【正文】 銷售公司的宣傳、設(shè)計(jì)、廣告公司的選定及對(duì)接工作；集團(tuán)商管公司華聯(lián)商廈宣傳、設(shè)計(jì)及廣告公司的對(duì)接工作；集團(tuán)網(wǎng)站、都市廣場(chǎng)、安平鑫海國(guó)際網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)工作；集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)、電話、電腦的維修工作；集團(tuán)對(duì)外公共關(guān)系維護(hù)工作（包括各媒體，各政府機(jī)關(guān)、各兄弟友好單位）；集團(tuán)及各子公司的資質(zhì)證、貸款卡的年檢工作；集團(tuán)各新公司成立的前期跑辦、籌備工作；1集團(tuán)報(bào)刊的編輯、排版、印刷、發(fā)行工作，1集團(tuán)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目業(yè)績(jī)備案、申報(bào)工作（對(duì)口單位：市住建局）；1衡水市房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研工作；1省市級(jí)部門大型活動(dòng)的參與、組織、協(xié)調(diào)及贊助形式的選定工作；1協(xié)助項(xiàng)目管理公司項(xiàng)目跑辦資料的撰寫(xiě)、溝通工作及財(cái)務(wù)部的融資協(xié)助；1領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。我們?cè)诔袚?dān)本部門工作任務(wù)的同時(shí)也要給其他部門提供業(yè)務(wù)支持。雖然在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下能出色完成任務(wù)，但策劃工作一般時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，造成我們經(jīng)常加班加點(diǎn)，工作任務(wù)比較繁重。另外在目前的這種管理體制下，我部門的薪金水平不能夠體現(xiàn)我們的價(jià)值雖然我們?cè)缫验_(kāi)始承擔(dān)集團(tuán)的核心技術(shù)工作，但由于各種因素使我門的薪資待遇一直停留在做基礎(chǔ)工作的部門一般人員的水平上，甚至比其他業(yè)務(wù)支持部門一般人員薪資水平偏低；并沒(méi)有體現(xiàn)出策劃部技術(shù)含量高的特殊性和工作繁重程度；與我們從事同行業(yè)人員相比較薪資水平也處于中低水平。這些問(wèn)題或多或少的影響到我們的日常工作。在當(dāng)前形勢(shì)下，我們單薄的薪資水平已經(jīng)成為制約個(gè)人發(fā)展的重要因素之一。目前本部門經(jīng)理稅前月薪為3100元,文案、平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理員、助理等人員薪金為1500元與1200元。與公司同級(jí)別的人員相比偏低，在公司中沒(méi)有突出策劃工作的技術(shù)含量，與同行業(yè)同職位相比處于中低水平。與工薪水平平行參考：相同的薪水，我們從事更多的工作內(nèi)容，或者相同的工作內(nèi)容，而我們獲得的卻偏低的薪水。隨著集團(tuán)規(guī)模的不斷壯大，也使我們的工作越來(lái)越規(guī)范化，項(xiàng)目分工也越來(lái)越明確了，這樣就使得企劃部與辦公室的工作性質(zhì)差異化越來(lái)越明顯，辦公室主要是后勤管理與服務(wù)，企劃部工作主要是企業(yè)文化建設(shè)及對(duì)內(nèi)對(duì)外關(guān)系（包括政府職能部門）的維護(hù)、商業(yè)、銷售等下屬公司行銷方案、內(nèi)部項(xiàng)目監(jiān)督實(shí)施。所以經(jīng)過(guò)慎重考慮，我們要求隸屬關(guān)系從行政管理中心脫離出來(lái)，成為屬董事長(zhǎng)、總經(jīng)理垂直管理的部門。再者現(xiàn)在集團(tuán)實(shí)行部門承包制，我部門如單獨(dú)要求漲薪酬，怕給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)工作上的困擾。所以綜合考慮我企劃部要求從原隸屬關(guān)系中剝離出來(lái)。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我們現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到要求，我們誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我們今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)至此敬禮......企劃部2012423第四篇：漲薪申請(qǐng)申請(qǐng)書(shū)尊敬的王董事長(zhǎng)、馬院長(zhǎng)，您們好！時(shí)光飛逝，現(xiàn)在已是2012年5月8日，中國(guó)實(shí)行改革開(kāi)放已近半個(gè)世紀(jì)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，農(nóng)民收入也在不斷提高。物價(jià)上漲，消費(fèi)激增，而我們的工資卻亦步亦趨，止步不前。技術(shù)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和奮進(jìn)的精神時(shí)刻鼓舞著我們，領(lǐng)導(dǎo)的督促和教導(dǎo)也時(shí)刻勉勵(lì)著我們，能夠在貴院工作，我們感到的是幸運(yùn)和滿足，再多的工作我們也都會(huì)毫無(wú)怨言地盡自己的能力去做，去做的更好，因?yàn)槲乙米约旱呐η趭^的勞動(dòng)來(lái)回報(bào)貴院的知遇和培養(yǎng)。為襄縣的父老解除病魔的困擾是我們的責(zé)任和義務(wù)。我們的工作是神圣的，我們的汗水是甘甜的，我們的付出是發(fā)自內(nèi)心的?？涩F(xiàn)實(shí)是殘酷的，我們的員工大多是年輕人，所面臨的問(wèn)題很多很多：有些人要租房子，有些人要養(yǎng)孩子，有些人要還房貸，還有些人助學(xué)貸款還沒(méi)還……還要有水電、日常生活用品等等，都需要人民幣。籍這次領(lǐng)導(dǎo)征求廣大職工意見(jiàn)之際，我們誠(chéng)心的提出一些自己的想法，是為自己，也是為醫(yī)院的發(fā)展。其實(shí)我們很容易滿足，我們不買奢侈品，不鋪張浪費(fèi)，我們大多是農(nóng)民的孩子，知道勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德。可是，我們慢慢長(zhǎng)大了，多了份負(fù)擔(dān)，多了份責(zé)任，父輩老了，孩子還小，這些都需要我們?nèi)ジ冻觯F(xiàn)實(shí)又是那么的殘忍——沒(méi)錢寸步難行！我們?cè)谏钪杏龅搅死щy，而這些困難用錢可以解決，所以我們向領(lǐng)導(dǎo)、向董事尋求幫助，讓我們可以抽時(shí)間回家給父母買些禮物，帶孩子外出游玩，給愛(ài)人買件喜歡的衣服，在朋友面前可以理直氣壯的說(shuō)：這次我請(qǐng)客……可生活的捉襟見(jiàn)肘常常會(huì)使我無(wú)奈，回老家的次數(shù)少了，帶孩子出去玩的機(jī)會(huì)少了，陪愛(ài)人逛街少了，總告訴他們“忙”。可自己的壓力有誰(shuí)知道，而這些壓力又讓我們?cè)诠ぷ髦型Σ粡男摹：?jiǎn)單舉個(gè)例子吧：比如我們科的某位醫(yī)生，結(jié)了婚，貸款買了房子，剛有個(gè)小孩子，簡(jiǎn)單計(jì)算一下他每月支出：房貸800元，水電200元，電話費(fèi)100元，孩子的奶粉、尿不濕等400元，伙食費(fèi)200元，還不算買衣服、和朋友吃飯、送紅包等等，單這些就要1700元，而我們的工資，少的可憐。隨著物價(jià)的不斷上漲，入不敷出的我們也很難向父母伸手，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候該是我來(lái)報(bào)答他們的養(yǎng)育之恩！可是我能做的太少，做的不夠，現(xiàn)實(shí)真的很無(wú)奈??多的不說(shuō)的，再說(shuō)都是眼淚…….只是懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實(shí)際生活困難和以及我們對(duì)醫(yī)院的付出，能夠同意這份難言之請(qǐng)。我們一定會(huì)再接再厲，努力工作，為二院的明天貢獻(xiàn)自己的綿薄之力，也讓別人看看我們二院人揚(yáng)眉吐氣的樣子，為二院樹(shù)立光輝的形象。此致敬禮申請(qǐng)人：二院外科全體醫(yī)護(hù)人員2012年05月08 以下附外科全體職工意見(jiàn)：第五篇：我的漲薪申請(qǐng)4月29日共享 漲薪申請(qǐng)(轉(zhuǎn)貼)總經(jīng)理，董事長(zhǎng)：隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司與總公司的一切產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡總公司的企業(yè)文化，喜歡總公司的工作氛圍，覺(jué)得我們將來(lái)一定也會(huì)是那樣。我給予了大家的同時(shí)，大家也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯?duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是****元。其實(shí)有這樣的要求，在我看來(lái)并不是無(wú)理的。從進(jìn)公司以來(lái)，公司業(yè)務(wù)的變更，員工工作內(nèi)容的變更，甚至于取消我營(yíng)業(yè)那一部分業(yè)務(wù)，都對(duì)我造成一定的影響。不敢說(shuō)我會(huì)是最優(yōu)秀的營(yíng)業(yè)者，但至少我有信心憑我的能力為公司創(chuàng)造利潤(rùn)，也為自己爭(zhēng)取更好的生活品質(zhì)。當(dāng)初也正是捧著這樣的一顆心進(jìn)了上海xxx，而如今我無(wú)法忍受公司對(duì)員工的一概而論，沒(méi)有優(yōu)差也沒(méi)有好壞，以至于待遇也完全一致！如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的能力等同于那些泛泛之輩的話，我想我是無(wú)法接受的。換言之，人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是同一標(biāo)準(zhǔn)的，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。另外，我相信年齡如果說(shuō)和經(jīng)驗(yàn)是成正比的，但是和熱情和能力就應(yīng)該和年齡沒(méi)有太大的關(guān)系了吧！在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說(shuō)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲！如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到****元月薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事。至少在我還留在公司的每一天，都不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。****200647