【正文】 產品質量國門關。漳州、東山出入境檢驗檢疫局將把企業(yè)計量檢定、認證認可、特種設備安全監(jiān)管等情況作為出口企業(yè)內部質量管理的基礎，協(xié)助加強進出口企業(yè)的特種設備安全、認證認可和計量監(jiān)管；同時積極探索干部互派、掛職鍛煉機制，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)勢互補，共同促進質檢隊伍綜合素質的提升，促進大質檢文化的交匯、融合與發(fā)展。三、加強道德建設，落實社會責任深入學習踐行社會主義核心價值體系。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，努力把社會主義核心價值體系體現(xiàn)到黨員干部教育管理全過程，融入到黨員干部日常工作學習生活中，促進社會主義核心價值體系轉化為黨員的精神信仰和基本價值取向。引導廣大黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決抵制各種錯誤思想影響，始終保持立場堅定、頭腦清醒。加強思想道德建設和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，引導黨員干部帶頭弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，自覺踐行社會主義榮辱觀，以黨員干部的模范帶頭作用推動全社會學習踐行社會主義核心價值體系的深化，不斷鞏固質監(jiān)系統(tǒng)干部職工團結奮斗的共同思想基礎。切實提高了干部職工的綜合素質，依法行政、遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的氛圍日益濃厚。強化愛崗敬業(yè)教育，提高優(yōu)質服務水平。我局認真落實《公民道德建設實施綱要》，強化質監(jiān)部門職業(yè)道德規(guī)范的宣傳教育。質監(jiān)部門作為政府對產品質量監(jiān)管的重要職能部門，應該樹立良好的政府形象和公眾形象，在依法監(jiān)督、綜合管理中體現(xiàn)出忠于職守、公平公正的執(zhí)法形象，甘為公仆、廉潔自律的廉政形象，勤政高效、文明禮貌的辦事形象，著裝整齊、舉止端正的儀表形象。要求全體干部職工愛崗敬業(yè)，勤奮工作，遵守道德規(guī)范和有關規(guī)定，提高工作質監(jiān)和服務水平，讓政府放心、人民滿意。一年來，行政執(zhí)法和行政審批沒有出現(xiàn)差錯，服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務社會的能力也不斷提高。有效發(fā)揮基層黨組織凝心聚力戰(zhàn)斗堡壘作用。6月下旬組織相關人員對基層黨組織規(guī)范化建設進行抽查，督促支部規(guī)范運作，提升層次。同時也鼓勵和引導黨員干部增強服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務群眾的責任意識，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。完成局機關黨委換屆及3個支部補選和1個支部換屆工作?！捌咭弧闭匍_全體黨員大會，慶祝建黨89周年，同時組織新黨員入黨宣誓。充分發(fā)揮黨員干部忠城履職先模作用。按照創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動的要求，制定了《關于在全市質監(jiān)系統(tǒng)黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》、《漳州市質監(jiān)局關于在全系統(tǒng)黨員中開展“漳州先行，我走前頭”主題實踐活動的工作方案》，《人員素質提升實施意見》、《先進個人和先進集體表彰管理辦法》，激發(fā)機關黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)造活力，促進黨員崗位忠誠履職、崗位建功立業(yè)，在服務經(jīng)濟和社會發(fā)展走先頭、做先遣、當先鋒。干部職工遵紀守法，隊伍整體形象良好。我們注重加強內部管理，嚴格要求，一年來，全局干部職工沒有發(fā)生違法亂紀行為被查處的，沒有計劃外生育，沒有涉及“黃、賭、毒”行為和封建迷信活動，整體形象良好。積極奉獻愛心，共促社會和諧。繼續(xù)開展扶貧幫困和“送溫暖、獻愛心”活動，籌集1萬元資金支持掛鉤村（馬鋪鄉(xiāng)石鼓村）受災困難戶，給他們送去關懷、送去溫暖。組織全體干部職工向西南旱災、玉樹震災捐款獻愛心，共捐款17179元。“六一”節(jié)那天組織捐書活動，共捐書900多冊、款7000多元，全部贈送給掛鉤村小學和南靖希望小學。我局還與平和南勝村掛鉤，深化農村精神文明建設，推動新農村建設。春節(jié)走訪慰問了掛鉤村10戶特困家庭。今年我局為未成年人健康成長辦了4件實事：為未成年人捐書捐款。進社區(qū)、公園為未成年人傳授食品、游樂場所、液化氣等安全常識。免費為學生檢測眼鏡、視力。青少年維權。組建了一支有24人參與的質監(jiān)志愿者服務隊，并已逐步開展活動。積極參與市文明辦組織的“文明行走示范日”活動。為社會承擔一份責任。四、弘揚質監(jiān)文化，豐富職工生活認真抓好學習教育，努力建設學習型黨組織和學習型隊伍。今年來，我局致力于打造建設學習型黨組織和學習型隊伍。通過抓“講座、培訓、比賽、練兵” 及利用中心組學習和每周二、四晚上學習各種文件精神和業(yè)務知識等做法，使學習、工作和管理有機融合，相互促進，增強了整體效能，推進了工作的落實。一是樹立學習理念。正確樹立知識就是財富、本領就是身價、學習就是途徑的理念；工作學習化、學習工作化的理念；團隊學習的理念等等。通過樹立學習理念，使干部職工保持了健康向上的學習狀態(tài)，促使廣大黨員干部真正把學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求。二是倡導理論聯(lián)系實際的學風。建設學習型黨組織和學習型隊伍，既不是做樣子，也不是趕時髦，目的是推動發(fā)展，解決問題，注意實效。我局組織的4場教授專家講座和2場知識競賽，都圍繞質監(jiān)中心工作來開展的。三是科學選擇學習內容。按照“缺什么、學什么”的原則選擇學習內容。我局統(tǒng)一推薦學習讀本，供大家選讀。積極參與“金質大講壇”和各種專項業(yè)務做培訓，注重突出對各種實用業(yè)務技能的學習；在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中要求黨員帶頭學習提高，堅定理想信念，自覺履行黨章規(guī)定的義務，成為本職工作的行家里手。四是精心設計學習載體。不斷創(chuàng)新學習載體，才能吸引廣大干部職工廣泛參與，提升學習力。一方面組織外出實地考察、課題調研、技能比武、書法和攝影、征文、演講等豐富多彩的學習形式，努力拓寬學習渠道。另一方面組織機關迎新春春節(jié)茶話會和舉辦“五四”青年節(jié)聯(lián)歡會活動，豐富大家的文化生活，增添節(jié)日的喜氣氣氛。五是學歷提升學習。在積極組織干部職工參加各類專業(yè)培訓同時，鼓勵大家在職學習提升學歷，目前全局機關在讀研究生10人。大力宣傳先進典型，引導干部素質提升。結合本系統(tǒng)的實際，成立了書法、攝影、理論調研等興趣小組，并聯(lián)合市作家協(xié)會、攝影家協(xié)會、書法家協(xié)會等在全市系統(tǒng)開展健康向上的各種活動。進一步挖掘先進典型事跡，加大宣傳，樹立榜樣，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。今年累計在國家級媒體用稿107篇、省級媒體用稿116篇+2個省級專報件、市級媒體采用127篇、省局簡報用稿42篇、省局網(wǎng)站用稿221篇，全市系統(tǒng)共獲得各級各類集體表彰41項，個人表彰53項；全系統(tǒng)博士、碩士生（含再讀）已有41人，約占全市系統(tǒng)總人數(shù)的15%。精神文明建設力度不斷加大。專門成立了文明辦負責全市質監(jiān)系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作，出臺了具體獎勵扶持措施。全市質監(jiān)系統(tǒng)爭創(chuàng)文明氛圍濃厚，全市系統(tǒng)已有3個縣級文明單位、6個市級文明單位和1個市級文明單位標兵；今年共有7個單位參加省級文明單位申報；有9個單位提出縣級向市級進檔的各項評先申報。五、加強內部管理，營造良好氛圍修訂完善考核體系。按照省局對市局機關的考核重點，制定并完善《漳州市質監(jiān)系統(tǒng)基層領導班子考核評價指標體系》，將綜合性工作與業(yè)務性工作分值重新進行調整配置，將基層工作任務完成情況與市局機關相應科室掛鉤，更加突出提升行政履職能力。加強廉政文化建設，夯實隊伍安全防線。一是健全黨風廉政責任制。局黨組定期召開廉政形勢分析會，開辟“廉政準則”學習園地，組織業(yè)務科室及技術機構負責人參加政風行風熱線活動，把黨風廉政建設滲透到質監(jiān)工作的各個領域；市局與各縣局分別簽訂了責任書，縣局與各崗位責任人分別簽訂責任書，把責任層層落實到具體的崗位和人。各縣局均結合各地實際開展了系列紀律教育活動，主動加強與當?shù)丶o檢監(jiān)察等部門的聯(lián)系和溝通。今年來全市系統(tǒng)共開展了專題紀律教育學習活動30多場次，舉辦了2期專（兼）職紀檢監(jiān)察員培訓班，實現(xiàn)教育前移，防范未然。二是健全糾風效能工作機制。進一步完善了糾風效能“九個一”工作機制，有針對性的開展“工作效能、工作秩序、執(zhí)罰執(zhí)收”、“治庸、治懶、治貪”、“服務五大戰(zhàn)役”等6項專項檢查和“政企互動、協(xié)會共建”等共促互進活動，將“不作為、慢作為、亂作為”消滅在萌芽階段；進一步規(guī)范行政權力運行，建立健全了法制教育、監(jiān)督檢查、行政執(zhí)法等6大體系87項制度，制定了56項《行政權力運行流程圖》，將權力運行的每個環(huán)節(jié)進行梳理、規(guī)范、監(jiān)控；進一步深化開門審案、說理式執(zhí)法、案件回訪、規(guī)范行政處罰自由裁量權等活動，加強了一線執(zhí)法人的培訓，提高辦案質量，實現(xiàn)了行政復議、訴訟零敗訴。積極參與綜治和平安單位建設工作。一是領導重視，責任落實。黨組將這兩項工作列入議事日程，與業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同落實，實行一票否決，每個領導都掛鉤幾個基層單位，經(jīng)常檢查指導。二是加強防范，保證安全。落實節(jié)日值班制度，加強信息安全和保密工作，沒有發(fā)生事故和失泄密問題。加強車輛管理，制定《駕駛員和車輛管理制度》和《車輛與駕駛人員管理規(guī)定》，確保行車安全，保證公務用車，提高服務質量。加強印章使用管理，對全局38枚印章集中到辦公室統(tǒng)一管理使用，規(guī)范用章，防止發(fā)生問題。三是積極參與社區(qū)“平安建設”。發(fā)揮質監(jiān)工作優(yōu)勢，組織質監(jiān)志愿者服務隊，免費為群眾檢測視力、眼鏡、體重秤、血壓計，到社區(qū)免費進行液化氣瓶檢測。六、加強美化凈化工作，努力改善工作環(huán)境加強硬件環(huán)境建設，美化工作環(huán)境。在機關院子增修了假山噴水池，重新設計修建機關大門，規(guī)劃停車位，做好機關院內的綠化、美化和凈化工作，使機關院子環(huán)境整潔美觀?；鶎泳钟袞|山、華安、平和三個局已搬進新大樓辦公，南靖、長泰兩個局也在抓緊裝修和建設。據(jù)不完全統(tǒng)計，2010年全市質監(jiān)系統(tǒng)投入硬件建設資金達1千多萬元。大力開展愛國衛(wèi)生運動。積極開展“講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風”活動，經(jīng)常進行衛(wèi)生宣傳，落實衛(wèi)生管理制度，按時組織消滅四害工作，組織干部職工進行體檢，全年沒有發(fā)生傳染病和衛(wèi)生事故。關心干部職工生活。盡量辦好食堂、設立健身房，使干部職工吃上衛(wèi)生可口的飯菜，平時有空就能參加健身活動，增強了體質。積極支持創(chuàng)衛(wèi)工作。認真落實我市創(chuàng)衛(wèi)規(guī)劃和要求，積極開展本單位創(chuàng)衛(wèi)的各項工作，并為掛鉤村創(chuàng)衛(wèi)工作做了我們力所能及的工作，為我市爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市貢獻了我們的一份力量。2010年我局文明創(chuàng)建工作雖然取得較好的成績，但也存在一些問題和不足，如創(chuàng)建的組織領導還要更加周密，成效還要更加突出；與掛鉤村的聯(lián)系還不夠經(jīng)常，幫扶還不夠有力；文明創(chuàng)建的硬件建設和軟件建設也還需要加強。我們要借助這次市文明創(chuàng)建考核檢查的契機，通過考核組領導的幫助和指導，發(fā)揚成績，克服不足，在新的一年里，更加扎實開展文明創(chuàng)建工作，以更好的成績，力爭實現(xiàn)爭創(chuàng)省級文明單位的目標。第五篇：局創(chuàng)建襄陽市最佳文明單位匯報材料 副本局文明創(chuàng)建亮點工作：（一）借助各種媒介開展了廣泛的宣傳活動，營造了良好的文明創(chuàng)建活動軟環(huán)境。我們熱心參與社會公益活動，積極開展和參加文化活動，提高全局文化軟實力，展示國土部門良好形象。在每年的“春節(jié)”、“三八”婦女節(jié)、“建黨節(jié)”、“土地日”“七夕節(jié)”等節(jié)日前夕，積極參加全市各類群眾文化活動，均得到市總工會、婦聯(lián)的充分肯定。組隊參加老河口市首屆排舞大賽獲得一等獎；女子健身操大賽獲得全市一等獎；自編自演的大型舞蹈節(jié)目《跨越》在襄陽市廉政文化建設工作座談會文藝匯演中獲得與會領導的一致好評；在老河口市歷屆梨花節(jié)上，每年都拿出精品節(jié)目參演，為全市人民獻上了一道道精神大餐；參加全市《我為“2311”工程做什么》演講比賽、全市黨史知識競賽、黃河大合唱等活動均獲佳績，贏得了社會各屆的廣泛贊譽。我們還通過電視、報紙、雜志、公開信等多種媒介面向社會廣泛宣傳國土資源管理工作，近兩年來，在全國、全省各類國土報刊、《湖北日報》、《襄陽日報》等報紙及電臺、電視臺等播發(fā)有關我局宣傳稿件500余篇，信息宣傳也在襄樊市名列前茅，通過多種途徑、多種形式的宣傳，傳播了文明創(chuàng)建的信息，為我局創(chuàng)建工作增添了活力，展現(xiàn)了我局文明建設的勃勃生機。（二）以文化人，將文明創(chuàng)建寓于文化建設之中，精心打造國土文化品牌。國土文化從實踐中來，更要運用到實踐中去。我們緊緊抓住提高整體素質這個重點，一方面，堅持把社會主義核心價值體系融入宣傳思想教育的全過程，開展“敬業(yè)愛崗比奉獻，轉變作風塑形象”動，看誰思想先進，敬業(yè)愛崗；看 誰工作爭先，服務優(yōu)良；看誰作風扎實，奮發(fā)向上。我們邀請黨校教授講黨課，請老同志講國土改革發(fā)展史，用身邊人講身邊事，以身邊事育身邊人，激發(fā)了干部職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。另一方面，強化廉政文化建設，精心打造廉政文化品牌。經(jīng)常性的開展黨風黨紀教育，認真做好源頭治腐“十個全覆蓋”工作，積極開展治庸問責專項行動，探索打造具有部門特色的廉政文化品牌。開展了廉政文化進機關、進家庭系列活動，機關院內設立了百米廉政文化長廊；黨員活動室購臵了廉政文化書籍；辦公樓內張貼了廉政文化宣傳掛圖；黨員干部配備了《廉政準則》口袋書；辦公桌上擺放了廉政座右銘；家屬區(qū)布臵了“古代家庭助廉教育”漫畫；為家屬發(fā)放了印刷有廉政格言的毛巾，形成了“讀書思廉”、“單位促廉”、“家庭助廉”的廉政文化氛圍和“大宣教”格局，真正把廉政文化扎根于黨員干部思想深處，實現(xiàn)了由“要我教育”向“我要教育”的根本性轉變。在全市民主評議政風行風工作中，我們將評議活動與“企業(yè)評部門”、“群眾評科室”、“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境評議”、黨風廉政建設相給合，進一步增強了評議活動的針對性、實效性，連續(xù)兩年在全市民主評議政風行風工作中位居第一等次，一名科長還被評為全市“十佳科長”。與此同時，我們不斷筑牢干部職工防腐陣線，組織全體干部走進紅色教育基地進行宗旨觀念教育，參觀監(jiān)獄抓好警示教育，開展軍訓加強國防教育，引導干部樹立正確的人生觀、價值觀、權利觀。認真查找廉政建設風險點，建立起反腐倡廉網(wǎng)絡，錘煉出了一支清正廉潔、文明高效的國土干部隊伍。（三）構建和諧國土，圍繞“優(yōu)質服務”抓創(chuàng)建一一積極參加“送溫暖”、“送知識”、“送法律”活動收效 良好。兩年來，我們始終把這一好的做法常抓不懈，除積極參加全市統(tǒng)一組織的“送溫暖”下鄉(xiāng)、扶貧幫困等活動外，我局自發(fā)的組織了“送溫暖”進村、“送溫暖”進學校、“送溫暖”到福利院、“送溫暖”到職工家中、“送法律下鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等活動，捐資援建薛集小學，建設孟樓鎮(zhèn)李河村“幸福房”，為雷祖店村支部修“致富之路”，“城鄉(xiāng)互聯(lián)共建”援建李樓何營、王湖村委會，“萬名干部進萬村入萬戶”深入李樓三個村走訪，了解社情民意，幫助村民解決實際問題，用實際行動解決他們的疾苦，認真踐行科學發(fā)展觀。作為全市優(yōu)秀志愿者服務集體，我局青年志愿者在多次義務獻血、到福利院照顧孤寡老人、號召社會為孤殘兒童捐款捐物、組織愛心人士看望袁沖