(fā)(chūfā)： 協(xié)作者： 妥協(xié)者： 忍讓者： 控制者： 逃避者：,從溝通風格(fēngg233。)出發(fā)：,第二十九頁，共三十一頁。,經驗(jīngy224。n)分享：,你遇到過幾次沖突？如何(rh233。)化解？,第三十頁，共三十一頁。,內容(n232。ir243。ng)總結,第四部分：團隊精神 ———鷹與雁。1+1。目標：Ｐｕｒｐｏｓｅ 使人更有效地工作。人員：Ｐｅｏｐｌｅ。６）、成員總用對或錯，好或壞來回答問題。你身邊那些團隊，你認為(r232。nw233。i)績效最好?？是蟪晒Γ? 活力與責任。主動進?。? 行動能力強。重視領導： 尊敬識大體、名大局的人。強調協(xié)作： 用合作的方法解決問題。個人角色：偏重解決個人問題或引導個人行為。面對沖突，解決沖突,第三十一頁，共三十
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