【正文】 種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預(yù)防、勞動防護(hù)用品的使用、管理 單位名稱： 文件編號： 文件名稱：職業(yè)健康管理工作總結(jié)版本：等內(nèi)容進(jìn)行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認(rèn)識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。二是加強(qiáng)了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，今年舉辦了1次涉及職業(yè)健康的各類培訓(xùn)班，培訓(xùn)率達(dá)到90%以上，使員工職業(yè)病防治責(zé)任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權(quán)益，掌握職業(yè)病防治知識。三、進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病管理工作，配備專職管理人員，根據(jù)《職業(yè)危害防治規(guī)定》，建立健全了《職業(yè)危害防治各項制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度》、《從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度》等五項制度，以及《各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程》，公司在《安全工作方案》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《工傷、病號員工住院管理辦法》等紅頭文件中對加強(qiáng)職業(yè)健康防護(hù)、規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作做了詳細(xì)規(guī)定，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)提供了制度保障，通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓?！秳趧臃雷o(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（試行）規(guī)定，高標(biāo)準(zhǔn)配備個體防護(hù)用品，有需即發(fā)，并對個體防護(hù)用品的發(fā)放、使用進(jìn)行臺帳式管理。深入開展“安康杯”競賽活動，積極組織實施群眾性安康工程，推進(jìn)職工安全健康培訓(xùn)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)了職業(yè)病防治工作的監(jiān)督和管理。加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護(hù)用品檢查 單位名稱： 文件編號： 文件名稱：職業(yè)健康管理工作總結(jié)版本：情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護(hù)設(shè)施落實情況和勞動者防護(hù)用品的佩戴情況。通過檢查，各區(qū)隊的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護(hù)用品。、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，詳細(xì)記錄職業(yè)病的防護(hù)、檢查、復(fù)檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)健康管理工作提供了有力數(shù)據(jù)。對于不適合原工作崗位的員工進(jìn)行合理調(diào)崗、安排內(nèi)退休養(yǎng)并進(jìn)行公示。“五險一金”問題，公司與所有從業(yè)人員簽訂勞動合同，全員參加“五險一金”。四、存在主要問題一是部分基層員工對職業(yè)病危害認(rèn)識不足，自我防護(hù)意識淡薄。二是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強(qiáng)。三是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進(jìn)一步完善。這些問題和不足，我們將進(jìn)一步加大工作力度，切實加以解決。五、下一步工作安排一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認(rèn)真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。二是加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及防治知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護(hù)能力的宣傳教育。單位名稱： 文件編號： 文件名稱：職業(yè)健康管理工作總結(jié)版本：三是進(jìn)一步加強(qiáng)資金投入，引進(jìn)先進(jìn)的職業(yè)健康防護(hù)技術(shù)的設(shè)施，不斷提升職業(yè)健康危害防治水平。職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責(zé)任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的企業(yè)形象。二〇一六年十一月二十日第五篇：職業(yè)安全健康管理工作總結(jié)職業(yè)安全健康監(jiān)督管理工作總結(jié)根據(jù)《義煤集團(tuán)公司職業(yè)健康管理工作方案》（義煤發(fā)［2008］319號）文件精神及相關(guān)要求，為有效預(yù)防與控制煤炭行業(yè)作業(yè)場所職業(yè)危害，保障煤礦從業(yè)人員人身安全和健康。公司各部門經(jīng)過摸底調(diào)查，根據(jù)上級相關(guān)要求并結(jié)合自身實際情況，研究制定了《華興公司職業(yè)安全健康管理工作方案》。并成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人組成的職業(yè)安全健康監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司職業(yè)安全健康監(jiān)督管理的日常工作，現(xiàn)將公司相關(guān)工作事宜匯報如下。（一）職業(yè)安全健康管理將職業(yè)安全健康與傷害防治納入華興公司日常生產(chǎn)管理范疇，對領(lǐng)導(dǎo)小組的具體職責(zé)作了明確規(guī)定，由領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合公司實際情況制定的相應(yīng)的管理機(jī)制、工作目標(biāo)、工作制度、計劃、措施等，并根據(jù)上級實施方案要求對各單位實施情況進(jìn)行考核并將責(zé)任落實到人。特別是職業(yè)安全健康管理經(jīng)費，公司嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等有關(guān)規(guī)定，提取專項管理經(jīng)費，設(shè)立專戶，并在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支，確保了公司職業(yè)安全健康工作的順利開展。對公司礦井建立了完善的井上下防塵系統(tǒng)，對掘進(jìn)14130上下巷、采煤14160采面、運(yùn)輸皮帶機(jī)頭、運(yùn)輸皮帶巷、溜煤眼放煤口、煤倉放煤口等生產(chǎn)場所的職業(yè)危害因素產(chǎn)生原因進(jìn)行分析、制定相適應(yīng)監(jiān)測、防治措施并適時進(jìn)行監(jiān)測，對達(dá)不到要求的相關(guān)單位進(jìn)行嚴(yán)厲處罰并責(zé)令限期整改，做到整改達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求不生產(chǎn)。公司把職業(yè)危害防治納入日常安全培訓(xùn)管理，開展對職工上崗前和工作中的定期職業(yè)危害防治措施培訓(xùn)，認(rèn)真組織公司安全管理人員、接塵工人等各類人員的培訓(xùn)，提高企業(yè)職防工作管理水平和員工自我保護(hù)意識和技能；教育和督促職工遵守職業(yè)危害防治規(guī)章制度、操作規(guī)程，對上崗和轉(zhuǎn)崗人員全部進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)傷害防護(hù)知識培訓(xùn)。使全體從業(yè)人員了解粉塵等職業(yè)危害對身體健康損害的嚴(yán)重性，嚴(yán)格執(zhí)行防、降塵及健康監(jiān)護(hù)等措施，增強(qiáng)職工的自我防范意識，按相關(guān)規(guī)定正確使用職業(yè)危害防治設(shè)備、個人防護(hù)用品。樹立安全與健康理念；按規(guī)定對職工進(jìn)行健康檢查，職工上崗前、離崗時健康檢查率達(dá)到100%；在體檢周期內(nèi)按照上級職防部門要求及時組織本單位職工參加上級部門組織的職業(yè)病體檢使個人檢查率達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；確診為職業(yè)病患者的，由公司及時為醫(yī)院撥付醫(yī)療費，確保職業(yè)病患者及時接受治療。（二）作業(yè)場所有害因素防治對公司掘進(jìn)、采煤、運(yùn)輸轉(zhuǎn)載點、卸載點、溜煤眼放煤口、煤倉放煤口等作業(yè)場所的職業(yè)危害因素特別是粉塵，采取自動噴霧灑水等綜合降塵除塵裝置，并按照規(guī)定井下每月測定2次粉塵濃度，每6個月測定1次粉塵分散度。各接塵作業(yè)場所每次測定的有效樣品數(shù)不少于3個。同時建立與安全監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的自動監(jiān)控裝置，對關(guān)鍵地點實施在線實時監(jiān)控，確保作業(yè)場所空氣中粉塵濃度必須符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。對其他職業(yè)危害因素噪聲、有毒有害氣體、作業(yè)環(huán)境溫度等也按中華人民共和國職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)生原因分析、監(jiān)測和防治。公司各部門雖然做了大量工作，但由于公司恢復(fù)原煤時間較短，各種生產(chǎn)設(shè)施還不完善，完成的各項實施方案內(nèi)容離上級的要求還有一定距離。今后我們一定會針對存在的問題進(jìn)行分析總結(jié)，嚴(yán)格按照上級要求、落實責(zé)任，加快規(guī)范和完善管理步伐，實現(xiàn)公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，為構(gòu)建和諧礦區(qū)做出貢獻(xiàn)。XXXXXX年XX月XX日