江蘇大學(xué)進站博士后科研工作協(xié)議書精選合集-資料下載頁
2024-10-29 06:18本頁面
【正文】 00元/年，按照10個月發(fā)放（2月、8月寒暑假不發(fā)放崗位津貼），每月發(fā)放崗位津貼的60％，中期考核合格發(fā)放入站第一年崗位津貼的40％，離站考核合格發(fā)放入站第二年崗位津貼的40％。博士后研究人員在站期間享受與南開大學(xué)職工同等的社會保險和商業(yè)補充醫(yī)療保險。（二）乙方職責(zé)乙方負(fù)擔(dān)丙方在站期間的日常公用經(jīng)費每年1萬元，用于參加學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)交流活動。乙方應(yīng)根據(jù)具體情況為丙方提供在流動站工作期間的科研條件、辦公條件及必要的生活條件，保證丙方進站后即可開始工作。乙方具有與丙方共同制定科研計劃及監(jiān)督、指導(dǎo)丙方在站期間開展科研工作的責(zé)任。乙方會同所在院（系）組織有關(guān)同行專家對丙方的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果等方面進行考核，寫出書面鑒定意見。（三）丙方職責(zé)丙方需認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守國家人事部、全國博士后管委會制定的《博士后管理規(guī)定》和《南開大學(xué)博士后管理工作規(guī)定》等相關(guān)規(guī)章制度。經(jīng)乙丙雙方協(xié)商一致，確定丙方在站期間從事的科研項目、預(yù)期目標(biāo)、進度等科研計劃。丙方按照此研究計劃專心進行研究工作，如因特殊情況改變須經(jīng)乙方同意。（1）科研項目：（2）預(yù)期目標(biāo)：（3）進度：丙方在站期間除完成預(yù)期目標(biāo)外，每學(xué)年應(yīng)向?qū)W院或者系（所）做一次學(xué)術(shù)報告。丙方在站期間必須以甲方為第一署名單位發(fā)表不少于3篇的學(xué)術(shù)論文，且要發(fā)表在國內(nèi)核心刊物或國際主要刊物上（所在學(xué)院有特殊規(guī)定的，遵照學(xué)院規(guī)定執(zhí)行；若丙方取得公認(rèn)的高水平學(xué)術(shù)成果，可不受學(xué)術(shù)成果數(shù)量的限制）。丙方在站期間取得的所有研究成果包括論文、著作、發(fā)明專利、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的申報等，在2丙方署名前標(biāo)注且只能標(biāo)注“南開大學(xué)”字樣。丙方根據(jù)研究工作需要，經(jīng)甲方同意，可以到國外開展合作研究、參加國際學(xué)術(shù)會議或進行短期學(xué)術(shù)交流，時間不得超過三個月。丙方應(yīng)該按照乙方及所在院（系）要求，配合乙方及所在院（系）完成科研工作報告審查、中期考核及離站考核等工作。丙方工作期滿應(yīng)及時辦理出站手續(xù)，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定做好有關(guān)研究工作資料、數(shù)據(jù)以及財物、公寓住房等交接事宜。三、協(xié)議的變更、解除和終止訂立本協(xié)議所依據(jù)的規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相應(yīng)的內(nèi)容。訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。丙方由于考核不合格或自身原因退站的，甲方可解除本協(xié)議，并將其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)至人才交流服務(wù)中心；丙方須退還在站期間所得的全部博士后經(jīng)費和中國博士后科學(xué)基金資助金。四、違約責(zé)任甲乙丙任何一方違反本協(xié)議有關(guān)條款，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。丙方未經(jīng)甲方同意或未辦理離校手續(xù)擅自離開南開大學(xué)，甲方有權(quán)按南開大學(xué)相關(guān)規(guī)定給予處理。本協(xié)議經(jīng)甲乙丙三方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。南開大學(xué)人事處（簽章）：乙方簽字：丙方簽字：年月日年月日年月3日
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