科室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)-資料下載頁
2024-10-29 05:42本頁面
【正文】 設(shè)施，杜絕安全隱患。五、增強服務(wù)意識，充分發(fā)揮專業(yè)機構(gòu)管理職能《獻血法》的頒布實施標(biāo)志著我國的血液工作步入法制化管理軌道，同時也為輸血工作提出了更高更嚴(yán)的要求。針對我市成分輸血較為落后的局面，站經(jīng)常派技術(shù)人員到各用血單位宣傳成分輸血，推廣輸血新技術(shù)，解決臨床輸血中的技術(shù)難題，全年共為臨床指導(dǎo)和解決疑難配血12例。供血科強化二十四小時值班制，密切聯(lián)系各用血單位，隨時掌握各醫(yī)療單位貯血用血動態(tài)，既保證了臨床用血需求，又避免了血液過期浪費。送機采血小板的工作人員，克服重重困難，及時保證了各用血單位的需求。司機班全體工作人員，按時出車，及時保證采供血業(yè)務(wù)及行政用車需要。體采科擔(dān)負(fù)著為全市無償獻血者體檢采血和成分制備的重任，他們不論嚴(yán)冬酷暑，都起早貪黑不辭勞苦地奔波于各縣（市）、區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)為無償獻血者服務(wù)，在開展計劃獻血的同時，還大力開展街頭采血宣傳服務(wù)。在工作中以熱情的服務(wù)，嫻熟規(guī)范的操作技術(shù)，耐心細(xì)致的宣傳解釋，贏得了廣大無償獻血者和社會各界的交口稱贊，為拓展穩(wěn)定無償獻血隊伍起到積極作用，保質(zhì)保量完成了全年的血液采集和成分制備的各項工作任務(wù)。二、存在問題和不足雖然我市無償獻血勢頭總體良好，但受外界客觀因素影響，當(dāng)前采供血工作也存在一定的“短板”因素，主要表現(xiàn)在：無償獻血工作力度還不夠大，組織宣傳、管理方法還有待改進和提高，少數(shù)地方和部門領(lǐng)導(dǎo)對無償獻血的意義認(rèn)識不夠充分，獻血計劃難以落實。工作人手緊張 目前我站編制限額為建站之初設(shè)置，十年來未予增補，隨著臨床供血量及其他社會事務(wù)的日漸增加，許多工作人員身兼數(shù)職，長期奔赴在各個工作崗位上，長期不能進行有效的休養(yǎng)，已有多人處在亞健康或帶病狀態(tài)，且由于原科室設(shè)置制約，部分中堅人員不能及時提拔重用，人員積極性和科室功能都得不到有效發(fā)揮。一些管理制度落實得還不夠扎實，少數(shù)科室職工競爭意識和危機感不強，奉獻精神差，在工作中斤斤計較，大手大腳，浪費公物的現(xiàn)象依然存在。這些務(wù)必引起全站上下的高度重視，在今后的工作中努力加以改進。在整體學(xué)習(xí)方面，大多數(shù)人認(rèn)為工作忙，放松了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)風(fēng)不濃，整體素質(zhì)偏低，是制約我站發(fā)展的重要因素。三、明年工作計劃（一）進一步建立一支穩(wěn)定的無償獻血者隊伍。積極做好無償獻血登統(tǒng)計和聯(lián)系工作，努力擴大固定的自愿無償獻血者隊伍；實現(xiàn)目前隨機自愿無償獻血向固定、預(yù)約自愿無償獻血轉(zhuǎn)移，由一次、偶然自愿獻血向多次、重復(fù)自愿無償獻血轉(zhuǎn)移。積極做好應(yīng)急血庫成員的發(fā)展工作，盡快建立起無償獻血工作的長效機制和應(yīng)急處理機制，提高應(yīng)對各種突發(fā)事件的血液供應(yīng)和保障能力，推動無償獻血工作的健康和可持續(xù)發(fā)展。要加強獻血辦、血源科外聯(lián)工作力度，與多年來無償獻血工作一直做得比較好的單位和積極分子保持聯(lián)系和溝通。逐步建立和完善起一支相對穩(wěn)定的應(yīng)急獻血保障系統(tǒng)。（二）人員制約瓶頸得到打破 一是積極協(xié)調(diào)編委、人社部門，力促增編計劃及重新設(shè)置科室方案獲得通過，并新增各關(guān)鍵崗位人員12名。二是適時啟動崗位人員競聘活動，積極探索優(yōu)化績效分配方案，使得人員順向流動、人逢其事、人盡其才，大力提升工作人員積極性。由各崗位中層干部組建“突擊隊”，每周輪流一次頂替相關(guān)工作人員工作，使其得到有效休息。（三）進一步貫徹落實“一個辦法”、“兩個規(guī)范”。教育員工樹立正確、全面的質(zhì)量管理意識，建立并完善以質(zhì)量為核心的規(guī)范化管理機制，將采供血的每個環(huán)節(jié)、各項工作落實到位。建立提高全站員工素質(zhì)的長效機制，開展全員培訓(xùn)和考核；通過培訓(xùn)強化工作人員的質(zhì)量意識和服務(wù)觀念，使制度和規(guī)程的要求變成每個員工的自覺行動。常年堅持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加大繼續(xù)教育考核力度。舉辦多種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，不斷適應(yīng)輸血技術(shù)發(fā)展需要。（四）鞏固創(chuàng)建成果，推進精神文明建設(shè)。繼續(xù)抓好各項制度的落實，以創(chuàng)建文明科室、五好家庭、巾幗文明示范崗、青年文明號活動為載體，努力培養(yǎng)一支“四有”職工隊伍，大力樹立行業(yè)新風(fēng)尚，全面提高干部職工的整體素質(zhì)。加強黨建工作，繼續(xù)開展創(chuàng)“團結(jié)、廉潔、實干”領(lǐng)導(dǎo)班子活動。（五）強化質(zhì)量管理，確保輸血安全。要制定具體全面的質(zhì)量監(jiān)督管理措施，把確保血液的采集、檢測、制備、貯存、運輸?shù)确矫娴拿恳粋€環(huán)節(jié)的質(zhì)量作為管理的重中之重，進一步加大管理力度和考核獎懲額度，使血液質(zhì)量保證體系更趨完善，做到萬無一失，確保臨床輸血安全。（六）進一步增強廣大市民的無償獻血意識。充分發(fā)揮獻血辦公室這塊金字招牌的作用，深入全市各單位、企業(yè)，把組織自愿無償獻血納入議事日程，納入本單位的精神文明建設(shè)總體規(guī)劃中，并作為一項長期的主要工作抓緊抓好。打造無償獻血志愿者服務(wù)隊品牌，充分發(fā)揮志工在無償獻血宣傳中的地位和作用。四、履行“一崗雙責(zé)”情況一年來，我站嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)要求，不斷加強理論學(xué)習(xí)，努力提高思想覺悟，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高黨員自身行為，主要做了以下三方面工作：一、強化思想認(rèn)識，不斷提高廉潔從政意識通過加強對十八大、十八屆六中全會精神，科學(xué)發(fā)展觀與理論知識的學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論做指導(dǎo)，不斷提高黨員自身知識水平和道德修養(yǎng)，努力形成高尚的精神境界，只有自身道德修養(yǎng)和精神境界提高了，眼界才能更寬，心胸才能更寬闊，對個人的名譽地位和利益等問題就會想得透、看得淡，廉潔從政意識才能不斷得到提高，這樣就能不為各所累，不為利所縛，不為權(quán)所動、不為欲所惑，不為情所困，始終保持黨員干部應(yīng)有的蓬勃朝氣、昂然銳氣、浩然正氣；始終保持領(lǐng)導(dǎo)黨員與時俱進，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正有所建樹、有所創(chuàng)造、有所作為、不負(fù)黨和人民的重托。
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