【正文】 紀(jì)律狠抓落實(shí)的意見》，不斷增強(qiáng)干部狠抓落實(shí)的意識(shí)，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，以實(shí)干樹威信、以實(shí)干促工作，民意測(cè)評(píng)滿意率100%。新城鎮(zhèn)：抓“龍頭”，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”。扎實(shí)開展科學(xué)發(fā)展觀主題實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持勤廉雙述制度，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況檢查考核和責(zé)任追究。抓“源頭”，建立健全規(guī)章制度。堅(jiān)持用制度管人、管事、管權(quán)，扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)“三公開”，加強(qiáng)農(nóng)村“三資”管理。抓“拳頭”，加大案件查辦力度。立案2件，辦結(jié)2件。抓“苗頭”，推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)進(jìn)程。扎實(shí)開展書記大接訪活動(dòng)，及時(shí)處理化解矛盾糾紛。三里城鎮(zhèn)：狠抓干部廉潔自律。認(rèn)真落實(shí)黨政班子成員“一崗雙責(zé)”，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。狠抓宣傳教育。組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《工作規(guī)劃》、黨紀(jì)條規(guī)，筑牢拒腐防變思想防線。狠抓內(nèi)部管理。用制 度管人、管事、管權(quán)，不斷規(guī)范黨員干部行為。狠抓案件查處，查辦案件3起，充分發(fā)揮案件查處的教育懲戒作用。開發(fā)辦：形成勤廉共識(shí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，班子成員之間形成威在廉政、功在勤政的認(rèn)識(shí)。健全廉政機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持“一把手”不直接分管人事、財(cái)務(wù)、基建和物資采購制度。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體決策。加強(qiáng)項(xiàng)目管理、資金管理，最大限度發(fā)揮扶貧資金的社會(huì)效益。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。機(jī)關(guān)干部積極參加學(xué)習(xí)超市等活動(dòng)，積極開展“三進(jìn)”農(nóng)戶活動(dòng)，促進(jìn)了干部能力作風(fēng)大提升。國稅局：領(lǐng)導(dǎo)重視，黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進(jìn)。開展廉政書畫展、制作黨風(fēng)廉政建設(shè)專題片、發(fā)放倡議書等形式，形成廉潔從政的良好氛圍。措施有力，形成團(tuán)結(jié)共事工作合力。班子成員帶頭遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，定期召開民主生活會(huì)，民主測(cè)評(píng)滿意率100%，2009年稅收收入大幅度上升，比年計(jì)劃增收13%。司法局：抓班子，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。層層簽訂責(zé)任狀，落實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”。抓教育，努力筑牢思想道德防線。開展形式多樣的反腐倡廉教育，形成“大宣教”的工作格局。抓制度，注重從源頭上預(yù)防腐敗。定期召開民主生活會(huì)，制定行之有效的機(jī)關(guān)干部管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、法律服務(wù)工作制度。抓監(jiān)督，不 斷規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度，廣泛征求意見，推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開。林業(yè)局：抓組織建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。切實(shí)加強(qiáng)林業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持“一把手”講廉課制度，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核。抓制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。制定了班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)“五堅(jiān)持”、“八不準(zhǔn)”等規(guī)章制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體決策制度和定期召開民主生活會(huì)制度。抓廉政教育，強(qiáng)化責(zé)任考核。開展經(jīng)常性警示教育，開展“四比四看”活動(dòng)，完善檢查考核制度。抓作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化工作效率。狠抓執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，扎實(shí)開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)和結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。抓資源管護(hù)，強(qiáng)化依法行政。加強(qiáng)法律法規(guī)培訓(xùn)，完善執(zhí)法責(zé)任制和錯(cuò)案追究制。查處林業(yè)刑事案件9起，行政案件190起，辦結(jié)率100%。衛(wèi)生局：強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化年中、年終檢查督辦，力求工作實(shí)效。狠抓制度建設(shè)。進(jìn)一步健全人事管理、財(cái)務(wù)管理制度，推進(jìn)黨務(wù)、局務(wù)公開。定期召開民主生活會(huì)，實(shí)行重大事項(xiàng)集體決策。制定干部日常行為規(guī)范，用制度規(guī)范黨員干部執(zhí)法從政行為。后備單位的主要做法：宣化店鎮(zhèn)：加強(qiáng)警示教育，強(qiáng)化源頭治腐。該鎮(zhèn)以 推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，扎實(shí)開展“三項(xiàng)治理”，不斷轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)和諧。深化“三公開”，完善便民服務(wù)體系。扎實(shí)推進(jìn)“三公開”，加強(qiáng)農(nóng)村“三資”管理。進(jìn)一步完善便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建便民服務(wù)平臺(tái)。查辦違紀(jì)案件，純潔干部隊(duì)伍。共自辦、協(xié)辦案件5件。城關(guān)鎮(zhèn)：完善責(zé)任體系。及時(shí)調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分工》，細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書內(nèi)容。加強(qiáng)制度建設(shè)。堅(jiān)持黨委中心學(xué)習(xí)組制度，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)集體決策和民主生活會(huì)制度。夯實(shí)基礎(chǔ)工作。開展書記接訪活動(dòng)，著力解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。加強(qiáng)農(nóng)村“三資”管理，全面貫徹落實(shí)惠農(nóng)政策資金政策，推進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。計(jì)生局：強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。多次召開專題會(huì)議，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作班子成員齊抓共管的責(zé)任意識(shí)。強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，形成按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。強(qiáng)化制度建設(shè)。健全內(nèi)部管理制度，堅(jiān)持“一把手”不直接分管人事、財(cái)務(wù)、基建和物資采購制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體決策。地稅局：將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入業(yè)務(wù)工作，做到“雙促進(jìn)、兩不誤”。加強(qiáng)“三嚴(yán)三考”制度執(zhí)行力建設(shè)，以黨 風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)際成效推動(dòng)業(yè)務(wù)工作，超額完成目標(biāo)任務(wù)26%。扎實(shí)開展廉政文化建設(shè)，打造陽光稅務(wù)、廉潔稅務(wù)。以廉政文化“三進(jìn)”活動(dòng)為載體，加大干部教育力度，增強(qiáng)稅務(wù)干部廉潔從政意識(shí)。以上情況，請(qǐng)縣委常委會(huì)審定。大悟縣黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2009年2月3日第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核檢查方面建議黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核檢查方面建議黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核檢查方面建議匿名提問20091106 21:46:53 發(fā)布報(bào)告教育2個(gè)回答回答xujf123| 20091106 21:50:16 為了進(jìn)一步推動(dòng)興平地稅局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工認(rèn)真履行在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中所承擔(dān)的責(zé)任，根據(jù)咸陽市地稅局、興平市紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。一、考核的內(nèi)容（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作機(jī)制按照《咸陽市地方稅務(wù)局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱實(shí)施辦法）的要求，興平市地稅局黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)行黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，相關(guān)科室、所各負(fù)其責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。成立以黨組書記為組長，局黨組其他成員為副組長，監(jiān)察室、辦公室、政工科、征管科、稅政科、計(jì)財(cái)科、信息科、基金科領(lǐng)導(dǎo)為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)日常工作。（二）責(zé)任、任務(wù)的分解與落實(shí)局黨組對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面責(zé)任。黨組要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)干部職工目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，與組織收入、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核占工作目標(biāo)考核分值的10%以上；各黨組第一責(zé)任人要和基層單位、科室領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；基層單位、科室要和單位干部職工簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，每年召開一次本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，部署工作，分解任務(wù)，明確責(zé)任,每半年聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員及相關(guān)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)，研究分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)。黨組主要負(fù)責(zé)人對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。在召開會(huì)議、安排工作時(shí)要同時(shí)安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；對(duì)單位內(nèi)出現(xiàn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題及時(shí)研究解決；對(duì)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成員廉潔自律中存在的苗頭性問題，及時(shí)進(jìn)行提醒，督促改正；支持紀(jì)檢監(jiān)察部門查辦案件，親自處理群眾反映問題的舉報(bào)，與下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；每年至少研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)、講一次廉政課、帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。黨組其他成員對(duì)分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)主要責(zé)任。年初要與分管科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；在部署工作時(shí)，要落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；對(duì)涉及分管科室人員在業(yè)務(wù)管理、工作作風(fēng)等方面的問題和舉報(bào)，經(jīng)與紀(jì)檢組長商議后，可進(jìn)行初步了解，并及時(shí)將了解的情況告知紀(jì)檢組長；積極配合和支持紀(jì)檢監(jiān)察部門開展工作；加強(qiáng)對(duì)分管干部職工的廉政教育。每年至少作一次廉政報(bào)告、上一次廉政課、聽一次廉政匯報(bào)、開展一次廉政調(diào)研、認(rèn)真處理群眾投訴，嚴(yán)格遵守稅務(wù)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。各基層單位、科室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)有直接責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求融入本單位的制度建設(shè)和日常管理中。及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件精神，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排；督促檢查本單位干部職工執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和廉潔從政情況，及時(shí)糾正和解決存在的問題。監(jiān)察室對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制負(fù)有組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職能。協(xié)助黨組組織協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見和建議，每半年向黨組和黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作開展情況；制定本局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的制度規(guī)定；監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員批辦投訴舉報(bào)件、開展廉政談話等黨風(fēng)廉政工作情況進(jìn)行登記；建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。（三）責(zé)任追究局各個(gè)單位要按照《實(shí)施辦法》的要求，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究，對(duì)于違紀(jì)稅干的處理，在處理當(dāng)事人的同時(shí)進(jìn)行責(zé)任追究，對(duì)于責(zé)任追究不力或不予追究的，在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中不得評(píng)為先進(jìn)，并要追究相關(guān)人員責(zé)任。三、考核的程序按照“分級(jí)負(fù)責(zé)，下管一級(jí)考核”的原則，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。檢查考核工作應(yīng)堅(jiān)持檢查與平時(shí)考核相結(jié)合的方法進(jìn)行?？己说幕境绦颍海ㄒ唬┕蓟鶎訂挝?、科室責(zé)任制考核的內(nèi)容；（二）組成責(zé)任制檢查考核小組；（三）由考核對(duì)象按考核內(nèi)容向考核小組提供相關(guān)情況報(bào)告和相關(guān)資料，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行個(gè)人自查；（四）進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，參加測(cè)評(píng)會(huì)議的人數(shù)不得少于應(yīng)參加會(huì)議人數(shù)的90%以上；（五）組織走訪、座談、查看資料、個(gè)別談話等；（六）考核小組做出綜合評(píng)定，報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組審定；考核結(jié)果分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個(gè)等次。四、科(室)、所，科(室)主任、所長責(zé)任制考核的標(biāo)準(zhǔn)（一）責(zé)任制考核達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)定為“好”：能積極主動(dòng)地履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)；全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，成績(jī)突出；單位人員沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題，或者對(duì)發(fā)生的違法違紀(jì)問題能主動(dòng)查處，積極糾正，并進(jìn)行責(zé)任追究；模范遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，率先垂范，清正廉潔。家庭成員和身邊工作人員，沒有借用自己的名義謀取私利，沒有發(fā)生違法違紀(jì)和不廉潔問題；職責(zé)范圍內(nèi)無重大責(zé)任事故；民主測(cè)評(píng)“好”票達(dá)到有效標(biāo)90%以上，“差”票不超過5%。（二）責(zé)任制考核達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)定為“較好”：能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)；基本完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，成績(jī)比較好；單位人員沒有發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問題，或者對(duì)一般性問題能及時(shí)處理糾正；遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，率先垂范，清正廉潔。家庭成員和身邊工作人員，沒有借用自己的名義謀取私利，沒有發(fā)生違法違紀(jì)和不廉潔問題；職責(zé)范圍內(nèi)無重大責(zé)任事故；民主測(cè)評(píng)“較好”以上票達(dá)到有效票80%以上，“差”票不超過10%。（三）責(zé)任制考核存在下列情況之一的評(píng)定為“一般”：不能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；沒有全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)；單位人員發(fā)生了違法違紀(jì)問題；不能很好地遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故；民主測(cè)評(píng)“一般”以上票占有效測(cè)評(píng)票70%以上，或“差”票不超過15%。（四）責(zé)任制考核有下列行為之一的評(píng)定為“差”：不能履行或者不能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)；黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)沒有完成；單位人員發(fā)生了嚴(yán)重的違法違紀(jì)問題，造成了重大損失；本人具有不廉潔行為，造成一定影響或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事追究的；責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任事故；民主測(cè)評(píng)“一般”以上票占有效測(cè)評(píng)票60%以下，或“差”票超過15%。五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)責(zé)任制考核的結(jié)果，市局將對(duì)責(zé)任制考核中被評(píng)定為“好”等次的科（室）、所，授予黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進(jìn)單位稱號(hào)，并給予通報(bào)表彰；被評(píng)定為“好”等次的領(lǐng)導(dǎo)干部給予表彰。