【正文】 化D、規(guī)范化女職工有權(quán)通過各種途徑和形式(A B C)。A、管理國家事務 B、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)C、管理社會事務女職工參與國家和社會事務的(A B C)A、民主決策 B、民主管理C、民主監(jiān)督新修正的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定男方在哪三個時期不得提出離婚。（A B C）A、女方在懷孕期間 B、分娩后一年內(nèi) C、終止妊娠后六個月內(nèi)D、哺乳期內(nèi)婦女在哪些方面享有同男子平等的權(quán)利。（A B CD）A、政治方面 B、經(jīng)濟方面C、文化方面D、社會的和家庭的生活等各方面國務院制定中國婦女發(fā)展綱要，并將其納入了：（AC）A、國民經(jīng)濟規(guī)劃 B、婦女發(fā)展規(guī)劃C、社會發(fā)展規(guī)劃D、婦女醫(yī)療保健規(guī)劃婦女的哪些人格權(quán)受法律保護。（A B CD）A、名譽權(quán) B、榮譽權(quán)C、隱私權(quán)D、肖像權(quán)1夫妻書面約定婚姻關系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有，女方因（A B C）等承擔較多義務時，有權(quán)在離婚時要求男方予以補償。A、撫育子女 B、照料老人C、協(xié)助男方工作D、從事家務1國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，應做到以下哪幾點？（ABCD）A、堅持男女平等的原則 B、有適當數(shù)量的婦女擔任領導成員C、重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部D、積極培養(yǎng)和選拔女干部1學校和有關部門應當執(zhí)行國家有關規(guī)定，保障婦女在哪些方面享有與男子平等的權(quán)利。（ABCD）A、入學、升學 B、畢業(yè)分配C、授予學位D、派出留學等方面1婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理哪些事務？（ABCD）A、國家事務 B、管理經(jīng)濟事業(yè)C、管理文化事業(yè)D、管理社會事務1婦女在農(nóng)村（ABCD）享有與男子平等的財產(chǎn)權(quán)益。A、農(nóng)村土地承包經(jīng)營 B、集體經(jīng)濟組織收益分配 C、土地征收或者征用補償費使用D、宅基地使用等方面1（ABC），應當在各自的職責范圍內(nèi)預防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。A、公安、民政、司法行政等部門 B、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織C、社會團體D、婦女聯(lián)合會1國家鼓勵婦女（ABCD），運用法律維護自身合法權(quán)益。A、自尊 B、自信C、自立D、自強三、判斷題工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。(√)維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益。(√)工會履行建設職能,就是要求工會直接去組織生產(chǎn)經(jīng)營,開展技術革新和勞動競賽,促進企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。()凡是志愿加入工會的人都可以成為工會會員。()會員沒有正當理由三個月未交納會費,不參加工會組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應視為自動退會。()中國工會組織的唯一職能就是維護職工合法權(quán)益,即維護職能。（)工會興辦的企業(yè)、事業(yè)，是為維護職工合法權(quán)益服務的。()增強基層工會的活力，就是要加強對基層工會工作的物質(zhì)支持，使基層工會能夠更有效地開展工作。()會員失業(yè)期間也應該按月交納會費。()社區(qū)和行政村可以建立工會組織。(√)1工會基層組織的會員大會或者會員代表大會,一般每年召開一次。(√)1基層工會的資產(chǎn)所有權(quán)屬于該工會所在的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織。()1不經(jīng)批準，不得改變工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位的隸屬關系。（√）1修改后的婦女權(quán)益保障法，以立法的形式，將男女平等新增為一條基本國策。(√)1未經(jīng)本人同意，可以以營利為目的，通過廣告、商標、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡等形式使用婦女肖像。()1婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。(√)1各單位在錄用女職工時，禁止錄用未滿十六周歲的女性未成年人，國家另有規(guī)定的除外(√)1國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持男女平等的原則，并有適當數(shù)量的婦女擔任領導成員。(√)1因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女不得享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員平等的權(quán)益。()用人單位違反女職工勞動保護規(guī)定，給女職工造成損害的，應當承擔賠償責任。(√)2對有經(jīng)濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當?shù)胤稍鷻C構(gòu)或者人民法院應當給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。(√)2婦女享有的與男子平等的財產(chǎn)繼承權(quán)受法律保護。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。(√)2實行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。(√)2實行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施逐步完善保障婦女權(quán)益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。(√)2保障婦女的合法權(quán)益是全社會的共同責任。國家機關、社會團體、企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應當依照本法和有關法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。(√)2在晉職、晉級、評定專業(yè)職務等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。(√)2夫妻共有的房屋，離婚時，分割住房由雙方協(xié)議解決。協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。夫妻雙方另有約定的除外。(√)2女職工產(chǎn)假期滿，因病需要休息治療的，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。(√)29三八婦女節(jié)是法定節(jié)假日。（）婦女有按照國家有關規(guī)定生育子女的權(quán)利，也有不生育的自由。（√）3有些單位可因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議。（）3中華全國婦女聯(lián)合會和地方各級婦女聯(lián)合會代表婦女積極參與國家和社會事務的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。（對）3保護婦女的合法權(quán)益只與工會、婦聯(lián)、專業(yè)協(xié)會、學術研究會有關，與其他單位無關。（錯）3因為國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利，所以婦女享有與男子平等的選舉權(quán)但沒有被選舉權(quán)。（錯）3婦女權(quán)益保障法明確規(guī)定侵犯婦女政治權(quán)利政府所負的法律責任。（對）3學校在錄取學生時，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標準。（對）3各單位在錄取女職工時，應當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議中允許規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。（錯）3婦女權(quán)益保障法保障的是婦女的權(quán)益，與用人單位沒有關系。（錯）3對于不適合婦女工作的崗位，可以以性別為由拒絕錄用婦女。（對）婦女在勞動進程中的發(fā)展權(quán)，僅僅是指婦女享有在勞動過程中的晉職、晉級的權(quán)利。（錯）4私人企業(yè)在錄用女職工時可以不簽訂勞動合同。（錯）4生育保險的受益者不僅僅是廣大婦女本人，而是全體社會成員。（對）4婦女在哺乳期內(nèi)，用人單位有權(quán)終止其勞動（聘用）合同。（錯）4禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關機關投訴。（對）45．離婚后，哺乳期的子女，必須隨哺乳的母親撫養(yǎng)。（錯）4無配偶包括未婚、喪偶和離婚 三種。（對）4有負擔能力的祖父母、外祖父母，對于父母已經(jīng)死亡或無力撫養(yǎng)的孫子女、外孫子女，沒有撫養(yǎng)義務。（錯）4婚姻法規(guī)定，結(jié)婚年齡，男不得早于22周歲，女不得早于20周歲。（對）4婚姻自由包括結(jié)婚自由、離婚自由和再婚自由。（錯）50、非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利，任何人不得加以危害和歧視。（對）