企業(yè)員工宿舍管理制度2-資料下載頁
2024-10-29 14:31本頁面
【正文】 巨大噪音等擾民行為。，保持宿舍干凈整潔。、樓梯、過道、出入口等公共場所堆放雜物，嚴(yán)禁高空拋物。、器具、設(shè)備設(shè)施等一切公司物品。、地面、天花板上進行打孔、挖洞等損壞其完好性的行為。、塑料等任何可能致其堵塞的異物。、水電設(shè)施、家具、工具無法正常使用，應(yīng)及時報告公司進行維修，因不及時報告、擅自拆卸維修造成的后果，由員工自行承擔(dān)。、故意破壞等造成的人為損壞，其換新、維修、清潔等過程產(chǎn)生的一切費用由損壞者承擔(dān)。若無法明確責(zé)任，則費用由其使用者共同承擔(dān)。，公司每個月將扣除宿舍人員的水電費，請節(jié)約用水，合理用電。第六條宿舍的調(diào)換及遷出，應(yīng)報公司行政部研究批準(zhǔn)。、離職遷出，應(yīng)按照公司的要求有序進行，并于規(guī)定期限內(nèi)完成退房、物品點收、接管、移交等手續(xù)。第七條在宿舍一樓就餐時，離開時不得將剩余飯菜、骨頭等殘留在桌面。第七條員工違反本制度，其處罰由公司視其情節(jié)輕重、依照《員工手冊》執(zhí)行。第八條本制度經(jīng)公司批準(zhǔn)后，一經(jīng)發(fā)布即刻生效，與此相應(yīng)原有制度廢止執(zhí)行。第五篇：企業(yè)員工宿舍管理制度員工宿舍管理制度為讓大家工作之余能有一個安全、休閑、舒適的休息場所，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度，望全體住宿員工嚴(yán)格監(jiān)督遵守執(zhí)行。公司宿舍僅提供給公司員工使用，非本公司員工嚴(yán)禁在公司宿舍留宿，一旦查出非本公司員工未經(jīng)允許在此留宿，處罰本人100元罰款，同時處罰帶領(lǐng)人50元罰款，希望宿舍其他員工舉報，舉報有獎。房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作，采取輪流值班的方式。保持宿舍清潔整齊，不得隨地吐痰、倒水、亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物，垃圾統(tǒng)一倒在公司的垃圾桶內(nèi)。宿舍舍長安排每天輪流打掃室內(nèi)衛(wèi)生，凡不執(zhí)行者或打掃不干凈者，每次處以10元罰款。起床后要把被子、衣物等個人物品清潔整理到位，保持整個宿舍的整潔，宿舍人員必須服從舍長的各類工作安排。禁止在宿舍做飯，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有廚具、調(diào)料等做飯用品，一律沒收，并通報批評。保持宿舍內(nèi)原有設(shè)施原狀，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂接拉電線、亂涂亂畫等，損壞（浪費）公物者，按原價賠償。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、大聲吵鬧、酗酒、打架、賭博等不良行為，如有類似事件發(fā)生，視情節(jié)嚴(yán)重予以處罰。嚴(yán)禁偷竊他人財務(wù)或未經(jīng)他人同意擅自取用他人財務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出，將無條件開除，并送公安機關(guān)處理。宿舍如果遇到偷竊、吵架、打架等突發(fā)事件，第一時間通知舍長、辦公室、直屬領(lǐng)導(dǎo)，接到通知的部門個人應(yīng)立即處理。宿舍熄燈時間不得超過10：30，值班傳達(dá)在10：30對公司大門上鎖，住宿舍的人員必須在此時間之前返回宿舍，超時晚歸者，需告知主管領(lǐng)導(dǎo)方可入內(nèi)。經(jīng)批準(zhǔn)辭職、辭退的員工，應(yīng)在24小時內(nèi)搬出員工宿舍。1公司辦公室將不定期的對宿舍衛(wèi)生、作息時間等進行抽查，視情節(jié)予以處罰。1宿舍內(nèi)搞好防火工作，提高警惕，嚴(yán)謹(jǐn)火災(zāi)事故發(fā)生，對于人為造成的火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責(zé)任人一次處以1001000元的處罰。濰坊宏躍網(wǎng)架鋼結(jié)構(gòu)有限公司二0一一年二月二十六日
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