【正文】 文化建設(shè)長效機(jī)制廉潔制度是供電企業(yè)廉潔文化的重要組成部分，是廉潔文化建設(shè)的根本。在大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)中，供電企業(yè)要堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，注重制度建設(shè)，充實(shí)和豐富廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容，構(gòu)建起廉潔文化建設(shè)的長效機(jī)制。創(chuàng)新廉政建設(shè)制度，強(qiáng)化規(guī)范行為。全面梳理企業(yè)內(nèi)部的廉政建設(shè)制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找現(xiàn)行制度存在的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)修訂完善，并規(guī)范、細(xì)化、量化工作的流程，增強(qiáng)制度的系統(tǒng)性、科學(xué)性和可操作性，從而建立起一整套用制度規(guī)范權(quán)力、按制度辦事、靠制度管人的懲治與預(yù)防腐敗制度體系。完善監(jiān)督制約體系，加大制度執(zhí)行力。制度體系讓人對(duì)腐敗行為“不愿為、不能為”，那么監(jiān)督制約體系則令人“不敢為”。因此，供電企業(yè)必須在制度的執(zhí)行上下功夫，擴(kuò)展和豐富監(jiān)督渠道，加大監(jiān)督力度，有效地把教育、制度、懲處結(jié)合起來，使各項(xiàng)制度真正成為人人敬畏并望而卻步的“高壓線”，在具體工作中切實(shí)防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范，真正把形成的約束力逐步轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力和生產(chǎn)力。建立反腐敗斗爭(zhēng)常態(tài)機(jī)制，形成齊抓共管的合力。把反腐敗斗爭(zhēng)與實(shí)際工作結(jié)合起來，結(jié)合供電企業(yè)的特點(diǎn)，確定不同階段反腐敗斗爭(zhēng)的工作重點(diǎn)和工作目標(biāo)，制定切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃及一系列的反腐敗具體措施，強(qiáng)化針對(duì)性和長效性。把反腐敗斗爭(zhēng)作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的長期重點(diǎn)工作，進(jìn)行目標(biāo)管理和過程管理，認(rèn)真抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保反腐敗斗爭(zhēng)取得實(shí)效。三、堅(jiān)持以人為本，努力營造濃厚的廉潔文化氛圍人是廉潔文化建設(shè)中最重要的因素，起著決定性作用。供電企業(yè)在廉潔文化建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)中，要始終堅(jiān)持以人為本，努力營造廉潔文化氛圍，提高廣大員工廉潔意識(shí)，増強(qiáng)企業(yè)的向心力。借助企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái)，促進(jìn)廉潔文化建設(shè)的開展。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展不可缺少的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。廉潔文化建設(shè)要與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，塑造供電企業(yè)廉潔文化的核心價(jià)值觀體系。同時(shí)，根據(jù)不同時(shí)期、不同性質(zhì)的工作任務(wù)以及人員的思想特點(diǎn)和規(guī)律，深入開展思想政治工作，并創(chuàng)新形式，把廉潔文化滲透到日常工作、生活的各個(gè)方面，使廉潔的觀念入腦入心，促進(jìn)廉潔文化建設(shè)的開展。開展豐富多彩的文化活動(dòng)，營造人性化的廉潔文化氛圍。通過各類藝術(shù)主體的創(chuàng)作，以豐富多彩的表現(xiàn)形式，例如，舉辦以廉潔為主題的征文、書法、演講、攝影比賽、知識(shí)競(jìng)賽以及員工喜聞樂見的廉潔文化文體娛樂活動(dòng)等，一方面豐富廣大員工的精神文化生活，另一方面達(dá)到每位員工都能自覺地在建設(shè)廉潔文化氛圍中約束和規(guī)范自己的行為，形成濃厚的廉潔文化氛圍?？傊七M(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)既是現(xiàn)實(shí)的要求，也是一項(xiàng)長期的任務(wù)。供電企業(yè)要在在實(shí)踐中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確主題，不斷探索，大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，發(fā)揮廉潔文化的作用，為供電企業(yè)實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司奮斗目標(biāo)護(hù)航。第五篇：淺議如何推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)淺議如何推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)廉潔文化，是廉潔理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識(shí)、理念、制度及與之相適應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。簡(jiǎn)言之，就是反腐倡廉的文化，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分。筆者認(rèn)為，當(dāng)前，加強(qiáng)和推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)應(yīng)在以下幾方面狠下功夫。一、堅(jiān)持重點(diǎn)與載體相結(jié)合，體現(xiàn)群眾性企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主體是職工，職工群眾是企業(yè)各類文化的創(chuàng)造者和執(zhí)行者，企業(yè)的一切文化來源于群眾，來源于群眾的實(shí)踐活動(dòng)。因此，職工是廉潔文化建設(shè)的“主力軍”，要充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在“建”中引導(dǎo)職工廣泛參與，在“建”中培養(yǎng)職工的廉政意識(shí)。一是突出廉潔文化的教育重點(diǎn)，緊緊圍繞樹立廉潔文化價(jià)值觀深入開展。應(yīng)該說為民、務(wù)實(shí)、清廉是廉潔文化的核心價(jià)值觀，其中，“為民”是核心，“務(wù)實(shí)”是基礎(chǔ)，“清廉”是內(nèi)在要求，企業(yè)廉潔文化教育就是幫助每一個(gè)職工認(rèn)同這一核心價(jià)值觀，并在行動(dòng)中踐行這一價(jià)值觀。二是豐富廉政文化教育的載體。要使廉潔文化貼近職工、貼近生活、貼近實(shí)際，就必須不斷豐富廉潔文化教育的載體，廣泛開展一些職工喜聞樂見、生動(dòng)有趣的文化活動(dòng)。如企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)定期主講廉政黨課、舉辦反腐倡廉文藝晚會(huì)、廉政圖片、書畫展、廉潔文化演講比賽、有獎(jiǎng)?wù)鞔鸬然顒?dòng)，增強(qiáng)宣傳教育的吸引力和感染力。企業(yè)廉潔文化教育如果沒有重點(diǎn)，則會(huì)失去靈魂和方向；如果沒有載體，廉潔文化教育則顯得枯燥乏味，難以引人入勝、深入人心。二、堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，把握時(shí)代性企業(yè)廉潔文化建設(shè)既要保持優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現(xiàn)時(shí)代特色。我們的先輩創(chuàng)造了豐富的廉潔文化，是寶貴的精神文化財(cái)富。企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)要注意把握時(shí)代特點(diǎn)，不斷適應(yīng)人民群眾日益增長的文化需求，努力體現(xiàn)時(shí)代特色，提高文化品位。如在廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容上，不僅要弘揚(yáng)傳統(tǒng)廉潔文化中的精神營養(yǎng)，而且要根據(jù)時(shí)代要求唱響權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的主旋律。在廉潔文化建設(shè)的形式上，要善于運(yùn)用 現(xiàn)代 科技、現(xiàn)代傳媒來傳播廉潔文化。如運(yùn)用廣播、電視、板報(bào)、專欄、網(wǎng)站、手機(jī)短信等，進(jìn)行廉潔文化的宣傳、灌輸。只有把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來，才能使廉潔文化在傳承的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，不斷 發(fā)展，體現(xiàn)出濃郁的時(shí)代氣息。三、堅(jiān)持內(nèi)容與對(duì)象相結(jié)合，增強(qiáng)針對(duì)性就企業(yè)廉潔文化建設(shè)而言，應(yīng)立足實(shí)際，根據(jù)不同的教育對(duì)象施以不同的教育內(nèi)容，增強(qiáng)針對(duì)性。如針對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育活動(dòng)，要堅(jiān)持以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標(biāo)。職工的廉潔文化教育，可通過舉辦廉潔主題講座，給職工發(fā)放廉潔教育讀物，設(shè)立廉潔宣傳實(shí)物櫥窗，將廉潔文化教育作為職工政訓(xùn)、技訓(xùn)的重要內(nèi)容等，讓職工樹立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的思想觀念。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶的教育活動(dòng)，可組織觀看反腐倡廉電教片，舉辦賢內(nèi)助廉政培訓(xùn)班，每逢新年由領(lǐng)導(dǎo)干部給配偶發(fā)一封廉潔公開信，簽訂助廉承諾書等，運(yùn)用情感交流，時(shí)刻提醒和誘導(dǎo)。企業(yè)廉潔文化教育，必須堅(jiān)持內(nèi)容與對(duì)象緊密結(jié)合，才能增強(qiáng)教育的針對(duì)性。四、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭與職工參與相結(jié)合，注重有效性企業(yè) 廉潔文化建設(shè)成效如何，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)是否到位、措施是否得力。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把廉潔文化建設(shè)作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，作為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的具體措施，作為密切黨群、干群關(guān)系的有效途徑來抓，進(jìn)而引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好廣大職工參與廉潔文化建設(shè)的積極性。同時(shí)，廉潔文化建設(shè)也離不開廣大職工的積極參與。要注重發(fā)揮企業(yè)“大宣教”的作用，構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管的宣教格局，整合各方面的宣教資源，調(diào)動(dòng)各方面參與廉潔文化建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過上下聯(lián)動(dòng)、干群合力和廣泛持久的廉政文化建設(shè)，讓廉政文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)區(qū)隊(duì)科室，進(jìn)工作崗位，進(jìn)職工家庭，在企業(yè)形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好風(fēng)尚。