【正文】 學站點966個，為539所學校裝備了衛(wèi)星教學收視設(shè)備，95%以上學校實現(xiàn)了“校校通”。2011年，對9所直屬高中教室、實驗室同步改造提質(zhì)，在全省率先按新課程標準配齊理化生實驗設(shè)備設(shè)施，同時打造20個學科基地和特色項目，為培養(yǎng)學科創(chuàng)新人才搭建平臺。三、發(fā)揮凝聚智慧作用，做人才成長的孵化器教育大計，教師為本。近年來，局黨委致力于優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，打造一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)化教師隊伍，推動**教育持續(xù)高位發(fā)展，黨委真正成為了人才成長的“孵化器”。（一）抓制度建設(shè)。一是健全黨管人才的領(lǐng)導體制。成立人才工作領(lǐng)導小組，發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的職能和優(yōu)勢。堅持把人才工作納入黨委、行政工作的重要議事日程。二是建立嚴格選人制度。實行“凡進必考，雙向選擇”，通過嚴格的資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)，每年向全社會公開招聘教師40余名，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。開辟綠色通道，組織直屬單位到部屬師范院校參加優(yōu)秀畢業(yè)生供需見面會，引進部屬師范大學和985工程院校優(yōu)秀畢業(yè)生30名，其中研究生17名。三是建立交流制度。健全城區(qū)教師定期到農(nóng)村學校任教制度，規(guī)定評定高級職稱的教師必須有一年以上農(nóng)村教學經(jīng)歷，先后有2415名教師實行了交流。設(shè)立艱苦地區(qū)學校教師特殊津貼，條件特別艱苦地區(qū)績效工資高于平均水平10%，鼓勵教師到農(nóng)村學校支送、送教。啟動“教育特派員工程”，每年從市直學校選派30名骨干教師對口支教邊遠山區(qū)學校。（二）抓權(quán)益保障。以市政府名義設(shè)立“馬安健教育獎”，每年開展“百優(yōu)十佳”評選表彰活動，營造尊師重教氛圍。足額預(yù)算教師基本工資，教師養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等社會保障做到與當?shù)毓珓?wù)員同步。在全省率先增加教師工資總額，實行教師津補貼制度，每年補助下區(qū)義務(wù)教育教師工資及津補貼5212萬元。每年安排“三個一百萬”，用于引進名優(yōu)特教師，發(fā)放學科帶頭人和骨干教師津補貼，培訓骨干教師。近年來，共引進優(yōu)秀教師1200多名，為**教育發(fā)展提供了人力保障。（三）抓能力提升。認真開展國培、省培項目，每年1800余人參加58類省級以上培訓；2009年開始啟動教育高端培訓計劃，選送優(yōu)秀教育工作者赴國外或國內(nèi)最有名的大學培訓。創(chuàng)新教師培訓方式，確立15個市級中小學教師學科教學培訓基地和20個校本研訓基地，由名師主持，市、縣骨干教師參與，以教育科研項目、教育教學案例以及教育理論研討為手段打造本地名師。開設(shè)23個“四名”工作室，為名師成長搭建平臺。開展黨員教師“三課一崗”活動，立足于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、挖掘教育典型，儲備后備人才。第五篇：申報先進基層黨組織事跡材料東莞中電新能源熱電有限公司黨支部申報先進基層黨組織事跡材料長期以來，東莞中電新能源熱電有限公司黨支部在上級黨組織的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，堅持貫徹、落實新能源黨委的各項文件精神，堅持政治理論學習，狠抓了黨支部班子的自身建設(shè)，在全體黨員和同志們的共同努力下，東莞中電新能源熱電有限公司黨支部注重開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?，開創(chuàng)黨建工作新局面，樹立?廉潔務(wù)實，文明高效?的工作作風，為公司圓滿完成上級公司下達各項目標提供了強大的思想政治和組織保障。一、服務(wù)中心工作，經(jīng)營業(yè)績良好突出東莞中電新能源熱電有限公司黨支部現(xiàn)有黨員14名。我支部在加強黨員思想教育，加強黨支部隊伍建設(shè)的同時，著重發(fā)揮各位黨員的帶頭作用，確立?創(chuàng)先爭優(yōu)?黨員示范崗位，積極帶領(lǐng)其他員工投身于公司的生產(chǎn)經(jīng)營。號召黨員帶頭保安全，帶動提高廣大員工安全意識和應(yīng)急響應(yīng)能力，強化落實安全生產(chǎn)責任制,加大缺陷隱患排查整治力度，不斷提高生產(chǎn)精細化管理水平。取得了去年全年未發(fā)生人身事故或設(shè)備事故，無設(shè)備一類障礙、二類障礙，并圓滿完成第一套機組大修工作。截至目前，東莞熱電公司已連續(xù)安全生產(chǎn)1244天；順利完成第一套機組的環(huán)保驗收工作，成為東莞地區(qū)第一家獲得環(huán)保批文的燃機電廠；順利完成東莞理工學院城市學院供熱水工程的建設(shè)，取得超乎預(yù)期的良好社會效應(yīng)。二、開展廉潔從業(yè)，黨建工作成績優(yōu)秀為加強支部黨員們的思想政治素質(zhì)、黨性、黨紀觀念，更好地為公司和人民做貢獻，我支部積極貫徹上級開展廉潔從業(yè)活動的號召，認真組織開展了一系列廉潔從業(yè)教育活動。我支部堅持源頭預(yù)防，全程把控，深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，認真履行上級公司廉潔從業(yè)風險防范管理工作試點方案。加強黨風廉政教育，集中進行廉政教育培訓，集中學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等文件；組織支部黨員前往東莞警示教育基地進行教育學習；發(fā)起家庭助廉倡議和廉潔從業(yè)短信作品征集，為加強廉潔從業(yè)教育營造良好的家庭和輿論環(huán)境。2011年我支部無黨員違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，領(lǐng)導班子民主測評滿意率達 %。我支部在去年東莞市基層黨組織的評選中榮獲了?東莞市‘四星級’基層黨組織?榮譽稱號。三、注重創(chuàng)先爭優(yōu)，群眾評議普遍滿意深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我支部在上級公司?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，認真制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，強化組織領(lǐng)導，增強責任意識，狠抓工作落實，注重活動實效，務(wù)實推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項工作目標的圓滿完成。我支部成立創(chuàng)先爭優(yōu)黨小組，充分發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用，在安全生產(chǎn)、項目推進、綜合辦公等各個方面務(wù)實進行?爭創(chuàng)?活動，服務(wù)職工群眾。活動中，我支部為公司職工解決了倒班宿舍、員公人事調(diào)動和入戶手續(xù)，子女上學入托等難題，并通過各種文體活動活躍員工業(yè)余生活，有效提高了員工歸屬感和凝聚力。經(jīng)過一系列的爭創(chuàng)活動，在我支部開展的2011年民主評議黨員活動中，共有14位職工參加評議黨員，滿意率達100%。2011公司被廣東省委省政府授予?廣東省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)?的榮譽稱號。四、開展主題活動，品牌創(chuàng)建富于成效貫徹上級黨組織的文件精神，我支部還開展了?結(jié)合實際學標準、立足崗位當先鋒?等主題活動，做好做到?五個好?、?五帶頭?。我支部還科學設(shè)計載體，合理安排活動，努力打造支部創(chuàng)先爭優(yōu)新品牌工程。我支部發(fā)動支部黨員踴躍參與了多次學雷鋒捐資助學活動，并前往云浮市云城區(qū)開展了?映山紅?愛心助學活動，為貧困學子提供了經(jīng)濟資助，拉近了電力企業(yè)與當?shù)卣?、民眾的距離，樹立了良好的企業(yè)形象；多次組織公司黨員組成志愿者服務(wù)隊開展義務(wù)植樹活動，以實際行動為國家環(huán)保事業(yè)做出貢獻；組織員工開展了電力安全知識公益宣傳活動，提高廣大群眾的安全用電意識，取得了良好的社會效應(yīng)。東莞中電新能源熱電有限公司黨支部