20xx年醫(yī)學(xué)專題—工作自我鑒定團(tuán)隊(duì)精神-資料下載頁
2025-11-10 04:48本頁面
【正文】 培養(yǎng)這種精神呢？第一,要培養(yǎng)企業(yè)成員的主人翁精神。要將自己的利益與企業(yè)的利益相結(jié)合，因?yàn)閭€(gè)人的利益來源于企業(yè)的利益，只有企業(yè)的利益得到維護(hù)，自己的利益才能有可能保障。多為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，就等于間接的為自己創(chuàng)造財(cái)富，真正把企業(yè)當(dāng)成自己的。只有從這樣的角度看，你的工作才會(huì)有動(dòng)力、沖勁，而不會(huì)把分配的工作當(dāng)成是任務(wù)和苦差事。第二，要培養(yǎng)企業(yè)成員之間的協(xié)作精神。任何人都不可能是獨(dú)行俠，要學(xué)會(huì)積極與人溝通，凡事采取與人合作的態(tài)度。正因?yàn)槲覀兊姆止ぞ?xì)，每個(gè)人的工作才有所不同。所以在工作中我們經(jīng)常會(huì)和其他部門或同一部門的不同成員之間有所接觸，不同崗位的工作性質(zhì)、內(nèi)容和操作都會(huì)有所不同，而不同的個(gè)人，其性格、處世的方式也有所區(qū)別。如果對(duì)這些不熟悉，那我們工作起來就可能處處阻滯，無法順暢快捷的把事情辦好。怎樣解決這個(gè)問題呢？除了平時(shí)要盡量多了解、熟悉其他部門，其他工作崗位的工作性質(zhì)、內(nèi)容和流程之外，實(shí)際工作中還必須多做些溝通交流，抱著合作的態(tài)度，多理解別人的苦衷，多設(shè)身處地為別人著想，這樣工作起來就會(huì)事半功倍了。第三，要設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)。要吸引住現(xiàn)代員工的心智，就需要追求者更偉大的值得為之奮斗的目標(biāo)。它能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員指引方向、提供推動(dòng)力，讓團(tuán)隊(duì)成員覺得為它貢獻(xiàn)力量。共同目標(biāo)一旦被團(tuán)隊(duì)所接受，在任何情況下，都能起到指引方向的作用。目標(biāo)可以使個(gè)體提高績效水平，使群體布滿活力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通，從而有助于團(tuán)隊(duì)把全部的精力放在努力實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)上。企業(yè)的高遠(yuǎn)目標(biāo)有助于在企業(yè)內(nèi)部形成一種安穩(wěn)的氛圍和動(dòng)力框架，以使員工們能全身心的投入工作。第四，要有高校靈活的企業(yè)組織。企業(yè)內(nèi)部要有良好的組織治理制度，不要設(shè)臵復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)。這樣做的好處是：一方面能最大限度的減少治理層次，產(chǎn)生授權(quán)感，使成員不會(huì)產(chǎn)生等級(jí)差別感覺。把權(quán)力交給員工的結(jié)果，是公司獲得了員工忠誠，人們對(duì)工作有了新的熱情，也愿意參與進(jìn)來。另一方面能使員工協(xié)同工作，更好的發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，增進(jìn)企業(yè)績效。對(duì)我司來說，當(dāng)務(wù)之急是打破個(gè)別部門、員工仍然存有各自為戰(zhàn)、獨(dú)立自封的思想，通過培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)精神，來凝聚團(tuán)隊(duì)成員，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)?！伴L風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！?。我們深知，前進(jìn)的道路上荊棘叢生，但我們會(huì)一如既往地披荊斬棘，奮勇直前，百折不回；改革和創(chuàng)新的浪潮正風(fēng)起云涌，困難重重，但我們?cè)诳偛康念I(lǐng)導(dǎo)下會(huì)一如既往地攻堅(jiān)克難，乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航；我榮幸，因?yàn)槲疑韺賵F(tuán)結(jié)奮進(jìn)、無私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)。我自豪，因?yàn)槲覀兪歉视谄椒矋徫?，卻創(chuàng)造不平凡業(yè)績的金融證券工作者。我們平凡，但我們快樂，我們會(huì)在成功中品嘗喜悅，在付出中厚積薄發(fā)。當(dāng)我司迎著朝陽騰飛的時(shí)候，我們完全有理由自豪地說：“這里，有我們辛勤的耕耘；這里，有我們摯愛的事業(yè)；這里，有我們精英的團(tuán)隊(duì)！”團(tuán)隊(duì)精神已經(jīng)滲透到每一名職工心中，我們沒有豪言壯語，我們只是腳踏實(shí)地的做好每一件事，我們的工作沒有驚天動(dòng)地，卻關(guān)系到社會(huì)的和諧發(fā)展。內(nèi)容總結(jié)
（1）培育團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮黨員先鋒模范作用工作總結(jié)
黨員在科學(xué)發(fā)展觀思想的指引下如何發(fā)揮先鋒模范帶頭作用 有名話說得很好：火車跑得快，全靠頭來帶
（2）不與民爭強(qiáng)：不爭嘴、不說閑話、不散布小道消息
（3）（八）、抓好黨員分類管理，提高黨員管理水平
（4）諾基亞、通用電氣、惠普、波音、摩托羅拉、可口可樂等許多知名企業(yè)都特別強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神
（5）它能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員指引方向、提供推動(dòng)力，讓團(tuán)隊(duì)成員覺得為它貢獻(xiàn)力
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