畢業(yè)生檔案戶口去向說明-資料下載頁
2024-10-29 05:21本頁面
【正文】 業(yè)后辦理檔案、戶口相關事宜，人事檔案能待就業(yè)單位確定后由當?shù)亟逃块T轉(zhuǎn)往相應的工作單位。減少辦理流程，提高辦事效率。如有可能考原籍公務員的畢業(yè)生不選擇派回原籍，因為公務員錄用后要出具政審材料（原籍教育局無法出具有效的政審證明），有較長工齡和較高檔案工資對畢業(yè)生錄用后的待遇有直接關系。建議及時辦理人事代理。哪些人適合辦理人事代理（1）被非公制單位錄用的（單位無檔案接收權限）在非公有制單位工作的畢業(yè)要保障干部身份的認定、檔案工資晉升、職稱晉升等人事政策待遇、檔案接收和保管、解決落戶等問題。只能委托人事代理機構辦理人事代理手續(xù)。（2）未就業(yè)的畢業(yè)生（3）出國留學的出國留學期間辦理了人事代理，工齡可以連同留學期間合并計算，歸國后就業(yè)可以辦理人事調(diào)動手續(xù)，保障了人事待遇從現(xiàn)畢業(yè)時間開始享受。（4）錄用單位要求辦理人事代理的（含公有制單位）如現(xiàn)就業(yè)單位要求辦理人理代理的，要按工作單位要求到所委托的人事代理機構辦理。（5）將來準備考研、考公務員的大專畢業(yè)生二年后準備考研和考公務員的，及時辦理人事代理能保障檔案工資、工齡、職稱等人事政策待遇，與考研后的生活補貼，公務員錄用后的工資息息相關。三、決定檔案去向后的辦理程序及所達到的效果擇業(yè)代理（緩派）程序：第一，到學校就業(yè)科領取《擇業(yè)代理申請表》；第二，畢業(yè)生填表交就業(yè)科；第三，根據(jù)申請緩派的時間長短繳納擇業(yè)代理費（25元/月）。效果：辦理擇業(yè)代理后學校在畢業(yè)時不開出報到證、戶口遷移證，畢業(yè)生工齡計算、檔案工資晉升、職稱晉升等人事政策待遇從擇代理期滿后開始計算。主要好處有：可以保留直接派遣的機會；減少改派的手續(xù)和費用。主要不足：擇業(yè)代理費用高于人事代理費；工齡、檔案工資、職稱等人事政策待遇受到損失（相應推遲）且無法補救；擇業(yè)代理期滿后要重返學校辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。派回原籍程序：畢業(yè)生要求派回原籍的，向?qū)W校說明（申請），學校做好登記，畢業(yè)后學校將報到證、戶口遷移證發(fā)到畢業(yè)生手中（抬頭開往生源地），檔案學校寄往生源地教育局，畢業(yè)生持報到證到生源地教育局報到，持戶口遷移證、報到證復印件到原籍派出所落戶。效果：派回生源地的畢業(yè)生報到證、戶口遷移證在畢業(yè)時開出，檔案回到生源地教育局，戶口遷回到生源地派出所。主要好處：方便到生源地公有制單位就業(yè)；保留了轉(zhuǎn)到人事代理機構人事代理的機會。主要不足：到當?shù)亟逃诌w出檔案時要按擇業(yè)代理收費；如不在生源地就業(yè)會增加調(diào)出的手續(xù)；如未進入生源地公有制單位工作，又沒有及時辦理調(diào)出手續(xù)與擇業(yè)代理一樣不能享受人事政策待遇。人事代理程序：持《就業(yè)協(xié)議書》到人事代理機構蓋章簽署同意接收意見（以院系或班級統(tǒng)一收集，可通知上門辦理）；將《就業(yè)協(xié)議書》交回學校就業(yè)科；畢業(yè)后學校發(fā)放報到證、戶口遷移證；持報到證、戶口遷移證、畢業(yè)證到人事代理機構報到。效果：畢業(yè)后報到證派往人事代理機構，戶口遷移證遷往人事代理機構所屬的派出所，檔案由就業(yè)處轉(zhuǎn)交人事代理機構。檔案工資、工齡、職稱等人事政策待遇開始計算。主要好處：保障了畢業(yè)生應有的人事政策待遇；為就業(yè)后檔案、戶口的流動提供了方便；相對較低的經(jīng)濟負擔；擁有人事代理機構所屬地的戶口。主要不足：如需改派會增加改派手續(xù)及費用；四、關于人事代理服務服務內(nèi)容檔案工資晉升、工齡計算、干部身份認定、職稱晉升、出國境政審、黨組織關系掛靠、出具以檔案、戶口為依據(jù)的證明、人事檔案接轉(zhuǎn)、代辦“五險一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，住房公積金）人事代理所解決的問題（1）在南昌的人事代理機構就保留南昌市戶口（2）保障了人事政策待遇（見人事代理服務內(nèi)容）（3）為將來的就業(yè)提供幫助就業(yè)后職稱是大學生在專業(yè)技術上能力水平的硬件，人事代理機構能評定職稱以幫助大學生解決職稱晉升的難題；就業(yè)后如遇檔案、戶口調(diào)動事宜時可以委托人事代理機構辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，從而減少盲目性，降低時間成本和經(jīng)濟成本。中國江西人才市場對所有求職人員一律實行免費提供就業(yè)機會。（4）減輕了畢業(yè)生的經(jīng)濟負擔擇業(yè)代理費25元/月，人事代理費20元/月（未就業(yè)的應屆畢業(yè)生二年內(nèi)免收檔案保管費）（5）解決了重返學校辦理檔案和戶口帶來的系列麻煩留在學校緩派要求最多二年，如果二年后畢業(yè)生返校辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)勢必增加時間成本和經(jīng)濟成本。中國江西人才市場的優(yōu)勢（1）率先執(zhí)行未就業(yè)應屆畢業(yè)生二年內(nèi)免收檔案保管費（不計算工齡，就業(yè)后持就業(yè)單位證明可計算工齡并繳人事代理費）（2）率先采用現(xiàn)代化的人事服務系統(tǒng)和硬件設施（3）率先啟動“高校生就業(yè)指導”大型公益性系列就業(yè)服務（4）省內(nèi)唯一具備初級職稱評審組織的人才中心初級職稱每月申報一次，承諾一個月內(nèi)發(fā)證。（5）戶口掛靠解決了系列問題（結(jié)婚登記、辦理準生證、小孩免費落戶、出入境政審）
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