【正文】 會(huì)有較大的電感電流，因此要先合兩側(cè)開關(guān)使主變先帶電，然后再合等電位的刀閘，這樣就不會(huì)有較大的沖擊電流產(chǎn)生。此類情況很多以前都不是很清楚，比如35KV線路的倒閘操作也存在同樣不安全因素。之前操作時(shí)有時(shí)導(dǎo)致方向保護(hù)動(dòng)作都不知道是什么原因，通過(guò)組織班員學(xué)習(xí)看圖才弄懂也是開關(guān)合閘的順序錯(cuò)誤所致。自調(diào)五級(jí)電站以來(lái)冬修期間一直擔(dān)任機(jī)組大修工作，由于機(jī)組運(yùn)行年數(shù)長(zhǎng)有一定的磨損，導(dǎo)葉間隙大，漏水量大導(dǎo)致大量的水力資源在機(jī)組備用狀態(tài)時(shí)流失，以往經(jīng)過(guò)多次的調(diào)整都沒有達(dá)到理想的效果，而總是在調(diào)整后機(jī)組運(yùn)行一段時(shí)間后又恢復(fù)原狀。今年冬修時(shí)廠站領(lǐng)導(dǎo)再次提出嚴(yán)格要求一定要想辦法解決導(dǎo)葉漏水問題。對(duì)此我們水機(jī)組高度重視，我和組員專門開會(huì)討論、根據(jù)以往在調(diào)整時(shí)達(dá)不到要求和出現(xiàn)反復(fù)回到原狀的情況，想了很多辦法通過(guò)多次的調(diào)整和測(cè)試找到了原因所在，是調(diào)整導(dǎo)葉的偏心銷不能固定。找到原因后我和組員們又想盡辦法終于將多次沒有解決好的問題徹底解決，從而達(dá)到了截流節(jié)水目的。為此得到了站領(lǐng)導(dǎo)的肯定和大家的好評(píng)，這些說(shuō)來(lái)都是小事不足掛齒?？傊菍W(xué)無(wú)止境，在今后的工作中還要不斷的學(xué)習(xí)。三今后的努力方向和工作計(jì)劃：1繼續(xù)努力認(rèn)真做好本職工作，貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，積極配合各部門工作，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)2013安全生產(chǎn)目標(biāo)2在班中加大巡檢力度對(duì)設(shè)備的隱患進(jìn)行排查和消除保證設(shè)備安全運(yùn)行。3經(jīng)常對(duì)自己和班員進(jìn)行安全教育加大安全學(xué)習(xí)力度，強(qiáng)化安全意識(shí)4對(duì)班上和班員出現(xiàn)的問題及時(shí)解決及匯報(bào)出現(xiàn)問題時(shí)嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”的原則處理。5規(guī)范自己和班員的行為，嚴(yán)禁做不符合規(guī)定的事情和嚴(yán)禁有不遵守規(guī)章制度的行為，保證班員的人身安全和設(shè)備的安全。作為班長(zhǎng)在以后的工作中我會(huì)帶領(lǐng)班組人員互相學(xué)習(xí)共同提高，開創(chuàng)安全高效運(yùn)行的新局面！望娉20130118第五篇：2012年四板溝水電站運(yùn)行工作總結(jié)四板溝水電站運(yùn)行工作總結(jié)2012年對(duì)四板溝水電站來(lái)說(shuō)是不平凡的一年，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工的共同努力下，順利實(shí)現(xiàn)了四板溝水電站全部機(jī)組的商業(yè)化運(yùn)營(yíng)。在這一年中，運(yùn)行工作始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針為指導(dǎo)，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作建設(shè)，積極開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作，積極配合電站設(shè)備檢修等工作，全面落實(shí)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，順利圓滿完成了各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作任務(wù)。(一)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)完成情況(截至12月24日)，完成了年計(jì)劃(108000Mh)的99%。,其中一次調(diào)頻考核14KWh,（），(考核是3805元)，（考核是1738元）。共辦理各種工作票89張，其中第一種工作票0張，第二種工作票兩張，機(jī)械檢修工作票58張，倒閘操作票29張，合格率均為100%，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷7條。在2012年四板溝水電站機(jī)組事故跳閘6次（其中151線路B相接地跳閘兩次，2號(hào)發(fā)電機(jī)組事故低油壓跳閘四次），運(yùn)行部工作未發(fā)生人身輕傷等不安全事件。（各種電量和考核費(fèi)用報(bào)表情況附后）(二)不斷完善安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理建設(shè)，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制運(yùn)行工作在五環(huán)公司陸總，俞總及站領(lǐng)導(dǎo)刑站，楊助理的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善了保證人身、設(shè)備安全措施的管理規(guī)定，堅(jiān)守一線，在認(rèn)真做好機(jī)組安全運(yùn)行的同時(shí)，并結(jié)合電站生產(chǎn)需要，進(jìn)一步進(jìn)行相關(guān)制度的修編工作，使其更加具有操作性，更加符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，其中修訂完善了《設(shè)備巡回檢查制度》《設(shè)備定期工作管理制度》《運(yùn)行主任工作職責(zé)》《值班長(zhǎng)工作職責(zé)》《值班員工作職責(zé)》《倒閘操作票制度》《工作票制度》《設(shè)備缺陷管理制度》《四板溝水電站運(yùn)行勞動(dòng)考勤管理制度》規(guī)范了值班相關(guān)制度，明確了各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制并按照五環(huán)公司陸總的指示，運(yùn)行編制了《主閥開啟（關(guān)閉）流程》《調(diào)速器開啟（關(guān)閉）流程》《尾水閘門關(guān)閉（開啟）流程》《柴油機(jī)啟動(dòng)（關(guān)閉）流程》《大壩啟閉機(jī)開啟（關(guān)閉）流程》并配發(fā)給相應(yīng)人員及中控室。各級(jí)管理人員實(shí)行走動(dòng)式管理，深入現(xiàn)場(chǎng)，切實(shí)解決工作中存在的具體問題。堅(jiān)持實(shí)施有效監(jiān)督。結(jié)合電站生產(chǎn)工作實(shí)際和四板溝電站特點(diǎn)，有針對(duì)性的提出相關(guān)工作要求，并監(jiān)督落實(shí)。在日常工作中，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，獎(jiǎng)懲明確，堅(jiān)持令出必行，確保了運(yùn)行生產(chǎn)流程暢通。（三）組織培訓(xùn)情況運(yùn)行工作結(jié)合實(shí)際需要，在2012年9月26日派出運(yùn)行6名運(yùn)行員工到四川省峨眉山市參加省調(diào)組織的省調(diào)直調(diào)發(fā)電廠運(yùn)行值班人員持證上崗培訓(xùn)，6名運(yùn)行員工都以優(yōu)異的成績(jī)通過(guò)了考試，并拿到了省調(diào)頒發(fā)的省調(diào)直調(diào)發(fā)電廠運(yùn)行人員持證上崗合格證書，并得到了公司及站領(lǐng)導(dǎo)的一致高度好評(píng)。運(yùn)行結(jié)合實(shí)際需要，在2012年11月7日派出一名運(yùn)行人員到茂縣參加了阿壩州安監(jiān)局組織的特種作業(yè)壓力容器操作證，并通過(guò)了考試。接到的通知是在2013年1月份拿特種作業(yè)壓力容器操作證。在8月份結(jié)合四板溝電站目前現(xiàn)狀，對(duì)四板溝水電站運(yùn)行人員中來(lái)站時(shí)間較長(zhǎng)，技術(shù)能力比較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)能積極帶動(dòng)新來(lái)員工，事事處處能以身作則，工作中處處主動(dòng)的三名運(yùn)行員工，在8月份進(jìn)行選拔運(yùn)行副值的考試，三名運(yùn)行員工考試成績(jī)優(yōu)異，經(jīng)站部上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，已選拔此三人為運(yùn)行副值。在10月份對(duì)四板溝水電站新進(jìn)人員（實(shí)習(xí)人員）三人進(jìn)行了實(shí)習(xí)人員考試。三人的考試成績(jī)基本過(guò)關(guān)。在12月對(duì)四板溝水電站全部的運(yùn)行人員進(jìn)行了安規(guī)和運(yùn)行基礎(chǔ)知識(shí)的考試。運(yùn)行人員的考試全部過(guò)關(guān)。(四)存在的問題和整改措施：運(yùn)行部規(guī)范化管理、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平有待進(jìn)一步提高2012年是四板溝電站投產(chǎn)運(yùn)行的第三年，運(yùn)行部各項(xiàng)工作已初步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，但與公司的要求與先進(jìn)電站管理經(jīng)驗(yàn)還有一定差距。運(yùn)行工作將在今后工作中不斷健全管理體制，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，完善管理制度，不斷探索，創(chuàng)新管理，提高管理水平，使之更加適應(yīng)電站的管理需要。人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高運(yùn)行部人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，工作作風(fēng)習(xí)慣差異較大，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐操作，業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)都有了很大提高，但是依然存在業(yè)務(wù)不精，能力不強(qiáng)的現(xiàn)象（表現(xiàn)在極少數(shù)老員工身上），加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深入開展個(gè)性化培訓(xùn)，提高人員整體水平，更加適應(yīng)四板溝水電站運(yùn)行工作需要。工作現(xiàn)場(chǎng)隱患較多，設(shè)備健康水平有待提高主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1)監(jiān)控系統(tǒng)信息量太大，嚴(yán)重影響人員巡盤工作。部分功能然需要進(jìn)一步完善2)自動(dòng)化元件故障率較高，可靠性較差。（尤其是監(jiān)控系統(tǒng)的通訊中斷問題）（五）2013年工作思路運(yùn)行部整體水平加強(qiáng)培訓(xùn)管理，進(jìn)一步提高人員綜合素質(zhì)及修養(yǎng)。結(jié)合電站生產(chǎn)需要、個(gè)人需求和公司發(fā)展需要，針對(duì)個(gè)人不同特點(diǎn)，進(jìn)一步推行個(gè)性化培訓(xùn)，開展多種形式的培訓(xùn)工作，努力提高員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)運(yùn)行員工技術(shù)知識(shí)的提高，為電站提供人員儲(chǔ)備支持。在2013年我們將圍繞創(chuàng)一流電站的目標(biāo)，在公司各級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，大力推行精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，全體員工團(tuán)結(jié)一心，以飽滿的熱情，昂揚(yáng)的士 氣，創(chuàng)新的勇氣，開拓的思路，在新的征途上譜寫出新的篇章。