【正文】 理，集團(tuán)初擬了《南京航空航天大學(xué)后勤集團(tuán)員工招聘管理辦法（討論稿）》、《南京航空航天大學(xué)后勤集團(tuán)非事業(yè)編員工辭退與辭職管理規(guī)定（討論稿）》、《南京航空航天大學(xué)后勤集團(tuán)非事業(yè)編員工考勤管理規(guī)定（討論稿）》，明晰了各單位招聘、辭退員工和員工辭職的流程，細(xì)化了員工休息、加班、假期和請(qǐng)假等方面的管理，逐步完善集團(tuán)的勞動(dòng)人事管理制度。只有構(gòu)建明確的后勤服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，才能使后勤服務(wù)保障工作真正落到實(shí)處。各單位的服務(wù)質(zhì)量也在各項(xiàng)服務(wù)工作中得到了充分體現(xiàn)：質(zhì)量與成本監(jiān)控辦公室組織各中心在3月15日消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日舉辦?優(yōu)質(zhì)服務(wù)伴你行?——3．15后勤集團(tuán)與師生面對(duì)面咨詢會(huì)，并每月舉辦3次?后勤服務(wù)接待日?活動(dòng)，以面對(duì)面的形式加強(qiáng)與師生溝通交流，及時(shí)解決師生遇到的問(wèn)題；車輛運(yùn)輸中心經(jīng)常性開(kāi)展為教職員工免費(fèi)檢查車輛、保險(xiǎn)理賠等活動(dòng)，夏季來(lái)臨又適時(shí)推出義務(wù)檢修汽車空調(diào)活動(dòng)，得到了廣大教工的一致好評(píng)；校園中心為確保學(xué)校的綠化工程按期完成，中心主任帶領(lǐng)員工放棄五一假期休息時(shí)間，堅(jiān)持奮戰(zhàn)在工程第一線；公寓中心的管理員以真誠(chéng)的愛(ài)心服務(wù)，在母親節(jié)收到了學(xué)生送的鮮花，感謝她們?nèi)缒赣H般日夜辛勤的付出。圍繞?講黨性、樹(shù)理念、練真功，我為黨旗添光彩?的黨內(nèi)主題教育，后勤黨委進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員和骨干的先鋒模范作用，組織一線黨員積極參加后勤技術(shù)練兵和服務(wù)技能比武活動(dòng)，并帶領(lǐng)員工在技能比武活動(dòng)中爭(zhēng)取優(yōu)異成績(jī)。學(xué)校迎接黨建創(chuàng)優(yōu)工程評(píng)估、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)?回頭看?檢查工作中，后勤各相關(guān)部門以領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，集體加班加點(diǎn)，提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保住宿、餐飲、環(huán)境、動(dòng)力等后勤工作的萬(wàn)無(wú)一失，全力為評(píng)估和檢查工作做好服務(wù)保障。；在公寓內(nèi)安排人員幫助學(xué)生搬運(yùn)大件物品至樓下，公寓門外有?學(xué)生行李免費(fèi)運(yùn)送車?幫助畢業(yè)生拉運(yùn)行李，搬運(yùn)員一趟趟的搬運(yùn)，衣衫早已被汗水浸濕，剛停下喝口水，有學(xué)生上前需求幫助時(shí)，依舊微笑著去幫忙；最后一批學(xué)生剛走，公寓中心和物管中心又投入到緊張的畢業(yè)生房間出新工作當(dāng)中，五天時(shí)間內(nèi)打掃、粉刷了近400間宿舍和4棟樓的公共區(qū)域，確保搬遷學(xué)生的正常入住。春節(jié)期間，后勤集團(tuán)有近200名員工在食堂、學(xué)生公寓、水電維修中心、鍋爐房、收發(fā)室等很多不起眼的崗位默默忙碌著，他們犧牲與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，以飽滿的工作熱情和高度的主人翁責(zé)任感，堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，在各自的崗位上迎接新春佳節(jié)的到來(lái)。在材料的后期整理中，工作組就材料目錄、支撐材料逐條進(jìn)行討論和修改，統(tǒng)一格式后按學(xué)校時(shí)間節(jié)點(diǎn)報(bào)送，并形成后勤黨委自評(píng)報(bào)告，充分展示后勤黨建工作成果，認(rèn)真梳理出存在的問(wèn)題，及時(shí)提出有效的整改意見(jiàn)。工作組成員對(duì)照評(píng)估細(xì)則，按分工職責(zé)認(rèn)真研讀細(xì)則要求，制定支撐材料目錄。（三）全力完成黨建創(chuàng)優(yōu)工程評(píng)估本單位工作后勤黨委以迎接“黨建創(chuàng)優(yōu)工程”評(píng)估為契機(jī)，將創(chuàng)優(yōu)工作作為一次匯總經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的良好契機(jī)，跟蹤各支部工作進(jìn)度，把關(guān)匯總材料質(zhì)量，以實(shí)現(xiàn)黨建工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化為目標(biāo)，加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)全面創(chuàng)優(yōu)。各中心按照要求，對(duì)照后勤黨委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)方案提出的目標(biāo)要求、時(shí)間進(jìn)度和責(zé)任人，進(jìn)行整改落實(shí)工作自查，并根據(jù)自查情況，對(duì)尚未解決的問(wèn)題，進(jìn)一步制定有效措施，確保整改落實(shí)方案逐一兌現(xiàn)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果，建立學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。（二）扎實(shí)做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)后續(xù)工作按照我校學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，后勤黨委認(rèn)真完成整改落實(shí)?回頭看?工作。一、圍繞學(xué)校中心任務(wù)，做好本職工作和各項(xiàng)后勤保障服務(wù)（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)校黨委全委會(huì)議精神，明確集團(tuán)發(fā)展思路學(xué)校第十四屆黨委第十一次全委（擴(kuò)大）會(huì)議召開(kāi)后，后勤集團(tuán)要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)朱校長(zhǎng)的工作報(bào)告，認(rèn)真思考2010年后勤工作如何貫徹落實(shí)校黨委全會(huì)精神，并針對(duì)全委（擴(kuò)大）會(huì)工作報(bào)告中對(duì)后勤提出的?五個(gè)新?要求，即：?在服務(wù)質(zhì)量上有新提升；在強(qiáng)化管理上有新推進(jìn)；在制度建設(shè)上有新進(jìn)展；在后勤隊(duì)伍建設(shè)上有新變化；在及時(shí)了解師生反映、及時(shí)解決師生問(wèn)題上有新舉措?，召開(kāi)專題研討會(huì)，各中心結(jié)合本單位工作，對(duì)如何實(shí)現(xiàn)?五個(gè)新?提出了一系列具體工作措施，為確立集團(tuán)2010年的工作思路奠定了基礎(chǔ)。以上問(wèn)題有待今后進(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，健全責(zé)任追究機(jī)制。三是責(zé)任制考核方式不能適應(yīng)新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作要求。但黨風(fēng)廉 政建設(shè)工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是少數(shù)單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重要性認(rèn)識(shí)不夠，責(zé)任主體不明，領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有形成共識(shí)，缺乏責(zé)任感和緊迫感。扎實(shí)開(kāi)展書記局長(zhǎng)大接訪活動(dòng)，暢通群眾訴求渠道，切實(shí)解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有力地促進(jìn)了和諧社會(huì)建設(shè)。（六）經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，和諧社會(huì)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。把查辦案件作為推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手，充分發(fā)揮案件查處在懲防體系建設(shè)中的重要作用，堅(jiān)持黨委對(duì)查辦案件工作的領(lǐng)導(dǎo)，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，維護(hù)群眾合法權(quán)益。各單位切實(shí)加強(qiáng)人財(cái)物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。全鎮(zhèn)以“樹(shù)立優(yōu)良作風(fēng)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為主題，堅(jiān)持集中教育與經(jīng)常性教育相結(jié)合，深入開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育，筑牢拒腐防變思想防線，扎實(shí)開(kāi)展“一把手”講廉課、征集廉政征文、舉辦廉政書畫展等活動(dòng)，有力地推進(jìn)廉政文化建設(shè)，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不斷完善，農(nóng)村會(huì)計(jì)代理工作常態(tài)化、規(guī)范化，黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)“三公開(kāi)”工作不斷深化，農(nóng)村“三資”管理不斷加強(qiáng)，強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策全面貫徹落實(shí)，農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)整體水平得到鞏固提高。（二）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。三是責(zé)任追究到位。二是責(zé)任分解到位。一是責(zé)任主體到位。第一篇：2009年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核情況匯報(bào)達(dá)溪鎮(zhèn)2012年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核情況匯報(bào)按照縣委縣政府的統(tǒng)一部署，縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成6個(gè)檢查組對(duì)全鎮(zhèn)17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各局級(jí)單位進(jìn)行了檢查考核，各考核組本著客觀公正、實(shí)事求是的原則，采取聽(tīng)取專題匯報(bào)、召開(kāi)述職述廉大會(huì)、開(kāi)展民主測(cè)評(píng)、查閱相關(guān)資料、進(jìn)行個(gè)別座談、實(shí)地察看現(xiàn)場(chǎng)等方式對(duì)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了量化考核，現(xiàn)將檢查考核情況匯報(bào)如下：一、檢查考核的總體情況2012年，全鎮(zhèn)各級(jí)各部門深入貫徹落實(shí)中央和省市紀(jì)委全會(huì)精神，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，狠抓干部能力作風(fēng)建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展提供了有力保證。（一）“一崗雙責(zé)”意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制穩(wěn)步推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自督辦落實(shí)反腐倡廉重大問(wèn)題，發(fā)揮導(dǎo)向作用、帶頭作用和表率作用，切實(shí)做到工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)抓到哪里，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部 門層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制向基層延伸，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書簽訂到村、基層站所和二級(jí)單位及內(nèi)設(shè)股室。對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力的單位和個(gè)人實(shí)行問(wèn)責(zé)追究，不斷增強(qiáng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。全鎮(zhèn)上下以“科學(xué)發(fā)展，脫貧奔小康”為主題，扎實(shí)開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)；以提高能力、改進(jìn)作風(fēng)為核心，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)；以干部、政策、服務(wù)“三進(jìn)”農(nóng)戶活動(dòng)為載體，切實(shí)增強(qiáng)干部服務(wù)群眾的能力和水平。（三）扎實(shí)開(kāi)展宣傳教育工作，干部廉潔自律意識(shí)增強(qiáng)。（四）制度建設(shè)不斷加強(qiáng)，權(quán)力運(yùn)行不斷規(guī)范。堅(jiān)持民主生活 會(huì)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部民主意識(shí)不斷增強(qiáng)，基本做到重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等重大問(wèn)題由集體討論決定；全面推行“一把手”不直接分管人事、財(cái)務(wù)、基建和物資采購(gòu)制度，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”和部門預(yù)算管理；認(rèn)真落實(shí)綜合考核評(píng)價(jià)制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話、述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度，（五）自辦案件力度加大，懲防體系更加健全。各單位認(rèn)真開(kāi)展“小金庫(kù)”、“三公一金”等專項(xiàng)治理的自查自糾，針對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展整改，有效遏制了相互攀比、揮霍浪費(fèi)的不正之風(fēng)。積極開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，加大糾風(fēng)治亂工作力度，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到優(yōu)化。二、存在的主要問(wèn)題2012年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以反腐倡廉的實(shí)際成效推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與實(shí)際工作結(jié)合不緊，滿足于下發(fā)文件、簽訂責(zé)任書，約束懲戒機(jī)制不強(qiáng)，責(zé)任制落不到實(shí)處。注重年終綜合考核，忽視經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，存在綜合考核評(píng)價(jià)不夠客觀，獎(jiǎng)罰不明、只獎(jiǎng)不懲，干好干壞一個(gè)樣等問(wèn)題，導(dǎo)致責(zé)任追究工作乏力，考核結(jié)果沒(méi)有得到很好的運(yùn)用。達(dá)溪鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2012年6月28日第二篇：2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核匯報(bào)2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核匯報(bào)第一部分 學(xué)校重大工作部署的落實(shí)完成情況2010年已經(jīng)接近了尾聲，這一年來(lái)，后勤黨委緊密圍繞學(xué)校第十四屆黨委第十一次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神、圍繞學(xué)校對(duì)后勤提出的五個(gè)方面要求，把2010年確定為集團(tuán)的?質(zhì)量提升與制度建設(shè)年?，繼續(xù)堅(jiān)持?質(zhì)量為本，師生至上?的理念，立足現(xiàn)狀，不斷創(chuàng)新，較好地完成了學(xué)校重大工作的部署。隨后，集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)又逐一深入各個(gè)中心，幫助各單位分析問(wèn)題、制定措施，提高廣大干部和骨干的思想認(rèn)識(shí)，并把2010年確定為集團(tuán)的?質(zhì)量提升與制度建設(shè)年?，要求各單位針對(duì)?五個(gè)新?要求立足現(xiàn)狀、認(rèn)清不足，繼續(xù)堅(jiān)持?質(zhì)量為本，師生至上?的理念，并在此基礎(chǔ)上尋求突破、尋求創(chuàng)新。集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)要求各中心要充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展自查工作對(duì)確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效、促進(jìn)集團(tuán)又好又快發(fā)展的重要意義，以高度負(fù)責(zé)的精神，深入扎實(shí)的開(kāi)展工作。目前已經(jīng)完成3項(xiàng)一級(jí)項(xiàng)目11項(xiàng)二級(jí)項(xiàng)目，修訂制度20項(xiàng)，新建制度9項(xiàng)，已為群眾辦實(shí)事、辦好事50余件。按照校黨委的工作部署，后勤黨委成立了支撐材料工作組，確定主要責(zé)任人和聯(lián)系人，制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃和方案。對(duì)涉及到集團(tuán)各中心的支撐材料采取分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法，落實(shí)到人；對(duì)需要集團(tuán)或?qū)W校其他單位協(xié)助提供的支撐材料，由工作組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)聯(lián)系并落實(shí)有關(guān)材料的報(bào)送。（四）不折不扣做好學(xué)校各項(xiàng)后勤服務(wù)保障工作后勤集團(tuán)作為學(xué)校的服務(wù)保障部門，始終把?為師生服務(wù)?放在第一位，全體干部職工也始終樹(shù)立高度的主人翁精神，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，以自己優(yōu)異的工作成績(jī)，全力做好學(xué)校教學(xué)科研等中心工作的后勤保障，確保學(xué)校建設(shè)發(fā)展的順利進(jìn)行。尤其是今年的大年初一，一場(chǎng)突如其來(lái)的大雪嚴(yán)重影響到師生的出行安全，在這個(gè)時(shí)刻，集團(tuán)黨委帶領(lǐng)廣大員工們?cè)诋厴I(yè)生離校工作中，公寓中心為方便學(xué)生辦理退宿手續(xù)，將辦理點(diǎn)設(shè)立在畢業(yè)生宿舍樓前，盡管天氣炎熱，B6棟樓前也沒(méi)有樹(shù)蔭，離校手續(xù)辦理點(diǎn)完全暴露在陽(yáng)光下，但阿姨們沒(méi)有抱怨，仍堅(jiān)守崗位，面帶微笑為畢業(yè)生服務(wù)。在兩校區(qū)學(xué)生搬遷工作中，集團(tuán)各部門全力以赴，通力協(xié)作，保證了1萬(wàn)多件學(xué)生行李的無(wú)一丟失損壞和搬遷工作的有序進(jìn)行，安全、迅速、圓滿地完成了學(xué)校部署工作（今年的搬遷工作上午10：30就基本結(jié)束，是歷年搬遷工作中結(jié)束最早的一次）。二、以質(zhì)量為核心，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平服務(wù)質(zhì)量是后勤的生命線，后勤集團(tuán)今年繼續(xù)把?質(zhì)量提升?作為2010年的工作核心，以黨內(nèi)主題教育為主線，加強(qiáng)技術(shù)練兵和技能比武，并繼續(xù)將?師生滿意度?作為對(duì)部門和員工績(jī)效考核的重要指標(biāo)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。飲食中心黨支部舉行了?崗位〃理念〃服務(wù)?技能知識(shí)競(jìng)賽，32支代表隊(duì)共96名選手參加了比賽；車輛中心黨支部以?百日安全競(jìng)賽?活動(dòng)為挈機(jī)，開(kāi)展了節(jié)油、故障排除等一系列的技術(shù)練兵和優(yōu)質(zhì)服務(wù)比賽；接待中心黨支部舉辦了“服務(wù)質(zhì)量月”技能競(jìng)賽活動(dòng)，共選派了紅案組、白案組和擺臺(tái)組選手13名，邀請(qǐng)了江蘇省高校產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)賓館分會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、兄弟高校賓館的專家蒞臨指導(dǎo)；幼教中心黨支部以白下區(qū)優(yōu)秀教育活動(dòng)評(píng)比為契機(jī)，開(kāi)展第四屆?航幼杯?教師教育技能競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)園內(nèi)分層評(píng)比活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量……一系列的